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東芝テックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全131件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝テック株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東芝テック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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回答者：
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【良い点】
正直部署などによりけりだと思うが、最近は遅くまで残る人はだいぶ減ったように感じる。有給消化に関しては基本とらないとむしろ指摘が入るので、大分...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日祝は完全休み。長期休暇も長めに取れる。
またコールセンターが整備されているため、お客様から土日に連絡がかかってくることは少ない。
【気に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休むための事前準備を自分で組めていれば、有給申請を断られることはない。
年間休日が多い為、休日の多さという部分ではワークライフバランスはある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日に電話がかかってくることも少なくない。常日頃から注意しておく必要がありストレスに感じることもある。有休も取れないことはないがタイミングを...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年間休日が多い為、休日の多さという部分ではワークライフバランスはある程度確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案から納品手...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有給休暇は申請すればしっかりと取れるため、休みたい時はしっかりと休めるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は所定...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給を使うことが推奨されている雰囲気はないが、有給を使っても文句を言うような社員は存在せず、仕事さえこなしていれば、休みもしっかり取れると思...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
有給を取りにくい雰囲気はないと思う。積極的に上司も使っており、カバーし合う雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が小売...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署により有給は非常に取りやすいです。創立記念日などの独自の休みもたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務非推奨...続きを読む(全92文字)
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ワーク、スタイル、イノベーションを推進し効率的でメリハリのある働き方を目指しているとのこと。
また年次有給休暇取得率は75.6%とのことで、男性の育児休...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
事前に有給の許可をすれば取れる環境ではあったです。
繁忙とそうでない差がそれなりにあったので仕事が落ち着いていれば帰れる時もあった。
【気に...続きを読む(全225文字)
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福利厚生でTeaTimeがあるので、ポイントを利用して休日にサービスを体験できたり、私が企業研究を進めていく上で、多い年間休日と思うため、充実出来る時間を...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので土日も顧客から電話がかかったり、深夜の機器の入れ替えに立ち会う必要があるなど、長期的なキャリアを築くに...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によるとしか言いようがない。近年、残業削減の動きは進んでいるようで、残業時間が多いと賞与の査定に響く。1年目は20時間を超えることはなか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを大事にしたいと意識しておけば、それなりに満足できる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内に効率的に終わら...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も顧客から電話がくることもあり、ワークライフバランスは取りづらいのが実情。引き継ぎの際は前任同様の対応が...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
土日は基本的に休みだが、営業やSE職だと大型導入等の繁忙期においてはその類いではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
プライベートと仕事は完全に分けていました。
また、そういった働き方が出来るので、仕事をずるずる引きずる事は無いと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本的には土日祝、大型連休もあり非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜に客先からの連絡などトラブルが多いため覚...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は抜群にいいと思います。
また、インセンティブもあり頑張った分賞与に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭が犠牲に...続きを読む(全190文字)
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東芝テックの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は三島事業所で9000円の補助なのでもう少しほしいと感じた。新入社員や30歳未満に関しては25%負担なの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収などは全体的に高く、東芝製品が購入できるポイントなどもあるのでどちらかというと高い部類に当たると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職などするときには気持ちよく送ってくれるところなので人としては素晴らしい方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の不透明性が強い。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今いろんな事業が他社と合併したり、事業譲渡したら、将来に関しては不透明な部分が強い。勤務地などもどうなるかわからない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修は東芝関連の研修がいくつかあるので、そこは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
研修場所に関して、横浜にあるので少し遠いの...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり古い東芝の名残が残っている方は若干いるのでそこは注意が必要であると感じた。でも最近はほとんど、いなくなった...続きを読む(全81文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
・フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整っており、自分の裁量で働き方を調整しやすい点。
・平均有給休暇取得日数や育児・介護支援制度も充実して...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
有給は100%取れます。ワークライフバランスはとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期連休の休日出勤があるときがある。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的にいいと思います。自部門はほとんど残業はありませんでした。テレワーク、時差出勤等、中小企業にしては整っていたと思...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍中は在宅勤務が非常に自由にできる環境でした。基本的には出社したい人がオフィスに行き、リモートで問題ない人は在宅ワークを選択するというスタ...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されているため、有休を使わなくてもちょっとした用事などには対応が可能。
残業時間も会社全体では10時間を切っており、働き...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
職種ならではでの特徴ではあるが、忙しい時は忙しい。暇な時は暇。負荷の濃淡がはっきりしているのが特徴である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本は定時に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は申請すれば基本的には通りますが、詳細な理由を上長に伝える必要があります...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自部門においては年休を非常に取得しやすい。また、裁量労働制を選択し、それを効果的に使える環境であれば、日々の業務時間も融通を利かせてコントロ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
休みが多く有給消化率も良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった
接客業で仕事後の予定が組みづらかった
わたしの業種は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事ができない人は暇。
仕事ができる人は忙しい。
やる気がない人にとってはオアシス。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークとか...続きを読む(全92文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝テックの 会社情報
| 会社名 | 東芝テック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバテック |
| 設立日 | 1950年2月 |
| 資本金 | 399億7000万円 |
| 従業員数 | 15,275人 |
| 売上高 | 5692億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 錦織 弘信 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均給与 | 785万円 |
| 電話番号 | 03-6830-9100 |
| URL | https://www.toshibatec.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130612
