埼玉シミズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性のアルバイトが多く、女性でも働きやすい。正社員の方は男性しか見たことがない。力が必要な仕事は基本的に男性のアルバイトが任せられるため、男性...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自由にシフトに入れるのが良かった。私はアルバイトだが、入れる日を伝えて、会社から電話が来て仕事日、時間、必要なものなどを伝えられる形だった。た...続きを読む(全313文字)

【良い点】
食事手当があるところ。基本的にはお弁当が支給されますが、勤務時間によっては休憩がない場合があるのでその際は手当が支給されます。時給が上がるそう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自らの提案がルールになるなど意見をかなり取り入れてもらえるのでやりがいがあると思います。また、さまざまな業務に携わることができるので常に新鮮で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
球場で勤務したかったため応募しました。実際に働くことができ、選手と関わる業務もあるためやりがいがあると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の待遇は比較的良いかと思います。力仕事は基本的に男性に割り振られるので現場によってはかなり暇な時間ができます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
かならず社員の方がいるため、なにかあったらすぐに聞くことができる。続きを読む(全39文字)

【良い点】
自分の入りたい日に仕事を探すことができるのでとても良いと思います。
朝早かったり、夜遅く終わったりするものもあるのでしっかりと選ばないと大変か...続きを読む(全162文字)

【良い点】
コンサート会場や野球やサッカー場など様々な仕事があるので楽しく働ける。
かなり多い人数なのでわからないことなどがあれば聞きやすいし、事前にしっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特に女性だということで働きづらさなどはないように思った。続きを読む(全34文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)