ＴＳＰ太陽のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
最近GLTD制度が導入され、体調面（身体・精神）で休職や退職しても60歳まで保証が出るようになりました。任意で追加保証もつけれるようです。
N...続きを読む(全477文字)

【良い点】
他の会社と違って、残業が悪ではないのがある意味良いところでもあると思います。ちゃんと残業代も出るので、稼ぎたい人にとっては嬉しいことかもしれま...続きを読む(全181文字)

基本給が非常に低い。残業代が青天井なのでそこは良いが、悪く言うと残業代を稼ぐためのマインドになってしまっている。
自分の立ち位置での本当の年収（市場価値）...続きを読む(全161文字)

管理職がプレイングマネージャーなので、管理職も忙しく、そこを目指そうとする社員がいない。
管理職はしっかり課員をマネージメントをする体制にして欲しい。
逆...続きを読む(全158文字)

組織編成が多く、人事のアサインも不明瞭。
入ってくる人材も中途半端な人が多く、たらいまわしにされている感じ。
力を入れるべき部署（営業や制作チーム）が手薄...続きを読む(全139文字)

忙しい人と、そうでない人の差が凄い。
イベント業界なので、本番前や準備期間は忙しいのは仕方ないが、担当者１人で行う体制なので、非常にしんどい。
もっとチー...続きを読む(全120文字)

【良い点】
無い。全くない。入社前に見ていた求人情報では「社員の定着率がとても高い」というような文言があったと記憶しているが、実情としてはこの会社はプロパ...続きを読む(全469文字)

【良い点】
ジャンル問わず様々なイベントに携わるチャンスがあります。また業務への関わり方も個人のやる気次第では何にでも挑戦できる環境です。受託形態も元請、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
業界内ではとても手厚い方だと思います。
家賃手当や健康診断補助、組合補助など様々あります。
また研修カリキュラムにも近年力を入れているので、興...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社会改革を行なっており、新しい人材もたくさん入ってくるため、ここ数年で業務が飛躍する可能性があります。
アイデアを持っている方であれば実現しや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分次第。新卒にとっては手厚い研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外は教育制度がないこと。本社の人にももっと教育した...続きを読む(全89文字)

【良い点】
研修ですが3日やりました。ボルト送りやインパクトを使った研修。
そして自社、派遣さきの会社説明と言った感じです。普通です。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今まで勉強会の類は全然なかったが、最近IT系の勉強会をやりだした。夜の時間帯かつオンラインなのがよい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
勉強会などは手厚く実施されているので、そこまでひどいというわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制参加のものもあったので、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に何回かスキルアップ研修があるが、同じ研修をしても時給によってもらえる額が違うので少し不公平さを感じた。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
努力のしようが無く、実質的な年功序列。使えない社員でも長く居ればデカい顔ができる。若い人が辞めていくのはそのせいだろう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思う。
特に、新卒は最初に一ヶ月以上の研修を経て現場に配属。ビジネスマナー、介護基礎などをみっちり研修してくれる。...続きを読む(全538文字)