この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的落ち着いていて、優しい人が多い印象。社内の人が理由で辞めるということはなかなかないように感じた。続きを読む(全57文字)
株式会社NSD 報酬UP
属性 |
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【良い点】
比較的落ち着いていて、優しい人が多い印象。社内の人が理由で辞めるということはなかなかないように感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新入社員の時から、勉強になるようなプロジェクトを選んで配属してくれるなど、若手を使い倒すのでなく、しっかり教育していこうという姿勢はあるように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
納期前など、忙しい時期を避ければ比較的自由に有給が取れる印象。
新入社員でも、最初のゴールデンウィークで有給を合わせて10連休などの取り方をし...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か強い自社サービスがあるわけではない。また、システム開発に多くの人を投入することで利益を上げるビジネスモデルなの...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないというのが非常にネックに感じる。
特に東京以外は地域手当が低いので、大変なのではないだろうか続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本的にはホワイトなところがいいと思った。
また、体育会系の人が出世するとの口コミもあるが、SIer自体が大人しい人が多いので、体育会系という...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてスキルを上げていきたいという人はあまりおらず
いちサラリーマンとして淡々と仕事をしている人が多い印...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
2~3年単位でプロジェクトを転々とするので、様々な業界・会社での業務経験を積むことができる。また、2次請けではあるが、10名規模のプロジェクト...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと出ます。地域手当(他社住宅手当相当)もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は大手と比べて低く、地...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地域手当(他社住宅手当早々)が東京8万、そのほか3万と大手並みとなっている。また、退職金や子供手当、財形、持株会など一通り揃っており、単身赴任...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や所属するプロジェクトによるが、自分が配属したプロジェクトでは非常に忙しく、始発、終電という生活が3ヶ月ほど続...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さく、また各等級に上がるまでの最低年数が決まっていたので、一定の年功序列がある。また結局のところ、仕事が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に基本給は少ない。
昇給も雀の涙程度で1年に1000〜3000円程度のアップしかしない。
東京勤務では地域手当8万が支給されるため若手の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者集団と謳うなら、社員一人一人を適切に評価して、まともな社員を残しましょう。
新人研修レベルをこなせない、社員...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が不透明で、生産性のない年配社員が多く貰うのに不公平感があります。残業前提の給与で、ダラダラとする社員が高収入...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング、設計書作成と基本的なSE業務ができる方が少なく、協力会社頼みです。
自分では作成できないが、レビュ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年数が上がるに、抱えきれない業務を捌き、できない上司のフォローや煽てにイライラします。決定や責任はおわないが、どう...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性の管理職もおり、見てきた限りでは男女での差異はない。産休や育休後に復帰する人も普通にいるため、女性でも働きやすいと思う。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がほぼ上がらないため、モチベーションが上がらない。自分が頑張っても部署の売上次第でボーナス変わる。赤字プロジ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
プロジェクトによる。普通のプロジェクトならあまり残業なしで有休消化もできる。忙しい場合、辞めたいと言えば緩やかなプロジェクトに移して貰える可能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分がやったことのない言語でも入ったプロジェクトによっては使わないといけないので、スキルを身につけることはできる。複数のプロジェクトを渡り歩く...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。チームメンバーがよく動けて、顧客も理解あるところであれば天国だが逆はいわずもがな。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特に頑張らなくても年次が過ぎればそこそこ給与がもらえること。
いい上司の下につくことができればあまり苦しむことがないこと。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
初任給は東京勤務であれば高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社を使って現場をマネジメント出来なければお荷物扱いされること。
...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人売りに頼りすぎている。
自社サービスの開発や営業に力を入れるべきだが、今いる社員だけでは難しいのでは。続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社NSD |
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フリガナ | エヌエスディ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 72億500万円 |
従業員数 | 4,426人 |
売上高 | 779億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今城義和 |
本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 671万円 |
電話番号 | 03-3257-1130 |
URL | https://www.nsd.co.jp/ |
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