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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

松井電器産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による松井電器産業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に松井電器産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

松井電器産業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.5

松井電器産業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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松井電器産業の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

松井電器産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の社員さんはまともな方がいます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方の資質に疑問を感じました。続きを読む(全62文字)

松井電器産業株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給をとる事に嫌な顔をする人はいないです。本当に自分で有給使いたい時に使えるのでその点に関してはとても良いと思いました。
【気になること・改善...続きを読む(全250文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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松井電器産業の 他のカテゴリの口コミ

松井電器産業株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月07日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の管理職には快適な職場かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場では
パワハラリーダー
ベテランセクハラ継続中の主...続きを読む(全488文字)

松井電器産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容が楽で人間関係はとてもいいですね。優しく教えてくれる先輩方ですね。上司は面白い人が多い会社ですね。あとは、後輩も優しく教えてくれて働き...続きを読む(全179文字)

松井電器産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。いい人はいます。いますが、噂は会社が狭いのですぐに広まります。余計な事は言わない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全242文字)

松井電器産業株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の社員が多いので、とても働きやすいと思う。年間休日も多い。有給も取りやすい。トイレも仕事中に行ける。男性社員もみんなフレンドリーなのですぐ...続きを読む(全178文字)

松井電器産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おしゃべりしながら仕事ができる。
休憩は10時と12時と15時です。残業があるときは17時に休憩があります。
仕事じたいはそんなに難しくないで...続きを読む(全211文字)

松井電器産業株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はきちんとしてると思います。入社してからこれがない、あれがないというのはなかったので問題ないと思います。強制有給はあるので勝って使われ...続きを読む(全191文字)

松井電器産業株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の内容が楽なので続けやすいところです。夜勤があるけど、そこまで苦になるほどの内容が楽だから続けやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

松井電器産業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年08月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営層がどこを向いて行けば良いか、考えがまとまっていない。
会社としてやりたいことが無いのではないかと感じる。
なので、管理職クラスで説得力あ...続きを読む(全224文字)

松井電器産業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年08月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として、部門としての方針が示されることがないかわりに、自由に仕事をさせてくれる。
お金に関わることも、一般的に稟議書が必要な取り決めも必要...続きを読む(全208文字)

松井電器産業株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年08月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司にアピールすれば、いずれは考慮される環境だった。
ただし、入社時に設定される金額は低いので、周囲と比較すると同年代の製造業勤務の人に比較し...続きを読む(全190文字)

メーカー(電子・電気機器)の退職理由の口コミ

株式会社デンソーの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合職で入社さえすれば、ある程度男子なら出世できる
【気になること・改善したほうがいい点】
いまは、だいぶん役職が絞られたので
課長になれたら...続きを読む(全84文字)

日本モレックス合同会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務の人事の方は親身でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間関係が、部署によってはっきりと違う。
部署異動となったとき、O...続きを読む(全200文字)

株式会社PFUの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
一般事務
非正社員
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り立てて不満という不満がないわけではなかったが、他の会社を受けて内定をいただけたので退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全120文字)

株式会社日立製作所の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
去る者は追わずということで、自分自身のやりたいことに対して前向きに応援をしてくれました。真摯な姿勢を感じました。続きを読む(全62文字)

東芝キヤリア株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エアコンの室外機を製造する担当でした。出来る作業工程の種類を増やすまでが大変ですが、昇給できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

アオイテック株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
迷う事はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず「言われたからやる」様な保守的な考えの人が非常に多いです。積極的な社員...続きを読む(全403文字)

日本テキサス・インスツルメンツ合同会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分にとって上司や先輩など、周りの人間関係は良好だったため人で考えると辞めづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたい事があ...続きを読む(全110文字)

株式会社GSユアサの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部方針への不安、不満。
体制変更によりポストが減った。
基本的に営業に何でも責任を負わせる社風。
一部担当者へ...続きを読む(全84文字)

日東電工株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に必要以上に引き留められることなく、快く送り出してくれた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスが溜まってしまい、つかれたため。続きを読む(全78文字)

マクセル株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず、会社の方針や文化との適合性に不満を感じています。また、キャリアの成長や挑戦の機会が限られていると感じています。さらに、労働環境や働き方の...続きを読む(全130文字)

松井電器産業の 会社情報

基本データ
会社名 松井電器産業株式会社
フリガナ マツイデンキサンギョウ
設立日 1967年8月
資本金 3000万円
従業員数 287人
代表者 山野井隆太
本社所在地 〒322-0011 栃木県鹿沼市白桑田520番地
電話番号 0289-62-8131
URL https://www.matsuidenki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1302743

松井電器産業の 選考対策

  • 松井電器産業株式会社のインターン
  • 松井電器産業株式会社のインターン体験記一覧
  • 松井電器産業株式会社のインターンのエントリーシート
  • 松井電器産業株式会社のインターンの面接
  • 松井電器産業株式会社の口コミ・評価
  • 松井電器産業株式会社の口コミ・評価
  • 松井電器産業株式会社の選考対策
  • 松井電器産業株式会社の選考体験記一覧
  • 松井電器産業株式会社の本選考のエントリーシート
  • 松井電器産業株式会社の就活速報
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