三菱電機のその他営業関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
良い意味で年功序列の評価体制です。新卒から定年まで転職したくない人にはおすすめだと思います。逆に長く務めないとメリットないと思います。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業時間は少なくなりつつあり、ライフワークバランスがとりやすくなってきた。
在宅ワークやフレックス勤務を積極的に取り入れている為、仕事環境は良...続きを読む(全231文字)

【良い点】
若手からある程度任せて仕事をさせてもらえる。
国内外問わず支社／販社と仕事ができ、特に海外顧客向けでは英語を毎日使うので英語力向上にはなる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
立場関係なく国際的なグローバル大手と仕事が実務担当でできる。
契約社員から社員へ上がるのは試験が必要だが、契約社員時代からやる気と実績を積めば...続きを読む(全203文字)

【良い点】
英語を使って仕事ができるため、英語での実務経験はかなりつめる。
社内部門との交渉力はかなりつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全186文字)

【良い点】
実家から通える社員を除き、新入社員は寮が提供される。月額費用は数万円のため、若手時代には大変助かる。寮に入らないことも選択できるが、その場合家...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給料とは別で毎年8万円分のポイントが貰えて個人の旅行や娯楽代を会社が負担してくれる。ライブのコンサート代やゴルフ代、個人旅行の渡航代やホテル代...続きを読む(全178文字)

【良い点】
優秀な社員は一定の割合でいる。
いろいろなタイプの管理職がおり、バラエティに富んでいた印象
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部ごとに異なるとは思うが、異動の機会が少なく、希望してもポストがなければ通らない（当然のことではあるが）。また...続きを読む(全171文字)

【良い点】
その他企業の平均給与と比較すると高い水準。賞与はランク分けされ、事業ごとに異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
長期休暇が年に3回、１週間ほど休み。(年末年始、夏季休暇、GW)
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日21時までの勤務で平日は何もでき...続きを読む(全223文字)

【良い点】
正社員として働けば育休、産休は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの女性社員が産休、育休はギリギリまで取らず、出産後1ヶ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも年に二回ボーナスが支給されるが、1ヶ月の月収より低い額が2回支給...続きを読む(全203文字)

【良い点】
事業分野を12個持っているため、どこかの部門が不調になってもカバーできるだけの体力が会社としてある。また、それぞれの部門の特徴を活かして、部門...続きを読む(全228文字)

【良い点】
良い点に含めて良いのか若干怪しいが、よくある日本企業の特色である年功序列型の賃金体系であるため、基本的には入社年次が上になるにつれて、給料も賞...続きを読む(全203文字)

【良い点】
育児休職取得率は恐らく100%。育児休職を取得する文化が根付いているため、気兼ねなく休職に入ることが出来ていると思う。また、復職した際も、基本...続きを読む(全222文字)

【良い点】
大手だけあってとても充実しています。健保組合、企業年金もあるため定年まで勤め上げれば退職金とともに老後も安定かと思います。当時は保養所やスポー...続きを読む(全212文字)