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【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道などの現場上がりの人がデスクワークの部門にも多くいるが、はっきり言って能力が低い。
また、総合職社員は同期入...続きを読む(全117文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東急の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全29件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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東急の 学生による会社の評価
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東急の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
様々な社員がいるが総じて優秀な人が多かった。特に女性は他社と比べてキャリア志向の人が多い印象だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
離職率が低く平均勤続年数が長いこともあってか温厚な方が多く、仕事が進めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
温厚な方が多いのは良...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
他部署とのかかわりはあまりありませんでしたが、所属していた部署においてはとてもあたたかく、良い方が多かったです。
異動されてきた方においても...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
先輩社員は経験を活かして、後輩たちの面倒や技術を伝承しようとしているのが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置された部署...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったりした社風などとよく言われるが、普通にパワハラもあった。
閉塞的な社風で外の世界が見えづらくなるので、10...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
遊び心があり、やさしい、いいひとが多い。昔ながらの男気のある人が多くいたが、最近は個性を発揮する場面が少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
高学歴で知能が高い方が多く、協調性もあるのでコミュニケーションに困ったり、ハラスメントに苦しむような話を聞くことは少ない。
【気になること・...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
M職(管理職、助役クラス)まで昇進すると残業0の日勤でも年収800万円ほど、泊まりや残業の多い部署だと年収1000万円を超えることができ、高...続きを読む(全122文字)
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あまり仕事ができない管理職が大量にいる。仕事をその分巻き取り経験を積んだ若手はさっさと辞めていく。その結果上記のような管理職が増えるなどの負のループ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頑張り屋が多い印象だか、あまり張り切りすぎると白い目で見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
いわゆる、正しい仕事を教えない等といった、低レベルなパワハラ・いじめはない。しかし、それは令和の現在コンプライアンスがこれでもかってくらいに...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
若手社員を中心に優秀な方が多い。競争意識が強い人はあまりいなく、穏やかで優しい人が多かった。鉄道部門は仲間意識が強く、一度親しくなれば仕事の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とにかく良い人が多い。早慶東大出身が多く地頭が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人で勉強が出来るという似たような人...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
管理職についてはやればやるだけ、というような社風もあるので年功序列という制度は全く無く、変革を求め続けて仕事をできる人にはとても向いていると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
よくも悪くもまったりゆったりした社員が多い。鉄道会社のためガツガツ仕事に取り組む人材はかなり少ない。公務員のような雰囲気があると言える。
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
よいとおもう。サポート面でもしっかりしているし、楽しい会社、割としっかりしてそうだけどラフだし楽しく過ごせる会社かと。生き生きとした雰囲気だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手なので、上位職が休暇、プライベートを理解してくれる人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
終身雇用で、閉鎖的な鉄道部門も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくに感じなかったが、まあ良い人は面倒見良かったり親切丁寧だったりする。ただそれも人によって。この会社は良い人と悪い人の落差が大きい。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若いころから仕事を任されるので、やりがいを感じると同時に自己の成長につながります。課長職が比較的権限を持っているので、意思決定も早いです。ま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的には意見を聞いてくれようとする気質がある。同僚、上司共にカジュアルに付き合うことができる。従業員が多く様々な人がおり、異動もあるため新...続きを読む(全198文字)
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現場は少人数での泊勤務があるので合う合わないで疲労度は違う
拘束時間は長いが、残業はちゃんと付くし、何もなければいい職場
コミニケーション能力は必要...続きを読む(全159文字)
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鉄道専門職(現業)
現業における管理職の定義を「助役」以上とするならば、近年の関係性はそれほど良好ではない。
管理職以上は会社の手駒となってしまって...続きを読む(全160文字)
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私が参加した選考難易度が低い1dayインターンシップでも学生1人1人に丁寧にアドバイスをくださったのが印象的だったため、入社しても一定水準の教育体制や風土...続きを読む(全92文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【良い点】
特にない。管理職に就くものはほぼ親会社からの出向者で固められる。昇給はほぼなく、昇任したからといって給与が上がるということはあまりない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年齢層は会社全体で見ると比較的幅広く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
設計担当として使用したいと考えるソフトやツールは、直接経営...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
カリスマ性が抜きんでている人が数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割の支店長のマネジメントレベルはほぼない。学年の学級委員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コミュニケーションはしっかり取れているし、何より相談しやすい方々が多く、人で悩んだことは全くない。社内がフラットな空間なので管理職や役員の方...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大企業のためルールはガチガチに決まっており1人あたりの物件数もかなり多いため、ロボットのように上の指示に従い淡々と働ける人には向いていると思...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
常に忙しくバタバタしているので、背中を見て覚えろスタイルが今の時代とは逆行していていい点だと感じる。成長の効率は悪いが自分で学習して、成長し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
拠点にもよるが、繁忙期などには相互の担当物件のフォローを行うなど協力体制はあったように思う。
歩合給の色がない分その点は良かったが、その分仕...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員は成果志向で主体的に行動する人が多く、協力的な雰囲気があります。管理職は経験豊富で指導力があり、適切にサポートしながら成長機会を提供して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
東京本社は比較的しっかりしてるイメージ。営業店は店によって、別の会社のように雰囲気が異なる。どこに配属されるかで環境が変わる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
営業で管理職になったら年収800万ほどもらえる。それ以外の部署はそこまでいかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上が詰ま...続きを読む(全93文字)
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東急の 会社情報
| 会社名 | 東急株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウ |
| 設立日 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1217億2400万円 |
| 従業員数 | 24,779人 |
| 売上高 | 1兆549億8100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀江 正博 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
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