この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職率が低く平均勤続年数が長いこともあってか温厚な方が多く、仕事が進めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
温厚な方が多いのは良...続きを読む(全135文字)
東急株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東急株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
離職率が低く平均勤続年数が長いこともあってか温厚な方が多く、仕事が進めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
温厚な方が多いのは良...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部署とのかかわりはあまりありませんでしたが、所属していた部署においてはとてもあたたかく、良い方が多かったです。
異動されてきた方においても...続きを読む(全83文字)
良くも悪くもない印象。デジタル化等に積極的で対外活動にも露出が多い。現社長は好きだが、俗人的な感じは否めない。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
先輩社員は経験を活かして、後輩たちの面倒や技術を伝承しようとしているのが感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置された部署...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったりした社風などとよく言われるが、普通にパワハラもあった。
閉塞的な社風で外の世界が見えづらくなるので、10...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
遊び心があり、やさしい、いいひとが多い。昔ながらの男気のある人が多くいたが、最近は個性を発揮する場面が少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
高学歴で知能が高い方が多く、協調性もあるのでコミュニケーションに困ったり、ハラスメントに苦しむような話を聞くことは少ない。
【気になること・...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
M職(管理職、助役クラス)まで昇進すると残業0の日勤でも年収800万円ほど、泊まりや残業の多い部署だと年収1000万円を超えることができ、高...続きを読む(全122文字)
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あまり仕事ができない管理職が大量にいる。仕事をその分巻き取り経験を積んだ若手はさっさと辞めていく。その結果上記のような管理職が増えるなどの負のループ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
頑張り屋が多い印象だか、あまり張り切りすぎると白い目で見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
いわゆる、正しい仕事を教えない等といった、低レベルなパワハラ・いじめはない。しかし、それは令和の現在コンプライアンスがこれでもかってくらいに...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
若手社員を中心に優秀な方が多い。競争意識が強い人はあまりいなく、穏やかで優しい人が多かった。鉄道部門は仲間意識が強く、一度親しくなれば仕事の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
とにかく良い人が多い。早慶東大出身が多く地頭が良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人で勉強が出来るという似たような人...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
管理職についてはやればやるだけ、というような社風もあるので年功序列という制度は全く無く、変革を求め続けて仕事をできる人にはとても向いていると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
よくも悪くもまったりゆったりした社員が多い。鉄道会社のためガツガツ仕事に取り組む人材はかなり少ない。公務員のような雰囲気があると言える。
【...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
よいとおもう。サポート面でもしっかりしているし、楽しい会社、割としっかりしてそうだけどラフだし楽しく過ごせる会社かと。生き生きとした雰囲気だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手なので、上位職が休暇、プライベートを理解してくれる人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
終身雇用で、閉鎖的な鉄道部門も...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくに感じなかったが、まあ良い人は面倒見良かったり親切丁寧だったりする。ただそれも人によって。この会社は良い人と悪い人の落差が大きい。
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若いころから仕事を任されるので、やりがいを感じると同時に自己の成長につながります。課長職が比較的権限を持っているので、意思決定も早いです。ま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的には意見を聞いてくれようとする気質がある。同僚、上司共にカジュアルに付き合うことができる。従業員が多く様々な人がおり、異動もあるため新...続きを読む(全198文字)
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現場は少人数での泊勤務があるので合う合わないで疲労度は違う
拘束時間は長いが、残業はちゃんと付くし、何もなければいい職場
コミニケーション能力は必要...続きを読む(全159文字)
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鉄道専門職(現業)
現業における管理職の定義を「助役」以上とするならば、近年の関係性はそれほど良好ではない。
管理職以上は会社の手駒となってしまって...続きを読む(全160文字)
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社風として、誠実・堅実な人が多いのが特徴です。比較的、会社を誇りに思っている人が多く、ロイヤリティの高さは離職率の低さ(一桁%だったと思います)にも表れ...続きを読む(全564文字)
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社員は穏やかなパーソナリティーの人が多い。社風を反映している。
あまりギスギスした雰囲気はないと思う。
社員数の構成が年代によって偏っており、40代...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
東急沿線に住んでいたため、ここで働くことで自分の生活に直結するような仕事ができて非常に良いと思いました。続きを読む(全58文字)
渋谷の再開発に関われるのは東急ならではの魅力だと思う。続きを読む(全27文字)
今までも順当に事業を多角化しながら業績を伸ばしてきた実績があるため。続きを読む(全34文字)
評価基準がしっかりしていて、頑張りが無駄になることはないとの説明があった。続きを読む(全37文字)
コアタイムなしのフレックス制が導入されており、働く時間の自由度が高い。続きを読む(全35文字)
若手でも大きい仕事を任せてもらえる環境が整っているため。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
定期的にではありますが、オンラインで行えるスキルアップ研修が定期的にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修には満足してお...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる会社だと思います。子育て中の社員の方はフレックス制度などをうまく利用して働いている印象です。
また長く勤めている女性も多...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
場所によるかとおもいますが、仕事とプライベートのバランスがとりやすい会社だと思います。
子育て中の社員もおおく、子供体調不良や学校のイベント...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
正社員、契約社員いずれも昇給があるとおもいます。きちんと評価してくれる会社だとおもいます。
会社の業績により特別支給があることもありました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務マニュアルがあるので 参考になる
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しい
新人が育たない
仕事の秘密主義が多い
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若い人は昇格しやすいと思います。
会社の方向性なのか、同じ実績であれば若い人(主に新卒)が、上に上がります。
会社が営業手法など、一定のマニ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
プロパー社員は、基本的に優しい人が多く、ガツガツ仕事をしている人は、親会社から来た人が多かったイメージがある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部署の大半が女性の派遣社員なため、威圧感のある環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職の管理職の中でも地位あるようで...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階数によって雰囲気がだいぶ変わるのと、上司によってかなり当たり外れがあるので、しっかりと上長や関わる人は確認して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業職は自身の結果が給料や賞与に見える形で反映されることが良い点です。年代を問わないため、若いうちから稼ぎたい人にとってはおすすめです。高性...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
なにもないでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇等をしっかりと与えないといけない。が、与える気もさらさらないでしょう。よく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社風は体育会系。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によって当たり外れが大きい。
モラハラ気質の人が多かったりする。
優し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
直属の上司は、なんとか引き上げようと尽力くださった。荷電数などから頑張りを評価し、時間を割いてくださったのはありがたい点。
【気になること・...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブというか粗利を上げられない人間はすぐに居場所がなくなるので徹底的に粗利を上げるために無理に客を騙す...続きを読む(全96文字)
会社名 | 東急株式会社 |
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フリガナ | トウキュウ |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1217億2400万円 |
従業員数 | 24,385人 |
売上高 | 1兆378億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀江 正博 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 776万円 |
電話番号 | 03-3477-0109 |
URL | https://www.tokyu.co.jp/ |
採用URL | https://www.tokyu-recruit.jp/ |
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