東京急行電鉄株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• 経理

【良い点】大手なので、上位職が休暇、プライベートを理解してくれる人が多いです。【気になること・改善したほうがいい点】終身雇用で、閉鎖的な鉄道部門もあるため...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 内勤営業

【良い点】とくに感じなかったが、まあ良い人は面倒見良かったり親切丁寧だったりする。ただそれも人によって。この会社は良い人と悪い人の落差が大きい。【気になる...

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 2年前
• 販促企画・営業企画

【良い点】若いころから仕事を任されるので、やりがいを感じると同時に自己の成長につながります。課長職が比較的権限を持っているので、意思決定も早いです。また、...

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 販促企画・営業企画

【良い点】基本的には意見を聞いてくれようとする気質がある。同僚、上司共にカジュアルに付き合うことができる。従業員が多く様々な人がおり、異動もあるため新しい...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 運輸関連

現場は少人数での泊勤務があるので合う合わないで疲労度は違う
拘束時間は長いが、残業はちゃんと付くし、何もなければいい職場
コミニケーション能力は必要、対お...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他のサービス関連職

鉄道専門職(現業)
現業における管理職の定義を「助役」以上とするならば、近年の関係性はそれほど良好ではない。
管理職以上は会社の手駒となってしまっており、...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• その他の小売・ファッション関連職

社風として、誠実・堅実な人が多いのが特徴です。比較的、会社を誇りに思っている人が多く、ロイヤリティの高さは離職率の低さ(一桁%だったと思います)にも表れて...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• 経営企画

社員は穏やかなパーソナリティーの人が多い。社風を反映している。
あまりギスギスした雰囲気はないと思う。
社員数の構成が年代によって偏っており、40代社員が...

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 9年前

社員同士や、社員と上司のコミュニケーションも取れていて働きやすい環境です。
職場旅行や、職場行事など社員と上司が一体となって計画し実行していくことに生きが...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前

終身雇用、年功序列のため、競争というより協奏みたいな雰囲気です。同期は学生時代の友人みたいな感覚が強いです。
でも、のんびりしているという感じばかりではな...