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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすがは人の三井であり、メンバークラスは優秀で人柄も魅力的な人が多い。飲み会とゴルフが好きな人が多い。続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井不動産レジデンシャル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さすがは人の三井であり、メンバークラスは優秀で人柄も魅力的な人が多い。飲み会とゴルフが好きな人が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
雇用形態や役職などで区別されたりはせず、良い意味でフラットな関係性を築ける職場だった
【気になること・改善したほうがいい点】
まずプロパーで...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人によるとしか言いようはないが、東京本社採用の総合職は仕事と自身の出世にのみ関心があり、良くも悪くも地方採用の事務員には興味がない。管理職以...続きを読む(全216文字)
入社したわけではないので正確なことはわからないが,役職問わず話しやすそうな関係に見える。続きを読む(全44文字)
三井不動産本体から出向してくる人もいる。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
企業文化について。社員には良い人が多く、悩み相談などはしやすい文化です。積極気に事業を推進よりは保守的な感じかなと思いました。親会社からの出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人によりけりでした。どこの会社も一緒ですが。自分ごとに考えてくれる方は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても、あま...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の三井、というがいささか疑問に思う瞬間も多々あった。飲み会が大好きで大学生のサークル乗りが好きな人にはもってこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手のうちから大きな裁量が与えられる。以前より幾分マシな部分は垣間見えるものの、生粋の体育会気質の社風であり活気がある。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的にはプロパー社員は、人当たりが柔らかくいい人が多い。明るくコミュニケーションが上手な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人の三井を体現するように個人を尊重する(仕事の進め方含め)風土が醸成されており、尊敬できる上司、先輩が多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人当たりがよい社員が多い。皆で協力し合おうという考えを持っている人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議をすればコミ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
当時の直属の上司の総合職の男性は、非常に温厚な方でした。他の社員も怒鳴ったりパワハラをするような人はいなかったと思います。大勢の女性社員も若...続きを読む(全162文字)
【社員から聞いた】三井不動産のグループ会社であるため、経営陣には出向社員が多い。野心的な出世争いが無い一方で、ガラスの天井的なものは存在する。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良い人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
詰める文化があると感じる。若手〜ベテラン問わず休職者も多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
プロパーでも優秀な管理職はいるので、その人の下だとスキルは身につく。但し、長時間残業が常態化していたので、明け方まで仕事していたことが結構あ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
みなさん人は基本的に常識人で、いい人たちばかりです。頭はいい人ばかり。もっといい会社で働けるのにと思うような人もたくさんいますが、そこそこの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
契約社員としての給与体系はかなり良い。
賞与は夏冬2ヶ月分ずつ貰える。
残業代もしっかりつく。
有休等のお休みも充実している。
毎年ディズニ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人間的に全うな人が多い。常識的な人が多く、一緒に仕事をしやすいと感じる。それだけ採用時のスクリーニングがしっかりしていると言える。また会社で...続きを読む(全190文字)
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・意見が言いやすく、風通しが良いです。
・仕事が細かく、何ごとにも妥協しない点。年次が上の人でも、仕事が忙しいときには手伝ってくれる優しさがあります。...続きを読む(全162文字)
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部署によっても違うようなので一概には言えないが、管理職との関係性でいえば、まぁまぁ風通しは良いと言えると思う。管理職クラスは知識量も多く、人格者が多いの...続きを読む(全170文字)
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支店勤務だったが、とても人間関係が良好だった。
G長もいい人が多く、仕事では厳しいようだが、普段はみな優しく、親切。
男性社員は接待が多いようで、二...続きを読む(全195文字)
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親会社の出向者が多数管理職として在籍している間は非常に風通しの良さを感じていましたが、いつしかほとんどの方が出向解除となり親会社へ戻っていかれてからは、...続きを読む(全207文字)
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基本的に、三井不動産から出向、あるいは転籍の社員は、
本社での出世競争に敗れた人が多いので、仕事に対するモチベーションや、
出向先の企業の経営改革な...続きを読む(全204文字)
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若いうちから能力さえあれば、責任ある仕事を任せてもらえる。ベンチャーのそれとは違いしっかりとした管理職・先輩社員からのコーチングがあるため、一人で重圧に...続きを読む(全159文字)
住宅系のデベロッパーのなかでも、タワーマンションなど大規模な事業にもかかわれる。続きを読む(全40文字)
マンションや土地代の価格高騰が続けいており、現在は好調。だからこそ将来は心配な部分も大きい。続きを読む(全46文字)
デベロッパーはどの部署に移動できるかが肝なので、やりたい仕事をやれるとは限らない。続きを読む(全41文字)
人事や社員の方とお話していても、柔らかい雰囲気の人が多く、働きやすいと感じた。続きを読む(全39文字)
女性も活躍している企業であるため、福利厚生や産休育休は取りやすい環境だと感じた。続きを読む(全40文字)
マンション開発は三井不動産グループの中でここが担っており、やりがいは大きい。続きを読む(全38文字)
マンション開発は今後も大きく求められており、事業の将来性は高い。続きを読む(全32文字)
子会社であるものの他のデベロッパーの本体と同じぐらいの年収がもらえる。続きを読む(全35文字)
ワークライフバランスは本体よりも良いと言われており、育休や産休制度も整っていると言われている。続きを読む(全47文字)
マンション開発を最初から最後まで行うことができると思う。マンション以外も含めた開発がしたい人には向かないが、そこを勘違いしなければ大丈夫だろうと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
事業部ごとに席は分かれていますが、事業部をまたいで連携する案件が多く、自然とコミュニケーションが生まれるオープンな環境が魅力です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
風通しがいい社風。女性登用にも積極的で、管理職に上がる方も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外の仕事をいかに取ってい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自由に裁量を任せてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとかなり毎週詰められる。その割りには給料が他社員とほとんどか...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部内やどうフロア内での繋がりはあり、フロア間での競争心のようなものがなんとなくあるので、モチベーション維持ができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業職という仕事柄外出が多く、あまり喋るような機会は少ないと思います。月一程度だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
やる気に満ちた社員が多い。情熱や体力を全て仕事にぶつける勢いで日々業務と向き合っている印象。そのような環境にいれるからこそ、自分がどうなるべ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的に自分より上の人が多いけど、話しやすいし相談しやすい。悩みがあれば言ってねと声掛けをしてくれる人もいるので、働きやすい。
自分がわから...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
中途採用の社員は総じて優秀な人が多い印象。基本的に現場はルーティンワークであるため、楽をしようと思えばどこまでも楽ができてしまうのが良い点で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は総じて良いかと思います。一昔前は、いわゆる昭和チックな環境だったようですが、今はとても働きやすい雰囲気てます。
【気になること...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
色々な人がいるので、当然変な人もたまにはいるが、少ないように思う。落ち着いている人が多い。管理職クラスは、NTTグループからの転籍が多い続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 1,979人 |
| 売上高 | 4749億5200万円 |
| 代表者 | 藤林清隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3246-3600 |
| URL | https://www.mfr.co.jp/ |
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