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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ノーブルホームの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全13件)

ノーブルホームの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

ノーブルホームの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ノーブルホームの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 13

株式会社ノーブルホームの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
茨城県内だけで企画商品だけ扱う分には無くなることはないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
調整・情報共有ということを知らない会...続きを読む(全177文字)

株式会社ノーブルホームの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
向上心がなくても仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
有資格者が殆どいない。技術系(建築士資格)自由度を謳う割と能力値を低いレ...続きを読む(全220文字)

株式会社ノーブルホームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月20日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的に「緩い」会社で罰則が殆どない、共産主義のような会社を求めるのであれば良いかもしれない。漫然と仕事をして生活することを望むのであれば十分...続きを読む(全213文字)

株式会社ノーブルホームの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに取り組む姿勢は認めるが建設業者としてもう少し足元を見つめる必要があるように感じる。

確固たる業務スタ...続きを読む(全205文字)

株式会社ノーブルホームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産業がルーツな企業なだけに土地の所有数が多いので土地からのお客様の囲い込みが上手い。受注は堅調。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

株式会社ノーブルホームの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業系職種の方は、契約件数に応じてインセンティブが発生するため、がむしゃらに働き、20代後半で家を建てる方も多くいます。ノルマが達成できれば、...続きを読む(全214文字)

株式会社ノーブルホームの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒者については、一通りの研修があります。
中途社員については、入社初日に集合研修があり、それ以降は、OJTとなります。実践を通して業務を覚え...続きを読む(全245文字)

株式会社ノーブルホームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年07月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
障碍者雇用に積極的であったり、出産育児休暇制度などは非常に利用しやすいと思います。私が知っている限り、産育休を取得した方のほぼ100%が復帰し...続きを読む(全225文字)

株式会社ノーブルホームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年06月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
販促企画・営業企画
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長が野球の元監督のため、教えることや話が上手い
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ、パワハラ、忖度が多く当たり前にまかり通って...続きを読む(全263文字)

株式会社ノーブルホームの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ整備はしっかりしてあります。サポート体制がしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関するマニュアルが一切な...続きを読む(全194文字)

株式会社ノーブルホームの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年04月03日

回答者:
社員・元社員
90代後半
男性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだ若い会社ですので福利厚生は大手企業と比べるとまだまだ乏しいですが、女性が長く働ける制度の充実や新人研修制度に力を入れています。
また近年で...続きを読む(全232文字)

株式会社ノーブルホームの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料や休暇よりも、会社にいること、仕事をしていることを重視する方には、最適だと思います。
これといった福利厚生制度はありませんが、営業担当であ...続きを読む(全433文字)

株式会社ノーブルホームの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月29日

回答者:
社員・元社員
90代後半
男性
10年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時の人事課長の熱意や人柄・アットホーム感じた社風、そして県内有数の成長企業という点が魅力に感じ入社しました。
しかし入社してみると、部署に...続きを読む(全541文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ノーブルホームの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ノーブルホーム
フリガナ ノーブルホーム
設立日 1994年10月
資本金 3000万円
従業員数 371人
売上高 203億1600万円
決算月 9月
代表者 福井英治
本社所在地 〒310-0852 茨城県水戸市笠原町1196番地の15
電話番号 029-305-5555
URL https://www.noblehome.co.jp/
NOKIZAL ID: 1382515

ノーブルホームの 選考対策

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  • 株式会社ノーブルホームのインターンのエントリーシート
  • 株式会社ノーブルホームのインターンの面接
  • 株式会社ノーブルホームの口コミ・評価
  • 株式会社ノーブルホームの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。