回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歩合規定が定まっているのでわかりやすい。若い世代では稼げるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準は曖昧。上司への気に...続きを読む(全84文字)
株式会社ノーブルホーム
株式会社ノーブルホームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜756万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーブルホームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーブルホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
歩合規定が定まっているのでわかりやすい。若い世代では稼げるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準は曖昧。上司への気に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回、月給1ヶ月分は貰えた。人によっては歩合での支給になるが、あまり大きな額は見込めないのでボーナスとしての支給の方が安定して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合、余程の営業成績でない限り初年度を頂点に年収が下がっていく。
ハウスメー...続きを読む(全127文字)
初任給は一見高いように見えるが固定残業代込みなので結果的には平均的な金額になると考えられる。また、成績よりも満足度で評価されるとインターンの際におっしゃら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
茨城県内でナンバーワンの着工棟数を連続して確保しているので、経営状態は良く、給料が減ることはない。
施工管理や設計は固定給だが、営業とインテ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業系職種の方は、契約件数に応じてインセンティブが発生するため、がむしゃらに働き、20代後半で家を建てる方も多くいます。ノルマが達成できれば...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価には自部署だけでなく関連部署の評価も取り入れるような仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年仕組みが変わったり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アットホーム、落ち着いている、現場主義ではないので、本社の指示で動くことが多く、自ら考えなくてもやるべき事が与えられる。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度については改善する動きがあり、様々な仕組みで正当な評価が出る様にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
適性な評価制度は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
今までは明確な評価制度がなかったが、社員同士で評価し合う制度が導入された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収も高くない上に、退...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションが比較的とれており、助け合いの精神が活きているのと、営業は頑張れば年齢相場以上の給与を手にする事ができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅営業に自信のある方は働きやすい環境にあります。成果を残せばその分給与に反映されるので、バリバリ働く方には向いているかと思います。商品も自...続きを読む(全188文字)
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営業会社と謳っているだけあり、営業以外の他の部署の人間はかなり薄給です。
営業は基本給が良く、契約を取ればその分大きく上積みされます。が周りの部署の人...続きを読む(全271文字)
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薄給でボーナスも少ないので本当に仕事を好きな人なら気にならずに働けるかもしれませんが、仕事にやりがいを見出せないと辛いと思います。営業は多くもらえますが...続きを読む(全157文字)
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営業に関しては歩合の為、給与は良い。他の職種は薄給です。
賞与も少なく、基本給を低く設定されている為、期待出来ません。
昇給もないようなもので期待出...続きを読む(全159文字)
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面接時に提示された金額よりかなり低くなっていました。同時期に入社した方もみんなそうだったそうです。何年も勤めている先輩も、昇級は数百円だそうです。残業代...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
転職のスカウト会社が話していたこととギャップが多くがっかりする事も。今一度立ち直って見直すことが大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員には良い人が多い。職場内の雰囲気も良い。同じような境遇の人がみんなで傷を舐め合いながら頑張ろうと思う環境にあり続きを読む(全63文字)
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【良い点】
お客様への感動。引き渡しの際にお客様に喜んでいただけること。お客様の印象も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のフォローがない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分の都合で仕事ができる。時間の使い方に文句を言われることは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも仕事が多く。ワークライフバ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のフォローが全くない。自分で行動するが責任が重すぎることがおおく、フォローがないので、失敗するようなことはしない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事が忙しいので覚えることが多く成長はしやすい。教えてくれるフォローがないので自分で気づいて学ぶ基本姿勢は得られる
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
将来成長はほぼない。市場の飽和、競争の激化に対応して社有地など土地を多く持つ
【気になること・改善したほうがいい点】
競合対策が弱い。商品力...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は無いものの、資格支援制度はあり。誰でも使えるのでメリットが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に利益をかんげんしてほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の仕事の環境は良い。出産後に戻ってくる社員は多いですが。育休明けの仕事復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
担当顧客は、会社から振られるので自分自身での新規顧客探しはしなくても大丈夫です。もちろんそれ以上の成績を上げるためにはやらなくてはなりません...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収は同年代と比較すると高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年のプロテクト制度があるとのことだったが、実際に入社するも2年間で...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
住宅営業は、売ればうっただけ評価、年収にも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き渡しのベースでボーナス換算されるが、契約...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度はマニュアルがあり、ノルマの達成率と照らし合わせて評価されている。やればやった分稼げるのは本当でありモチベーションにも繋がる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
組合がらしっかりしているから悪くはないという印象。
基本給もしっかり上がりますし役職に就けばさなり上がるチャンスはある
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基準については不透明な部分も多かったが、担当案件が増える毎に、毎年給与は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業以上の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
好き嫌いあると思うが、10代から70代まで幅広い層と働けます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準をガラス張りにして、上長の個...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本給が低く、そのほか手当の割合が多い。夏季、冬季、決算の年3回賞与が支給されており、魅力的に感じるがベースとなる基本給が低いため、トータル...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
年収が高く安定した会社 販売だけではなく、保守点検、修理などの売り上げが高い。特に官公庁案件に強く特殊な商材なため点検契約も容易に終結できる...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
基本給が高く、一年目でもそこそこもらえる。基本給が高いことで、ボーナスも高くなり、同級生より多かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与に関しては、業績に伴っていないが、40歳ぐらいまでは同業他社と同水準でもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しても、...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 株式会社ノーブルホーム |
|---|---|
| フリガナ | ノーブルホーム |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 371人 |
| 売上高 | 219億4200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 福井英治 |
| 本社所在地 | 〒310-0852 茨城県水戸市笠原町1196番地の15 |
| 電話番号 | 029-305-5555 |
| URL | https://www.noblehome.co.jp/ |
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