この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
茨城県内でナンバーワンの着工棟数を連続して確保しているので、経営状態は良く、給料が減ることはない。
施工管理や設計は固定給だが、営業とインテリ...続きを読む(全180文字)
株式会社ノーブルホーム 報酬UP
株式会社ノーブルホームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜756万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーブルホームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーブルホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
茨城県内でナンバーワンの着工棟数を連続して確保しているので、経営状態は良く、給料が減ることはない。
施工管理や設計は固定給だが、営業とインテリ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業系職種の方は、契約件数に応じてインセンティブが発生するため、がむしゃらに働き、20代後半で家を建てる方も多くいます。ノルマが達成できれば、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価には自部署だけでなく関連部署の評価も取り入れるような仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年仕組みが変わったり基...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アットホーム、落ち着いている、現場主義ではないので、本社の指示で動くことが多く、自ら考えなくてもやるべき事が与えられる。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については改善する動きがあり、様々な仕組みで正当な評価が出る様にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
適性な評価制度はあ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
今までは明確な評価制度がなかったが、社員同士で評価し合う制度が導入された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収も高くない上に、退職...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションが比較的とれており、助け合いの精神が活きているのと、営業は頑張れば年齢相場以上の給与を手にする事ができる。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅営業に自信のある方は働きやすい環境にあります。成果を残せばその分給与に反映されるので、バリバリ働く方には向いているかと思います。商品も自由...続きを読む(全188文字)
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営業会社と謳っているだけあり、営業以外の他の部署の人間はかなり薄給です。
営業は基本給が良く、契約を取ればその分大きく上積みされます。が周りの部署の人間...続きを読む(全271文字)
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薄給でボーナスも少ないので本当に仕事を好きな人なら気にならずに働けるかもしれませんが、仕事にやりがいを見出せないと辛いと思います。営業は多くもらえますがそ...続きを読む(全157文字)
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営業に関しては歩合の為、給与は良い。他の職種は薄給です。
賞与も少なく、基本給を低く設定されている為、期待出来ません。
昇給もないようなもので期待出来...続きを読む(全159文字)
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面接時に提示された金額よりかなり低くなっていました。同時期に入社した方もみんなそうだったそうです。何年も勤めている先輩も、昇級は数百円だそうです。残業代も...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
勢いがあり、ブランディングや積極的な投資で認知があがっており、営業活動をしやすい環境を整えてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
平日が休みになるので、独身のうちはいろいろと出かけやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の力量次第だが、営業職は契約の為に、かな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署によっては積極的に研修や見学などを企画して実行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては全く研修などがなく、自分...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの配属先が、必ずしも産休前の部署とは限らず、また復帰の直前まで配属が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によっては残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署は新入社員にも残業させており、配属先による。人が辞めると更に忙し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属先によっては早く帰れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が多すぎて何がやりたいのか定まらず、ついていけない。社長のそ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
妊娠していた方が多くいましたが、100%でみなさん産休・育休を取得し、復帰していました。
そういった環境は良かったと思います。
また、産休・育...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給は、自分のスケジュール管理次第で好きな時にとれます。その点は良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れることは難しい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
打ち合わせしたものが形になる喜びは大きいです。また、お客様に感謝して頂けるとさらに嬉しいです。
現場に行って、提案したものが形になっていくとこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
茨城県内だけで企画商品だけ扱う分には無くなることはないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
調整・情報共有ということを知らない会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列。
個人の成績が良くても悪くても年収はあまり変わらない。業績も基本的には安定しており大きく賞与が減ることはないが、増えることもない。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒にしては、割りかし周りより高収入だった。1回あたりのボーナスも比較的に高い企業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
雰囲気で月給を決められると思います。できそうだなと思われたら高い、能力低そうだなと思われたら最低基準にされます。なので同期で27万円の人もいれ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上、結果重視。売上、結果が出れば、年収も青天井で上がる。お金がほしくて、結果を出せるなら。魅力的。ただ出世をしていくと、大変。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的に残業代は全額支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く昇給率も低いので、残業を長時間しなければならない。
繁忙期...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
点数に応じて賞与の金額が変わるのである意味わかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの評価によって点数が決まり、その...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
何もありません。手当がつけばわりと稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会的雰囲気がある。実力がある人はすぐに見切りをつけ、ど...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新卒入社は入社後10年間程度は横並びで毎年2万円程度昇給していくイメージです。ただしこれは院卒基準なので高卒な
どはその年数分追加して考える必...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
年収などは同じ業界の他社よりもいいのではないかと思います。残業代、休日出勤代などはすべてお給料としていただけます。手当なども充実していますので...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
若いうちから年収が高い
住宅手当が厚い(東京に住むとMAX12万円)
インセンティブがある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、思...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ノーブルホーム |
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フリガナ | ノーブルホーム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 371人 |
売上高 | 203億1600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 福井英治 |
本社所在地 | 〒310-0852 茨城県水戸市笠原町1196番地の15 |
電話番号 | 029-305-5555 |
URL | https://www.noblehome.co.jp/ |
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