回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歩合規定が定まっているのでわかりやすい。若い世代では稼げるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準は曖昧。上司への気に...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ノーブルホーム
株式会社ノーブルホームの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜756万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノーブルホームの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノーブルホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
歩合規定が定まっているのでわかりやすい。若い世代では稼げるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格基準は曖昧。上司への気に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回、月給1ヶ月分は貰えた。人によっては歩合での支給になるが、あまり大きな額は見込めないのでボーナスとしての支給の方が安定して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合、余程の営業成績でない限り初年度を頂点に年収が下がっていく。
ハウスメー...続きを読む(全127文字)
初任給は一見高いように見えるが固定残業代込みなので結果的には平均的な金額になると考えられる。また、成績よりも満足度で評価されるとインターンの際におっしゃら...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
茨城県内でナンバーワンの着工棟数を連続して確保しているので、経営状態は良く、給料が減ることはない。
施工管理や設計は固定給だが、営業とインテ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業系職種の方は、契約件数に応じてインセンティブが発生するため、がむしゃらに働き、20代後半で家を建てる方も多くいます。ノルマが達成できれば...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価には自部署だけでなく関連部署の評価も取り入れるような仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年仕組みが変わったり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アットホーム、落ち着いている、現場主義ではないので、本社の指示で動くことが多く、自ら考えなくてもやるべき事が与えられる。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度については改善する動きがあり、様々な仕組みで正当な評価が出る様にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
適性な評価制度は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
今までは明確な評価制度がなかったが、社員同士で評価し合う制度が導入された点。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収も高くない上に、退...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションが比較的とれており、助け合いの精神が活きているのと、営業は頑張れば年齢相場以上の給与を手にする事ができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅営業に自信のある方は働きやすい環境にあります。成果を残せばその分給与に反映されるので、バリバリ働く方には向いているかと思います。商品も自...続きを読む(全188文字)
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営業会社と謳っているだけあり、営業以外の他の部署の人間はかなり薄給です。
営業は基本給が良く、契約を取ればその分大きく上積みされます。が周りの部署の人...続きを読む(全271文字)
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薄給でボーナスも少ないので本当に仕事を好きな人なら気にならずに働けるかもしれませんが、仕事にやりがいを見出せないと辛いと思います。営業は多くもらえますが...続きを読む(全157文字)
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営業に関しては歩合の為、給与は良い。他の職種は薄給です。
賞与も少なく、基本給を低く設定されている為、期待出来ません。
昇給もないようなもので期待出...続きを読む(全159文字)
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面接時に提示された金額よりかなり低くなっていました。同時期に入社した方もみんなそうだったそうです。何年も勤めている先輩も、昇級は数百円だそうです。残業代...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
転職のスカウト会社が話していたこととギャップが多くがっかりする事も。今一度立ち直って見直すことが大切
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員には良い人が多い。職場内の雰囲気も良い。同じような境遇の人がみんなで傷を舐め合いながら頑張ろうと思う環境にあり続きを読む(全63文字)
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【良い点】
お客様への感動。引き渡しの際にお客様に喜んでいただけること。お客様の印象も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のフォローがない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分の都合で仕事ができる。時間の使い方に文句を言われることは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも仕事が多く。ワークライフバ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のフォローが全くない。自分で行動するが責任が重すぎることがおおく、フォローがないので、失敗するようなことはしない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事が忙しいので覚えることが多く成長はしやすい。教えてくれるフォローがないので自分で気づいて学ぶ基本姿勢は得られる
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
将来成長はほぼない。市場の飽和、競争の激化に対応して社有地など土地を多く持つ
【気になること・改善したほうがいい点】
競合対策が弱い。商品力...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は無いものの、資格支援制度はあり。誰でも使えるのでメリットが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に利益をかんげんしてほ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の仕事の環境は良い。出産後に戻ってくる社員は多いですが。育休明けの仕事復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
担当顧客は、会社から振られるので自分自身での新規顧客探しはしなくても大丈夫です。もちろんそれ以上の成績を上げるためにはやらなくてはなりません...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
不動産・住宅業界の中でも収益性の高い事業基盤を持ち、それに裏打ちされた安定した給与水準と充実した報酬体系が大きな魅力である。こうした成果に応...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
努力や行動がそのまま成果として評価される点にあると感じました。年齢や経験に関わらず、主体的に挑戦する姿勢が正当に認められる環境であるため、自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
チーム制のため貢献の仕方が複数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について曖昧なところ(評価する人によっての偏り)があるた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、営業ということもあって個人ごとに設定された目標の達成度をベースに評価される仕組みです。なので、年次に関係なく実績に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
年々賃金改定が行われているため給料は困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の賃金が上がりすぎて既存社員の給料を軽く凌駕する...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年社員評価、上長評価とテストがあり
収入がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
テストが評価の比重少し高いのが気になります。
ま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収に関しては同年代と同等もしくは多く貰っていた気がします。評価制度は年度都度目標設定を上司と行いその目標が達成されているかで賞与の変化に影...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
結構高い。思ったより、いい感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給の記載が少ない。あと末締めなのかいつ支払いなのか入社前に説明...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
1. 平均年収が非常に高い(800万円オーバー)
最新の有価証券報告書や採用データ(2025-2026年時点)によると、平均年収は約848万...続きを読む(全854文字)
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【良い点】
長くいればいるほど給料は上がっていくと思う。
ある程度在籍すると役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り入るのが上手い人が...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社ノーブルホーム |
|---|---|
| フリガナ | ノーブルホーム |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 371人 |
| 売上高 | 250億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 福井英治 |
| 本社所在地 | 〒310-0852 茨城県水戸市笠原町1196番地の15 |
| 電話番号 | 029-305-5555 |
| URL | https://www.noblehome.co.jp/ |
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