トーサイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
シフト制なので初めは嫌だったが、今日休日を交代や組み直してくれるのでプライベートの時間や子育て世代にはは休みがとりやすい。2018年より年間...続きを読む(全184文字)

【良い点】
県内の事務職では基本的に高い方だと思う。
色々引かれても生活出来るレベルではあると思う。
仕事もそれなりにやることがありあっという間に時間が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
営業職ですが休みはキッチリとれます。
男性でも育児休暇取得者実績も有りかなり営業職としてはいいと思います。シフト休ですが年間休日も１０５日有...続きを読む(全220文字)

営業職になれば、休みは少なくなります。ほとんどが休日出勤でした。有給休暇を取っている人はあまり見たことがありませんでした。とれない雰囲気になっていたのか...続きを読む(全165文字)

中古車を契約して頂き納車後に感謝の電話やお礼の手紙をもらった時に満足感を得ることができます。
また営業スタッフは毎月目標に向かって成績を競い合います。...続きを読む(全177文字)

現在、赤字が続いており、営業職のスキルアップが急務。固定客を持つことが少なく、新規客に頼ってしまっていたため、そのツケが帰ってきてしまい、顧客の代替販売...続きを読む(全164文字)

・社員のモチベーションを高める為に、目標管理シートを毎月記入させていた。公開性だった記憶があり、書きたい事を書けないように感じた。
日曜日やキャンペー...続きを読む(全203文字)

出産を期に特別休暇を取得できますが、前提として給料が安いことによる不安と福利厚生の充実度の低さから出産後からはそのまま退職されることが多いです。
勿論...続きを読む(全203文字)

関東は比較的どの部署も休み易いと思える。
年間105日休める。
課によって、責任者の管理が適当。
例えば105日間の休日を前倒しで取り(休みの日数...続きを読む(全306文字)

一般職の研修に関しては、各部署によって差がある。
営業職=保険研修のみ頻繁にある。(自分から率先する社員はいない)
業務職=特になにもない。(たぶん...続きを読む(全430文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頼れる上司がいない。
自分が良ければいいというスタイル。
役員クラスから怒られたくないからノルマを目指すスタイル。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと車を販売するのに限界を感じた為。毎週末に誰に何を売るのかを詰められる。見込み顧客がいれば安泰だが、なければ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
好きなことを仕事に出来るやりがいがある
アルバイトでも仕事が出来れば社員並の仕事を任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が悪いので引き止めがすごいです。なんなら社長まで出てくる始末でした。残業も固定残業代だけで、サビ残がほとん...続きを読む(全154文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人面談という名のパワハラ面談があります。
役職者に気に入られてる方は1度も個人面談はありませ...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未来が見えなかった。
dxも遅れているため、働いていると不便なことばかり
紙での申請や確認もいまだに多い続きを読む(全72文字)

【良い点】
各メーカー扱うので長く働けば何処でも活かせる
逆を言えば取り扱いが多いので覚える事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな人が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗移動を進めて職場環境を変えて良くしようとするのは伝わる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗移動をしたところで人間関係で移動した...続きを読む(全137文字)

【良い点】
スタッフはどこの店舗も比較的仲いいと思う。カー用品が好きなら楽しい職場だと思う。まだまだ男性の多い職場なので女性は優しくされる事が多い。
【...続きを読む(全302文字)

【良い点】
ユニクロの様なスタッフ向けのオペレーションマニュアルがあり、どのセクションのスタッフも分かりやすく作成されており業務で不明な点があったらオペ...続きを読む(全196文字)