この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格報酬が充実している。
一時金ではなく、月給に反映されるのがとても良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないように...続きを読む(全82文字)
コガソフトウェア株式会社 報酬UP
コガソフトウェア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コガソフトウェア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコガソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
資格報酬が充実している。
一時金ではなく、月給に反映されるのがとても良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないように...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業代はした分だけきちんと出してくれる。資格を取得すると毎月資格手当がつくため、資格勉強が好きな人はとても年収を上げやすい。
【気になること・...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
2004年当時は情報処理技術者試験の高度区分で月額4万円の手当が毎月出た。
大手製造業の本社に出向となり、JavaとUML使って開発を行うなど...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
在籍当時は資格給がかなり手厚くて、1年で年収が倍になったりということが普通にありました。リーマンショック後の見直しで仕組みが変わったようなので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時は資格取得が全ての給与決定基準でした。ちょうど年齢給を導入した時期でもあったのですが、すぐ退職したため、その後どのような運用がなされたかわ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に資格でしか評価されないため、どんなに仕事で、お客様から高評価を頂いても給料に反映されることはない。
リーマンショック後に人事制度を...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
昔は年齢が上がるごとに昇給していたし、資格を取得することでも昇給していた。しかし、リーマンショック以後、給料制度...続きを読む(全179文字)
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以前は毎月の資格手当てが大きく、高度情報処理を中心に取得すれば30歳でも1000万は狙えたが、組織改変で大幅に下がってしまった。
旨みがなくなったので、...続きを読む(全164文字)
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取得した資格によって給料が決定され、ベースアップという概念は存在しない。
特に国家資格は1つ取るだけで30000~50000円も昇給するものも存在し、
...続きを読む(全164文字)
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かつては評価制度は手厚い資格手当のみであったが、リーマンショック以降は資格手当の割合を大きく減らし一般の会社と同じ上司による評価制度に変わった。結果、それ...続きを読む(全167文字)
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評価制度は、ほぼ無いと言っていいです。給与アップさせるには、資格をとる事が1番の早道となります。理由としては、他の会社のプロジェクトに参加するため、頑張っ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
未経験をたったの3, 4ヶ月で現場に配属することができるのは研修と営業のおかげである。
最近ではサラリーマン研修のようなものも始まったりしてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私のいた部署、案件ではほとんど残業をしなかった。
リーダーマネージャーも率先して有給を取得しており、メンバーものびのびと制度を活用できていた。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
経営者に明確な社会貢献を実現したいというビジョンがあり、やりがいのある案件が多い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用方針...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
採用が上手くいっているためか頭のよい社員が多かった。
無駄なコミュニケーションのラリーが少ないのでストレスも少なかった。
私はやらかしまくって...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
世間で聞くような女性のための制度は一通り揃っている印象がある。
しかし私は女性ではないため実感できていない。
性別によって評価されることはない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
未経験で採用していただいたこと、エンジニアとして働かせていただいたことには感謝しかない。
少しでもIT業界に興味のある方たちに知ってもらいたい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
経営者の先見の明がすごい。
オンデマンド交通の案件を昔からやっていたり、コロナ以前からリモートワークの仕組みを整えていることから将来を予測する...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
北海道にある保養所がとても素晴らしかった。
社員にも積極的に保養所を活用する仕組みもあって頻繁に利用させてもらえた。
いい人が多かった。
【気...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業力が高いためだと思いますが、有名企業様の大規模案件に携わる機会がかなり多いと感じました。そのため、レベルの高いエンジニアの方々と一緒に仕事...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
自社開発のサービスについては、社会貢献性の高いものが多いため、そういったサービスに興味があるとやりがいを感じやすいと思う。
【気になること・改...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
賞与は基本的に1ヶ月分とかだった記憶
昇給も評価次第ではあるが半期ごとにしっかりされていたと思います
残業代は所定労働時間を超過した際に支給さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同規模の会社と比べると年収が高いところは良いと思う。
基本給は親会社であるNTTデータを超えることはないが、その代わり年2回あるボーナスに上乗...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
仕事内容にしては給料は高めです。交通費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も退職金もありません。昇給もあるのかよくわからな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
四半期に1回表彰が行われ、それに応じてインセンティブが支給されます。若手社員が推薦されることが多いため良い制度だと思います。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年功序列制で給与があがっていく。スピード感はない。8段階くらいのバンドと評価によってボーナスが変わってくる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給する前に退職したためわからない。海外転勤になると手当がものすごくつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年では昇給しない。おそら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同業他社と比べるとかなり良い水準で、不平不満を聞いたことはありません。
残業代も時間に応じて支払われる制度になっており、残業へのモチベーション...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年に3回上長面談があり、そのタイミングで評価いただく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横並びでの昇給・昇格となるため、いい意...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実家暮らしだった為、賞与含めた給料は非常に良かった。また、成果至上主義な為、結果出した分、インセンティブが入り、モチベーションにもつながった続きを読む(全76文字)
会社名 | コガソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | コガソフトウェア |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 9756万円 |
従業員数 | 108人 |
売上高 | 10億5694万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古賀詳二 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目17番6号広小路ビル4階 |
平均年齢 | 34.0歳 |
電話番号 | 03-3833-0733 |
URL | https://www.kogasoftware.com/ |