回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
去年度から評価制度が明確になり、仕事を頑張っている人はそれに応じた人事評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
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コガソフトウェア株式会社
コガソフトウェア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コガソフトウェア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコガソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
去年度から評価制度が明確になり、仕事を頑張っている人はそれに応じた人事評価をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格報酬が充実している。
一時金ではなく、月給に反映されるのがとても良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業代はした分だけきちんと出してくれる。資格を取得すると毎月資格手当がつくため、資格勉強が好きな人はとても年収を上げやすい。
【気になること...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
2004年当時は情報処理技術者試験の高度区分で月額4万円の手当が毎月出た。
大手製造業の本社に出向となり、JavaとUML使って開発を行うな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
在籍当時は資格給がかなり手厚くて、1年で年収が倍になったりということが普通にありました。リーマンショック後の見直しで仕組みが変わったようなの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
当時は資格取得が全ての給与決定基準でした。ちょうど年齢給を導入した時期でもあったのですが、すぐ退職したため、その後どのような運用がなされたか...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的に資格でしか評価されないため、どんなに仕事で、お客様から高評価を頂いても給料に反映されることはない。
リーマンショック後に人事制度...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
昔は年齢が上がるごとに昇給していたし、資格を取得することでも昇給していた。しかし、リーマンショック以後、給料制...続きを読む(全179文字)
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以前は毎月の資格手当てが大きく、高度情報処理を中心に取得すれば30歳でも1000万は狙えたが、組織改変で大幅に下がってしまった。
旨みがなくなったので...続きを読む(全164文字)
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取得した資格によって給料が決定され、ベースアップという概念は存在しない。
特に国家資格は1つ取るだけで30000~50000円も昇給するものも存在し、...続きを読む(全164文字)
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かつては評価制度は手厚い資格手当のみであったが、リーマンショック以降は資格手当の割合を大きく減らし一般の会社と同じ上司による評価制度に変わった。結果、そ...続きを読む(全167文字)
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評価制度は、ほぼ無いと言っていいです。給与アップさせるには、資格をとる事が1番の早道となります。理由としては、他の会社のプロジェクトに参加するため、頑張...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
シンプルに人柄がいい人が多いです。和やかな雰囲気なので仲良く楽しく仕事させてもらっています。
また、皆さん仕事ができます。若い人の中にも、地...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ホワイト企業です。プロジェクトにもよりますが、残業はほとんどしたことがないです。私生活も充実させることができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
努力するとからかわれる会社です。全体的に仕事に対してのモチベーションが低く、スキルアップをする...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
未経験をたったの3, 4ヶ月で現場に配属することができるのは研修と営業のおかげである。
最近ではサラリーマン研修のようなものも始まったりして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私のいた部署、案件ではほとんど残業をしなかった。
リーダーマネージャーも率先して有給を取得しており、メンバーものびのびと制度を活用できていた...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
経営者に明確な社会貢献を実現したいというビジョンがあり、やりがいのある案件が多い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用方...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
採用が上手くいっているためか頭のよい社員が多かった。
無駄なコミュニケーションのラリーが少ないのでストレスも少なかった。
私はやらかしまくっ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
世間で聞くような女性のための制度は一通り揃っている印象がある。
しかし私は女性ではないため実感できていない。
性別によって評価されることはな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
未経験で採用していただいたこと、エンジニアとして働かせていただいたことには感謝しかない。
少しでもIT業界に興味のある方たちに知ってもらいた...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
経営者の先見の明がすごい。
オンデマンド交通の案件を昔からやっていたり、コロナ以前からリモートワークの仕組みを整えていることから将来を予測す...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している
休みが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は少な目で賞与の比率が高い
休みが多いがたまに高負荷となり休...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
それなりにやっていれば昇給していく。
この制度で減給されるようなことがあれば他の会社でも厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、年収水準は業界内でもあまりよくないと感じます。生活を安定させるためには、残業代や手当に頼る部分が大...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
実家暮らしの場合、特に無駄遣いなどをしなければ、簡単に貯金が貯まる。こちらは家族を養っている立場では無いのである程度は貯金出来、特に問題無い...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは一年目は出ないし、二年目からも雀の涙ほどのものが年1出るだけ。社内評価制度も整っていないので、自分の仕...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
微々たるものであっても、普通に仕事をこなしていれば昇給全く無しということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、全...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部の会社への業務委託での勤務となるため、本体会社からの評価が不十分だと感じました。
個人の努力や実績ではなく、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
係長クラスまで昇格すれば安定した収入が得られ、生活基盤としては大きな不安がない点は評価している。近年はベースアップも継続しており、給与水準そ...続きを読む(全854文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、給与水準は決して高くないです。業界平均と比較しても物足りなさを感じる場面が多く、ある程度経験を積ん...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
給与はそれなりだが、給与以上に忙しく、責任感が問われる。給与にあわない高度な作業内容。社会のインフラを支える仕事であれば、トラブルがあれば個...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | コガソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コガソフトウェア |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 9756万円 |
| 従業員数 | 133人 |
| 売上高 | 11億7200万3000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 古賀詳二 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目19番10号上野広小路会館6階 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 電話番号 | 03-3833-0733 |
| URL | https://www.kogasoftware.com/ |
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