この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給に関しては社内的にも利用しやすい環境で、事前に申し出ればほぼほぼ休める。育休制度も多くはないが利用している人もいる。続きを読む(全66文字)
日立Astemo仙台株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給に関しては社内的にも利用しやすい環境で、事前に申し出ればほぼほぼ休める。育休制度も多くはないが利用している人もいる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
仙台にある会社で、自社で開発を行っているという点。自動車の開発に携わりたいと感じたため、入社を決めた。インターンシップや会社の説明会なども多く...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年代もわかめの社員が多く、話しやすくコミュニケーションの取りやすい環境だと思う。エンジニア気質の人もいるが、最低限のコミュニケーションをとるこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は仙台の一般的な会社と同等の金額はもらえると思う。残業も多いため稼ぎたい人は十分もらえる金額だと感じた。
有給に関しては社内的にも利用しや...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
土日完全に休み。土日に出社したことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、残業が多い人からしたら大変と感じるかもしれない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般的な金額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を多くもらっている人は大抵残業過多の人である。残業を法ギリギリまで実施す...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一応、水曜日は定時退社日、金曜日は定時退社推奨日
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはワークライフバランスはとれたものでは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢が比較的若い分話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
性格として適当な人が多いと感じる。
コミュニケーションもあまりとっておら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分が開発した機種を町で見かけると仕事のやりがいを感じることがあります。
私は実際に自分で開発した機種を購入して今も乗ってます。友人に自分が開...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇取得率ほぼほぼ100%です。
また、休みの申請も気軽に出すことできるのでとてもよい。
有給休暇を取得してバイクの免許を取りに行こうかと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
通勤手当がついていてよかったです。
また、有給もとりやすい環境にあったため、プライベートの予定なども立てやすい印象です。
部活動もあるようで、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は約束されていることです。
一応自動車関係なので、車が好きな人にとっては働き甲斐があると思います。
地下鉄の駅から近いので、通...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
有休について:
有休取得率ランキング上位のケーヒンの子会社だけあって、有休は取得しやすいです。毎年、有休を年度末までに100%取得するように管...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
産休や育休を取得されている方は実際にいました。
その後の職場復帰についても問題無いと感じました。
比較的女性にとっては働きやすい会社だと...続きを読む(全165文字)
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自動車業界ということもあり、毎年有休カット残ゼロについては満足しています。
労働時間は長いですね。チームにもよりますが月残業60h~70h、落ち着いてい...続きを読む(全174文字)
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労働時間は長めだと思います。部署にもよりますが基本的にノー残業デー以外は12時間勤務が普通です。福利厚生についてはよくありません。退職金制度など最低限のも...続きを読む(全190文字)
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会社は別段ワークライフバランスに対処しているとは思わない。
育児休暇は普通にとることが出来るが、育児休暇は前例が無いと思われる。
介護休暇の前例も無い...続きを読む(全185文字)
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まだ設立してから10年くらいと、若い会社であるが、ケーヒンの子会社、ホンダの孫会社の為、安定感はそこそこあるのではないかと思う。新しいことも取り入れており...続きを読む(全176文字)
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就職してから最初はOJTで教育。きちんと指導してもらえます。
分からないことがあっても、どんどん質問して下さいという感じです。
仕事に慣れてきたら段々...続きを読む(全184文字)
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新卒で入った場合の給与は平均的な給与だと思います。
むしろ宮城県で考えれば高いほうかもしれません。
賞与は期待できません。もらえないということはありま...続きを読む(全232文字)
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入社案内で最新の技術を・・・
と紹介がありましたが、作業がアナログで最新の雰囲気をまったく感じません。
どこを開発しているかも分からない、開発の末端作...続きを読む(全156文字)
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海外の競合メーカーが恐怖となってきました。
最近、仕事がどんどん海外へ流れています。
人件費削減が開発においても必要となっているため、この会社において...続きを読む(全174文字)
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昇給に関しては数年前に制度が変わりあまり昇給しなくなりました。
退職金制度導入によるものですが、印象としては悪くなったと思います。
一応実力主義を表に...続きを読む(全175文字)
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システム開発という事で、黙々とパソコンに向かって作業をするのかと思っていましたが、ツクエの上にへばりついているだけではなかった。成果物に対してディスカッシ...続きを読む(全177文字)
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残業は多い。週に2日ノー残業デーをもうけているが、業務が忙しいと残業させられる。だが、チームによって残業時間が違う。忙しいところはサービス残業や、夏期、冬...続きを読む(全156文字)
会社名 | 日立Astemo仙台株式会社 |
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フリガナ | ヒタチアステモセンダイ |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 146人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津谷修 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3番5号仙台青葉通ビル4F |
平均年齢 | 33.4歳 |
電話番号 | 022-796-4452 |
URL | https://www.jpse.hitachiastemo.com/ |
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