この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社当初は外部講習にてC言語を含む組み込み系ソフト開発の知識を学びます。
研修後はC言語を用いた自動車制御系ソフトの開発を行います。こちらは発行された仕様...続きを読む(全174文字)
日立Astemo仙台株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立Astemo仙台株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日立Astemo仙台株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社当初は外部講習にてC言語を含む組み込み系ソフト開発の知識を学びます。
研修後はC言語を用いた自動車制御系ソフトの開発を行います。こちらは発行された仕様...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会人の一般的な知識は、数ヶ月間外部講習で行います。
その後、C言語を使ったOJTが始まり、半年~1年程度で
C言語を使った仕事は1人前扱いになります...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年9月5日【良い点】
各自の希望に応じてグループ会社が運営する研修を受講することもできるので、スキルアップが可能かと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年9月28日【良い点】
賞与は年2回きちんとありました。
また、面談もあり気になることなど聞けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談内容、クラスなどあ...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月30日【良い点】
年一回の昇給、年二回の賞与があるため良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院での収益がスタッフの賞与が決まるため、スタッフの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
土日完全に休み。土日に出社したことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、残業が多い人からしたら大変と感じるかもしれない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は仙台の一般的な会社と同等の金額はもらえると思う。残業も多いため稼ぎたい人は十分もらえる金額だと感じた。
有給に関しては社内的にも利用しや...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年代もわかめの社員が多く、話しやすくコミュニケーションの取りやすい環境だと思う。エンジニア気質の人もいるが、最低限のコミュニケーションをとるこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
仙台にある会社で、自社で開発を行っているという点。自動車の開発に携わりたいと感じたため、入社を決めた。インターンシップや会社の説明会なども多く...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給に関しては社内的にも利用しやすい環境で、事前に申し出ればほぼほぼ休める。育休制度も多くはないが利用している人もいる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な金額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を多くもらっている人は大抵残業過多の人である。残業を法ギリギリまで実施す...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一応、水曜日は定時退社日、金曜日は定時退社推奨日
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはワークライフバランスはとれたものでは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢が比較的若い分話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
性格として適当な人が多いと感じる。
コミュニケーションもあまりとっておら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分が開発した機種を町で見かけると仕事のやりがいを感じることがあります。
私は実際に自分で開発した機種を購入して今も乗ってます。友人に自分が開...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇取得率ほぼほぼ100%です。
また、休みの申請も気軽に出すことできるのでとてもよい。
有給休暇を取得してバイクの免許を取りに行こうかと...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
会社名 | 日立Astemo仙台株式会社 |
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フリガナ | ヒタチアステモセンダイ |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 146人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津谷修 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3番5号仙台青葉通ビル4F |
平均年齢 | 33.4歳 |
電話番号 | 022-796-4452 |
URL | https://www.jpse.hitachiastemo.com/ |
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