東京フードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
産地づくりから製造、販売までの過程に関わることができる。中小企業で、発言や実行がしやすくフットワークの良い社風です。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ジョブローテーションで経験値が上がります。どんな仕事でも意欲的に取り組み、実績を出せば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全169文字)

【良い点】
優しく面倒見の良い社員やパートさんが多いです。仕事においても団結力があり、チームワークが良い。長く勤める方は頑張る人を応援、サポートしてくれ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できます。能力があれば、営業で担当する取引先がいくつか持てたり、現場のチームリーダーにもなれる可能性があります
【気になるこ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員全員が全体メールに登録する為、休日でも何度も業務連絡が入る他、クレーム時には休日に出勤する事もあります。体力...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は事前にほぼ取れません。体調不良で休んだ時にだけ有給休暇が使えます。住宅補助は無し。3年以上勤めても退職...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ジョブローテーションにより、多方面の分野で経験値が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者側のパワハラ、モラハラには注意。自...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事中心の人はとてもいいと思う。社員同士でご飯を食べにいくことも多く、プライベートと仕事を分けない人にはとても良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
家から近かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張る人とサボる人で差が大きい。
サボる人の方が評価が高い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
すぐに昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「昇進＝責任の押し付け」であるため、社員がやりがいを持って働けていない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちり時間をとって行われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手のグループ会社であるせいか、マナー研修なども多く...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入りはじめは社員さんがそばについてくれて指導してくれるので働きやすかったです！たまに商品開発のスタッフアンケートもありました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社内研修がたまにあり他部署の方と知り合えるきっかけになるが、研修で学んだことが仕事にいきるかどうかは疑問。
新入社員に対しては1年間のOJT...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得すると資格内容に応じて資格取得支援金が支払われるため、資格を取得している社員も少なくはなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
お客様と話すことが多いので
コミュニケーションスキルは身につく
が全般的に社会で通じるスキルと言われるものは身につかないと思う続きを読む(全69文字)

【良い点】
研修は研修別やカテゴリー別にかなり多く、強制的に参加しなければいけなかった。当たり障りのない内容が多く、これといって心に残る研修やためになる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ワインの知識が豊富な人が社内に何名かいて、ワインを勉強するには良い環境なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社後の仕事についてはOJTで先輩社員や上長からしっかりと教育があるので、その点の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全126文字)

【良い点】
色々な社内資格などあり相談すればいろんな事を学ばせてくれる環境は整っていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無しではあるが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒入社後1年半は物流研修。モノの流れの基礎を学ぶ。
年次研修や食品関係の資格取得支援もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全137文字)