この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
去る者は追わずの風潮なので、すんなり辞められましたし、有給消化もできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
レポートラインがはっきり...続きを読む(全188文字)
三光ソフランホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
去る者は追わずの風潮なので、すんなり辞められましたし、有給消化もできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
レポートラインがはっきり...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制としてははっきりいってなかったと言えます。中途であればキャリアがえるので当たり前ではありますが、新規事業な...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新たなアイデアはウェルカムだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマンなので、アイデアが通るかどうかはわからない。会長のやりたい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若いスタッフだけで考えてできることは良かった。上司は、責任取りたくないため、あまり関与してこない。ただ代表ふくめてホテルの未経験者ばかりなので...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
未経験の若手でも新規事業にチャレンジさせてもらえる社風がある。役員との距離が近く、役員から経営を直接学べる環境がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
募集職種が経営企画室であったこと。下積みを積むことは覚悟していたが、全くない。会長や役員のご機嫌とりが重要で、自分は苦じゃなかったのでいい環境...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会長のワンマン、トップダウンの体制でした。お気に入りの女性社員の言うことを鵜呑みにし、女性達の扱いをきちんとしないと男性は働きにくい環境です。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
マニュアル、会社の決まりが全くなく、やりたい放題。管理職は名ばかりで全くマネジメントがない。トップ=会長。会長に気に入られれば良いが、嫌われる...続きを読む(全328文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない。採用時の説明は全く持って偽りであり、ジョブローテーションや幹部候補生などの触れ込みは全て騙すつも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
同僚や先輩は良い人も多く、上司も話しを聞いてくれたと思う。
ただ規模は大きいので、人間関係は運次第だからなんとも言えない。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署や上司によっては帰りやすい雰囲気のところもあるので、定時で帰れるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の逆でなぜか...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なトップダウン形式の会社。
上に気に入られればうまくいくし、気に入られなければダメといった様子。
経営...続きを読む(全178文字)
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会社自体は大きな規模だが、何となく古臭い制度が多い。
経費の管理もいい加減で、とりあえず自腹を切らされることも多い。
社員の入れ替わりが結構激しいので常に...続きを読む(全100文字)
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様々な経験ができるため非常に成長できると思います。グループ会社もいろいろな業種の会社があるため、これからの経済の変化にも負けずに成長していくと思います。
...続きを読む(全157文字)
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三光ソフランホールディングスは、不動産、介護、医療の3つの事業を軸としている企業14社の総括会社です。グループ全体では社員数が5000人以上、売上高500...続きを読む(全192文字)
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育児休業制度、メンタルに伴う休職制度、介護制度等の一通りの福利厚生に関しては、すべて法律通り。但し、女性が結婚、妊娠の申し出をした場合のスタンスは、個人差...続きを読む(全168文字)
会社名 | 三光ソフランホールディングス株式会社 |
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フリガナ | サンコウソフランホールディングス |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7,500人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 高橋誠一 |
本社所在地 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目3番7号八重洲ファーストフィナンシャルビル13F |
電話番号 | 03-6895-7735 |
URL | https://www.sanko-soflan-hd.com/ |
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