三光ソフランホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給与の上がり幅はとても良かった。当時の話ではあるが、毎年1万円以上は昇給していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生は最低限と思った方がいい。不動産なので土日も稼働している営業さんがいて、それに伴い出社みたいなことは何度もあった。しかしながら代休など...続きを読む(全132文字)

【良い点】
裁量が大きく与えられていて、若手でも経営層との距離が近く、仕事自体は楽しかった。社長がパワフルな人で判断力とスピードは素晴らしいので物事が進む...続きを読む(全161文字)

【良い点】
旅行業界自体少しずつ上向きになっている為、今後活発になっていくのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休みが取りやすい点は良いと思います。
比較的残業をして残っている人は少ないと感じます。続きを読む(全49文字)

【良い点】
マーケティングと謳っておりますが、実際は作業するだけで時間が過ぎて行ってしまうことが多い気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない為、改善すると良いと思う。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ない為、教育体制がほとんどない。
入れ替わりがものすごく早く、せっかく定着しても経験がある方から辞めてしま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新たなアイデアはウェルカムだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマンなので、アイデアが通るかどうかはわからない。会長のやりたい...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制としてははっきりいってなかったと言えます。中途であればキャリアがえるので当たり前ではありますが、新規事業な...続きを読む(全175文字)

【良い点】
一般社員は男女問わず一般的な比率だったと思います。部署によっては女性の多い部署もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な感じ　閉塞感が強く新人を受け入れる感があまりない　新卒の親族を役員にしており家族経営感が大変強い　夜間に業...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の社員が多くトイレ、更衣室はしっかり分かれているためとても働きやすいかと思います。また産休、育休の制度もあるので安心して働けます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ホームページでは女性作業員がいることを謳っていたが、実際には女性作業員はいない。
女性客を釣るための餌です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多く優しい人が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり商品の名前や種類が多いので覚えるのが大変なところもあります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
営業職という性質上なのか、やはり女性の方が売れている印象があります。
毎回、賞をもらっている方々の割合を見ても女性の方がはるかに割合が多く、逆...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。
産休に入った社員も多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入ってないほかの社員にもっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は極端に少ないです。
役員の方に女性がいますが、創業者の身内の方だったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休から帰ってこられる方も多くいますし、フレックス勤務や在宅ワーク、時短勤務などの制度を上手く活用することができるので、働きやすいと思います
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料や役職に性別の差はなかったような気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社員さんは若い人が多く、結婚を機にや、産休・育...続きを読む(全104文字)