三光ソフランホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与の上がり幅はとても良かった。当時の話ではあるが、毎年1万円以上は昇給していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生は最低限と思った方がいい。不動産なので土日も稼働している営業さんがいて、それに伴い出社みたいなことは何度もあった。しかしながら代休な...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性が多く、のびのび仕事していた印象。男性社員の方が求められることが多いと思う。良くも悪くも昭和的。続きを読む(全56文字)

【良い点】
裁量が大きく与えられていて、若手でも経営層との距離が近く、仕事自体は楽しかった。社長がパワフルな人で判断力とスピードは素晴らしいので物事が進...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ない為、教育体制がほとんどない。
入れ替わりがものすごく早く、せっかく定着しても経験がある方から辞めてし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
旅行業界自体少しずつ上向きになっている為、今後活発になっていくのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休みが取りやすい点は良いと思います。
比較的残業をして残っている人は少ないと感じます。続きを読む(全49文字)

【良い点】
女性には優しく、優遇してもらえる印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなどが充実していない為、その点で働き...続きを読む(全135文字)

【良い点】
マーケティングと謳っておりますが、実際は作業するだけで時間が過ぎて行ってしまうことが多い気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない為、改善すると良いと思う。続きを読む(全45文字)

【良い点】
常にを気にかけてくれる、現場が離れていても定期的に連絡をくださり、困ったことや相談したいことがあれば親身になって対応してくださるため、安心し...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理職についても何も管理しなくていいと思う
知識も能力もなくただ無駄に利益を生み出せない人がたくさんいる印象続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは少ないとおもう。家庭がある人は家庭優先。管理職からの無茶なお誘いはない。退勤時間がくれば帰宅しできる環境
【気...続きを読む(全161文字)

【良い点】
これも部署やチームによるといってしまえば難しいですが、少なくとも私がいたチームはとても人間関係は良かったです。年齢が離れていても質問はしやす...続きを読む(全98文字)

【良い点】
この人、何故社員に慣れたのだろう。という人でもなれるので、キチンとしてる風に見せておけば誰にでもチャンスがある。なので仕事できなくてもそこそ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
相談相手は少しならいるのでそれは挙げられると思う。
時には仕事以外でも世話になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しく怒られる事...続きを読む(全213文字)

【良い点】
最初はプレイングマネージャーなので、
数字管理をしながら、案件も進めるという形になり、とても大変そうでした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
メンバーは本当に魅力的。若いながらに志も高く、活力のあるメンバーが多く揃っており、みんな口を揃えて社長の言葉を使っているところがこの会社の強...続きを読む(全225文字)

【良い点】
管理職の人は優しい人が多いと思います。場所によるかもしれませんが、、。マニュアルもしっかりしていて、最初の数日は研修がありました。間違えても...続きを読む(全305文字)

【良い点】
グループ創設から60年近く製造業人材サービスを続けてきた会社のため、業界を熟知した先輩正社員から実践的なノウハウを学べる機会が豊富です。管理...続きを読む(全140文字)