三光ソフランホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
裁量が大きく与えられていて、若手でも経営層との距離が近く、仕事自体は楽しかった。社長がパワフルな人で判断力とスピードは素晴らしいので物事が進...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性が多く、のびのび仕事していた印象。男性社員の方が求められることが多いと思う。良くも悪くも昭和的。続きを読む(全56文字)

【良い点】
給与の上がり幅はとても良かった。当時の話ではあるが、毎年1万円以上は昇給していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生は最低限と思った方がいい。不動産なので土日も稼働している営業さんがいて、それに伴い出社みたいなことは何度もあった。しかしながら代休な...続きを読む(全132文字)

【良い点】
旅行業界自体少しずつ上向きになっている為、今後活発になっていくのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性には優しく、優遇してもらえる印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなどが充実していない為、その点で働き...続きを読む(全135文字)

【良い点】
マーケティングと謳っておりますが、実際は作業するだけで時間が過ぎて行ってしまうことが多い気がしました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していない為、改善すると良いと思う。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ない為、教育体制がほとんどない。
入れ替わりがものすごく早く、せっかく定着しても経験がある方から辞めてし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新たなアイデアはウェルカムだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマンなので、アイデアが通るかどうかはわからない。会長のやりた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
これが課題
残業時間は毎日2〜4時間はしていた。
土日も働いている事があるので、かなり切り詰め...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くて体に疲れが蓄積していたので、休日に遊びに出かけることは全く出来ず、休日は体を休ませることに専念してい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
部署や人によりますが、有給の取得はしやすかったです。リモートワークもでき、フレックス制度も使えるので、業務の調整が自分で行えることができれば...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐スタッフ、本部スタッフ、部署によって状況が違う。人数の少ない現場では調整がきかない状況も多い。現場スタッフが...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣先によると思うが、派遣社員は残業が発生しづらく、プライベートとのバランスがとりやすい。仕事も自分次第で充実させる事も出来る。続きを読む(全70文字)

【良い点】
大手に配属されれば現場の休みに準じるので、土日祝休み、夏季休暇もたっぷりもらえました。ほぼ毎日定時で帰っています
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
派遣先しだい
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間や休みの日に連絡してくる
こちらが休みと返信しても平気で回答を求めてくる違法な会社続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣先によるが休暇は取りやすい。
半休や時間休も気軽に取れるためワークライフバランスは確保できると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと思います。コールセンター業務はシフトや勤務時間が明確で、基本的に持ち帰りの仕事もないため、仕事...続きを読む(全412文字)

【良い点】
残業はゼロのため、プライベートの時間を十分に確保して心身の疲労を回復させ、ワークライフバランスを向上させられる点が大きなメリットです。時間に...続きを読む(全128文字)