ウイン・コンサルの評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
社内の雰囲気は良い(大半の部署は)。
繁忙期以外はスケジュールに沿ってメンバーが動くため、残業は平均して1日一時間くらいである(個人差はある)...続きを読む(全201文字)

【良い点】
びっちり2ヶ月間の研修が行われる事、また講師が固定のため質問がしやすい。資格取得のために呼びかけを行うと定期的に勉強会が開催される。場所ごとの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
交通費が満額支給される点、札幌市内からの通勤者が多い。
一律ではないが家賃手当が支給される点。資格取得で一時金もしくは手当が支給される。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収については中小企業なのでこんなもんかな、といった感じ。評価制度については評価基準自体は示されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【年収】
基本給が低いです。基本給は低めに設定されていて各種手当が10万円近く支給されます。
残業手当は全額支給（20hを超えない場合でも20h分はみなし...続きを読む(全363文字)

【良い点】
北海道としては、規模的には標準以上、会社だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
評価に関しては、ほぼ上司との面談で決定さ...続きを読む(全159文字)

一般的な地方のSI事業会社、セールスフォースなどを積極的に開発する側面
大手企業からの仕事待ち的な後手の文化がある。
積極的な仕事をするには向かない文...続きを読む(全161文字)

入社して十数年の男性です。
男性8女性2の割合の会社です。
昔から産休・育児休暇の制度はありました。(男性にも育児休暇制度があります)
もちろん産休後...続きを読む(全400文字)

社員の目線と合わして話を聞いてくれるところが良いと思います。
会議の場で社長に直接質疑応答の時間があるので
不平不満をぶつけることができます。(対策す...続きを読む(全242文字)

給与に関しては北海道企業としては、高い水準ではないかと思う。
ただ、昇進・昇給に関しては、公平な評価が実施されているとは思えない。
年に1回、上長との...続きを読む(全156文字)

結構な年齢のためかおっとりした感じの社長で、社員の話は聞いてくれる方だと思いますが、ワンマンな部分が多分にあるため、社長の方針に異を唱えるときには、部長は...続きを読む(全151文字)

会社として、スキルアップの研修を定期的に行うなど、制度としてはあります。また、社全体として、年に数回受講するように勧めていますので、名ばかりの制度というこ...続きを読む(全173文字)

残業代が固定となっているため、働かせるだけ働かせるというスタンスの会社です。固定残業代の範囲で仕事が終わるような案件は、まず皆無で、相当のサービス残機によ...続きを読む(全176文字)

給与について、おおむね満足している。賞与に関しては、ここ数年、業績不信のため、過去に比べ少なくなっているらしい。昇給については、同じく業績不信のため、見送...続きを読む(全199文字)

特定取引先の仕事に依存する体質からなかなか抜け出せない会社です。特にここ数年は、その取引先から紹介される仕事がトラブル要素を多分に含んだものばかりのため、...続きを読む(全193文字)

昇進昇給については、各個人のスキルに応じてアップもダウンもするようにはなっていたが、あくまでも表面的な部分であり実際には年功序列に近いものがある。
ただ...続きを読む(全181文字)

それぞれが客先に常駐するため、一緒になる社員のその場その場で異なるため一概には言えません。満足な関係を築ける方、築けない方がいましたが、他の企業も同じなの...続きを読む(全156文字)

私自身は男性ですが、女性の数が極端に少ないため、わかりません。
※ただし、業界自体が女性が少ないです。
ただ、新卒入社した女性と男性の間で出世には差が...続きを読む(全162文字)

IBMが中国に仕事を依頼する姿勢を鮮明にしているため、将来に不安を覚えたため、転職しました。人間関係や待遇は普通です。特に不満はありませんでした。ただ、他...続きを読む(全150文字)

【入社理由】
札幌勤務でかつIT関連であればどこでも良いと考えており、
条件があったので入社しました。
【入社後に感じたギャップ】
この会社で大き...続きを読む(全162文字)

【企業概要】
100人前後のソフトウェア業。
社長がibm出身でほとんどの仕事はibmからもらっている。
【強み】
ibmの中では数ある下請けの中で...続きを読む(全266文字)

研修や資格取得支援はかなり充実しています。
特に資格取得により基本給が上昇するのは魅力でしょう。
社内で働く機会は少なく、出向という形で同業他社で働く...続きを読む(全155文字)

少なくとも、しっかり休みを取らせるようにする姿勢は見えました。
業務が忙しく、お盆休みを取ることができなくても、数ヶ月ずらして落ち着いたころに取得してい...続きを読む(全162文字)

女性社員も少数ではあるが、活躍しているように感じました。
もともと男性ばかりの社風でしたが、女性社員も新卒から徐々に採用していたと思います。
特に女性...続きを読む(全182文字)

新人研修では、他社の方と一緒にプログラミングの基礎を学習しました。
自分が受けたときは、かなり癖の強い人が研修担当で、他社の人であろうと
容赦なく罵倒...続きを読む(全272文字)