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株式会社ウイン・コンサル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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ウイン・コンサルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員による株式会社ウイン・コンサルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイン・コンサルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ウイン・コンサルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ウイン・コンサルの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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ウイン・コンサルの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年に賞与がほぼ出ず、経営状況に不安が残ったまま働いていたため。

入社前後の条件のギャップ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績不振や給与面の不満が出ているにもかかわらず、外部顧問という非稼働ポジションを増やしています。またその人たちに...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビジョン、計画はおろか、実績の伴わない組織体制が惰性的に何年も続いていることに危機感を覚えた

    また、個人として...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年11月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 プログラマ(制御系) 課長クラス 派遣社員

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    【良い点】
    自分がやりたいことが会社ではできなくなってしまったので、会社を退職することにした。しかしそのことについて周りは何も言わず、積極的に送り出して...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:1980年頃

    投稿日: 2012年10月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 46年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特定取引先の仕事に依存する体質からなかなか抜け出せない会社です。特にここ数年は、その取引先から紹介される仕事がトラブル要素を多分に含んだものばかりのため...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:1985年頃

    投稿日: 2012年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 41年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    IBMが中国に仕事を依頼する姿勢を鮮明にしているため、将来に不安を覚えたため、転職しました。人間関係や待遇は普通です。特に不満はありませんでした。ただ、...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ウイン・コンサルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前の条件に固定残業制の記載が無かったが、実際は固定残業制だった。

    大卒の基本給が、実際は...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社独自で行なっている新人研修がハード。
    課題消化のため、日によって23時過ぎまで残業が必要。...続きを読む(全210文字)

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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が参加していたプロジェクトでは、休日出勤も無く、土日祝、年末年始、夏季休暇は必ず休めていた。

    準委任契約時に月稼働時間の上限が決められて...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長の人柄にひかれて入社しました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の雰囲気や考えが社内に浸透していないため、ギャップに新人は苦...続きを読む(全150文字)

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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時はやりたい事業などをプレゼンする機会が多く、やる気のある人は積極的に参加していたようです。
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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時点では社員を守るために問題のある案件から撤退したというエピソードが印象的でしたが、最近では現場に丸投げで部...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度について、部署や人によって基準のバラツキがありましたが、改善しようとしています。
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    賞与の査定...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分より若い人、特に若手社員を大切に扱う雰囲気があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は基本的にプレイングマネージャーで...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    個々の社員がそれぞれにあった進度でステップアップできるようサポートしてくれる先輩や上司が多いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ウイン・コンサルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務やフレックス勤務、時短勤務などの制度が整っており、全社的に積極的に活用されています。中抜けも可能なため、日中の短時間の用事がある場合...続きを読む(全86文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    DXCテクノロジー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によると思うが、風通しがよく、同僚は親切だった。職場での困りごとなどは上司に言えば真剣に向き合ってくれ、対応も迅速なので非常に助かった。続きを読む(全76文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    優秀な人が多いので学ぶ機会を多いと思う。Udemyなどの受講も自由にできるし、社内研修も充実しているのでやりたいことを明確にすれば色々、成長...続きを読む(全260文字)

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    株式会社大和システムクリエートの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事自体への不満はありませんでしたが、家庭の事情で地元に戻る必要があり退職することになりました。IT業界は繁忙期の負荷が重く、サポートを受け...続きを読む(全155文字)

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    株式会社キャブの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣の危機意識の無さ。人がどんどん辞めていっているのに、採用するのは未経験の若手ばかり。特定の人に仕事が集中し...続きを読む(全97文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属本部が変わりセンター長、Mgrも変わって完全な正社員重視になった。長く管理者で支えてくれたメンバーは退職か異...続きを読む(全196文字)

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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 CGデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    人間関係、福利厚生は基本的に非常に良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトによって当たり外れが激しすぎる点。
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    NTTインテグレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    エンジニア以外のキャリアを積みたいと考えたため。会社や人は悪くなかったが、完全に自己分析不足であり、ほかにやりたいことができたため退職するこ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社システムディの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当時はよくも悪くもワンマン経営。
    経営陣に気に入られるかどうかで
    積めるキャリアはかなり異なる環境でした。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

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    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから評価されていればお金は結構もらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の部下がいない役職だけのリーダーがちらほらいる...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プログラマ(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あらかじめ想像はしていたが、想像以上に忙しかった。ライフワークバランスが取りづらいため、長くは続けられないと判断...続きを読む(全83文字)

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    ウイン・コンサルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ウイン・コンサル
    フリガナ ウインコンサル
    設立日 1994年10月
    資本金 1000万円
    従業員数 103人
    代表者 松岡雅史
    本社所在地 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番4号
    電話番号 011-219-3150
    URL https://w3.winc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1336248

    ウイン・コンサルの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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