回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個々の社員がそれぞれにあった進度でステップアップできるようサポートしてくれる先輩や上司が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ウイン・コンサル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイン・コンサルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイン・コンサルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
個々の社員がそれぞれにあった進度でステップアップできるようサポートしてくれる先輩や上司が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について:
近年は会社が研修自体に余り意欲的でない
その事情も手伝い、経験年数を重ねた社員を対象とする研...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
びっちり2ヶ月間の研修が行われる事、また講師が固定のため質問がしやすい。資格取得のために呼びかけを行うと定期的に勉強会が開催される。場所ごと...続きを読む(全178文字)
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会社として、スキルアップの研修を定期的に行うなど、制度としてはあります。また、社全体として、年に数回受講するように勧めていますので、名ばかりの制度という...続きを読む(全173文字)
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研修や資格取得支援はかなり充実しています。
特に資格取得により基本給が上昇するのは魅力でしょう。
社内で働く機会は少なく、出向という形で同業他社で働...続きを読む(全155文字)
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新人研修では、他社の方と一緒にプログラミングの基礎を学習しました。
自分が受けたときは、かなり癖の強い人が研修担当で、他社の人であろうと
容赦なく罵...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の条件に固定残業制の記載が無かったが、実際は固定残業制だった。
大卒の基本給が、実際は...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自で行なっている新人研修がハード。
課題消化のため、日によって23時過ぎまで残業が必要。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私が参加していたプロジェクトでは、休日出勤も無く、土日祝、年末年始、夏季休暇は必ず休めていた。
準委任契約時に月稼働時間の上限が決められて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年に賞与がほぼ出ず、経営状況に不安が残ったまま働いていたため。
入社前後の条件のギャップ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
当時はやりたい事業などをプレゼンする機会が多く、やる気のある人は積極的に参加していたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社長の人柄にひかれて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の雰囲気や考えが社内に浸透していないため、ギャップに新人は苦...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振や給与面の不満が出ているにもかかわらず、外部顧問という非稼働ポジションを増やしています。またその人たちに...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自分より若い人、特に若手社員を大切に扱う雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的にプレイングマネージャーで...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度について、部署や人によって基準のバラツキがありましたが、改善しようとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点では社員を守るために問題のある案件から撤退したというエピソードが印象的でしたが、最近では現場に丸投げで部...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得した場合に限り、受験料に近しい金銭補助?が出た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現金支給ではなく、商品券での補助だ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社ウイン・コンサル |
|---|---|
| フリガナ | ウインコンサル |
| 設立日 | 1994年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 103人 |
| 代表者 | 松岡雅史 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番4号 |
| 電話番号 | 011-219-3150 |
| URL | https://w3.winc.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。