ウイン・コンサルの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年に賞与がほぼ出ず、経営状況に不安が残ったまま働いていたため。

入社前後の条件のギャップ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
私が参加していたプロジェクトでは、休日出勤も無く、土日祝、年末年始、夏季休暇は必ず休めていた。

準委任契約時に月稼働時間の上限が決められて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自で行なっている新人研修がハード。
課題消化のため、日によって23時過ぎまで残業が必要。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の条件に固定残業制の記載が無かったが、実際は固定残業制だった。

大卒の基本給が、実際は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
評価制度について、部署や人によって基準のバラツキがありましたが、改善しようとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振や給与面の不満が出ているにもかかわらず、外部顧問という非稼働ポジションを増やしています。またその人たちに...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自分より若い人、特に若手社員を大切に扱う雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的にプレイングマネージャーで...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点では社員を守るために問題のある案件から撤退したというエピソードが印象的でしたが、最近では現場に丸投げで部...続きを読む(全101文字)

【良い点】
個々の社員がそれぞれにあった進度でステップアップできるようサポートしてくれる先輩や上司が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
性別によって参画プロジェクトやポジション、昇格などの評価に影響が出たことはありません。そのような話も聞いたことはありません。続きを読む(全68文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックス勤務、時短勤務などの制度が整っており、全社的に積極的に活用されています。中抜けも可能なため、日中の短時間の用事がある場合...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性については非常に働きやすい環境が整っていると思う。
実際に時短勤務で9時〜17時で子育てをしながら働き続けている社員もいるし、産休、育休...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、私が入社した際は入社前に提示されていた給与と、実際に入社後に提示された給与で大きく差異が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、手当で割増ししている。
20時間分の固定残業代制になっているが、固定残業代...続きを読む(全319文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い(大半の部署は)。
繁忙期以外はスケジュールに沿ってメンバーが動くため、残業は平均して1日一時間くらいである(個人差はある...続きを読む(全201文字)

【良い点】
びっちり2ヶ月間の研修が行われる事、また講師が固定のため質問がしやすい。資格取得のために呼びかけを行うと定期的に勉強会が開催される。場所ごと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
交通費が満額支給される点、札幌市内からの通勤者が多い。
一律ではないが家賃手当が支給される点。資格取得で一時金もしくは手当が支給される。...続きを読む(全195文字)

【年収】
基本給が低いです。基本給は低めに設定されていて各種手当が10万円近く支給されます。
残業手当は全額支給（20hを超えない場合でも20h分はみな...続きを読む(全363文字)

会社として、スキルアップの研修を定期的に行うなど、制度としてはあります。また、社全体として、年に数回受講するように勧めていますので、名ばかりの制度という...続きを読む(全173文字)

残業代が固定となっているため、働かせるだけ働かせるというスタンスの会社です。固定残業代の範囲で仕事が終わるような案件は、まず皆無で、相当のサービス残機に...続きを読む(全176文字)

給与について、おおむね満足している。賞与に関しては、ここ数年、業績不信のため、過去に比べ少なくなっているらしい。昇給については、同じく業績不信のため、見...続きを読む(全199文字)

研修や資格取得支援はかなり充実しています。
特に資格取得により基本給が上昇するのは魅力でしょう。
社内で働く機会は少なく、出向という形で同業他社で働...続きを読む(全155文字)

少なくとも、しっかり休みを取らせるようにする姿勢は見えました。
業務が忙しく、お盆休みを取ることができなくても、数ヶ月ずらして落ち着いたころに取得して...続きを読む(全162文字)

女性社員も少数ではあるが、活躍しているように感じました。
もともと男性ばかりの社風でしたが、女性社員も新卒から徐々に採用していたと思います。
特に女...続きを読む(全182文字)

新人研修では、他社の方と一緒にプログラミングの基礎を学習しました。
自分が受けたときは、かなり癖の強い人が研修担当で、他社の人であろうと
容赦なく罵...続きを読む(全272文字)