ウイン・コンサルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社年に賞与がほぼ出ず、経営状況に不安が残ったまま働いていたため。

入社前後の条件のギャップ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の条件に固定残業制の記載が無かったが、実際は固定残業制だった。

大卒の基本給が、実際は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
私が参加していたプロジェクトでは、休日出勤も無く、土日祝、年末年始、夏季休暇は必ず休めていた。

準委任契約時に月稼働時間の上限が決められて...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社長の人柄にひかれて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の雰囲気や考えが社内に浸透していないため、ギャップに新人は苦...続きを読む(全150文字)

【良い点】
当時はやりたい事業などをプレゼンする機会が多く、やる気のある人は積極的に参加していたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やは...続きを読む(全140文字)

【良い点】
自分より若い人、特に若手社員を大切に扱う雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的にプレイングマネージャーで...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点では社員を守るために問題のある案件から撤退したというエピソードが印象的でしたが、最近では現場に丸投げで部...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振や給与面の不満が出ているにもかかわらず、外部顧問という非稼働ポジションを増やしています。またその人たちに...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価制度について、部署や人によって基準のバラツキがありましたが、改善しようとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定...続きを読む(全132文字)

【良い点】
性別によって参画プロジェクトやポジション、昇格などの評価に影響が出たことはありません。そのような話も聞いたことはありません。続きを読む(全68文字)

【良い点】
比較的制度はしっかりあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がもらえない。
生理休暇や〇〇休暇とあるが、それは全て有給...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎月支給される子供手当があり、1人目は2万、2人目以降は1.5万円支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は存在しない...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に行われる成果報告会みたいなやつが社長と一部役員の前で前期後期自分が何をどう頑張ったかを報告する。そこで言...続きを読む(全103文字)

【良い点】
学習支援が充実している方だとは思ったので、自主的に学びたい人にはいいかもしれないです。　特に資格取得に関する手助けが多い印象です。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
福利厚生は少ない。
あまり使えるものがない。
家賃補助もなし。
唯一、ディズニーランドの割引券があるくらい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
学習支援は多く、研修でIT未経験の人間でも一人前に育て上げてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないのがマイナス点です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内で定期的に資格取得のための無料講習が実施されたり、資格取得できた場合はお祝い金(資格により受験料のみのものやプラスアルファでるものがある...続きを読む(全189文字)

【良い点】
予防接種が社内で受けられるのはありがたかったです。大手ならではの福利厚生もしっかりとしていました。。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月給料から差し引きで社員旅行代を積立していました。
適当な理由をつけて欠席にしたら大部分は戻ってきたかと思いま...続きを読む(全317文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって目立った福利厚生はなく、同じような規模の企業と比べても弱いと言わざるを得ない。...続きを読む(全179文字)