ウイン・コンサルの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
様々な事業者、システム、プロジェクトに関わる事になる可能性が有るので
当たり外れを含めてそれに面白みを見出だせる人にとっては魅力的かもしれない...続きを読む(全454文字)

【良い点】
長年の間、20時間分固定のみなし残業手当のみの支給だったため不公平が生じていたが
近年、20時間超過分についても追加で残業手当が支給されるよう...続きを読む(全497文字)

【良い点】
下流IT企業にありがちな、体育会系に近いタイプの企業文化であり
精神論を好む社員、業務外での人間関係の形成に重きを置く社員が多い
これは合う合...続きを読む(全268文字)

【良い点】
かつてのセールスフォース事業、IoT事業、データ分析事業で、新たに有力な取引先企業名が聞こえて来るようになった事は悪くない傾向である
【気にな...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について：
近年は会社が研修自体に余り意欲的でない
その事情も手伝い、経験年数を重ねた社員を対象とする研修...続きを読む(全296文字)

【良い点】
金融系、大手メーカー子会社系など、地域の有力な企業とのコネクションがあったため
その事実だけについて言えば入社後もギャップは感じていない
【気...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジョン、計画はおろか、実績の伴わない組織体制が惰性的に何年も続いていることに危機感を覚えた

また、個人としても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
たびたび会社全体の有給消化率を取り上げて、改善目標を掲げてはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、配属部署の傾向や、アサインさ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
北海道としては、規模的には標準以上、会社だと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
評価に関しては、ほぼ上司との面談で決定さ...続きを読む(全159文字)

入社して十数年の男性です。
男性8女性2の割合の会社です。
昔から産休・育児休暇の制度はありました。(男性にも育児休暇制度があります)
もちろん産休後...続きを読む(全400文字)

社員の目線と合わして話を聞いてくれるところが良いと思います。
会議の場で社長に直接質疑応答の時間があるので
不平不満をぶつけることができます。(対策す...続きを読む(全242文字)

昇進昇給については、各個人のスキルに応じてアップもダウンもするようにはなっていたが、あくまでも表面的な部分であり実際には年功序列に近いものがある。
ただ...続きを読む(全181文字)

それぞれが客先に常駐するため、一緒になる社員のその場その場で異なるため一概には言えません。満足な関係を築ける方、築けない方がいましたが、他の企業も同じなの...続きを読む(全156文字)

私自身は男性ですが、女性の数が極端に少ないため、わかりません。
※ただし、業界自体が女性が少ないです。
ただ、新卒入社した女性と男性の間で出世には差が...続きを読む(全162文字)

IBMが中国に仕事を依頼する姿勢を鮮明にしているため、将来に不安を覚えたため、転職しました。人間関係や待遇は普通です。特に不満はありませんでした。ただ、他...続きを読む(全150文字)

【入社理由】
札幌勤務でかつIT関連であればどこでも良いと考えており、
条件があったので入社しました。
【入社後に感じたギャップ】
この会社で大き...続きを読む(全162文字)

【企業概要】
100人前後のソフトウェア業。
社長がibm出身でほとんどの仕事はibmからもらっている。
【強み】
ibmの中では数ある下請けの中で...続きを読む(全266文字)