ウイン・コンサルの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
当時はやりたい事業などをプレゼンする機会が多く、やる気のある人は積極的に参加していたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長の人柄にひかれて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の雰囲気や考えが社内に浸透していないため、ギャップに新人は苦し...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点では社員を守るために問題のある案件から撤退したというエピソードが印象的でしたが、最近では現場に丸投げで部長...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分より若い人、特に若手社員を大切に扱う雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的にプレイングマネージャーであ...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振や給与面の不満が出ているにもかかわらず、外部顧問という非稼働ポジションを増やしています。またその人たちにつ...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度について、部署や人によって基準のバラツキがありましたが、改善しようとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定に...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
在宅勤務やフレックス勤務、時短勤務などの制度が整っており、全社的に積極的に活用されています。中抜けも可能なため、日中の短時間の用事がある場合に...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
性別によって参画プロジェクトやポジション、昇格などの評価に影響が出たことはありません。そのような話も聞いたことはありません。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
個々の社員がそれぞれにあった進度でステップアップできるようサポートしてくれる先輩や上司が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実...続きを読む(全123文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性については非常に働きやすい環境が整っていると思う。
実際に時短勤務で9時〜17時で子育てをしながら働き続けている社員もいるし、産休、育休も...続きを読む(全186文字)