ピックルスコーポレーションのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

最初は工場勤務が多かったということ、人事の方の雰囲気が少し固めで真面目な印象を受け、自分はアットホームで明るく活気のある職場で働きたいと考えていたためそのイメージとは少し違ったということ、選考において学業を最重要視する企業だったので少し自分には合わないと感じたこと。

食品業界に興味を持っていましたが、社員の雰囲気や仕事内容など、私にとっては将来働く会社がこの企業でないといけない理由が見つかりませんでした。また、総合職採用であり、ほとんどが営業や製造に就くという話を聞いて、自分の希望には合わなさそうだと感じました。

工場を見学して工場内はすごく綺麗で衛生が保たれていたが、私は工場勤務はしたくないと感じたため志望度は下がった。社員さんとの会談では本社勤務の営業職に興味を持ち、面白そうだと思ったため他の企業についても調べなおす機会となった。他社比較するにはよい機会となった。

インターンシップ参加者は本選考の際、書類は提出するが新たな書類選考は無くなり、無条件でwebテストを受けることができるようになるので、採用直結型ではないという話があったが本選考には少々有利になると思う。

インターンシップに参加後、本選考においてエントリーシートを免除するというメールが送られてきたため、本選考を考える人はインターンシップに参加した方が良いと思います。

インターンシップ中に発表のためにスライドを作ったが、その時に重要なところは文字の色やフォントを変えたりして印象に残る資料が作れるとより良い、という他のインターンシップでも役に立つフィードバックを頂いたことが印象に残った。

グループワーク中において、社員一人がグループの中に入り、アドバイスを適宜行っていました。また、提案したものに対して実際にそれが実現可能なのか答えてくれることもありました。