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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヤマダホールディングスのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全35件)
ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ヤマダホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務店舗により待遇差があると思います。現状では特に面白みは感じません。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
ラーニング教育が主なので後で見返せる点は良いと思います。見直す余裕があれば、です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はあるには...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
迷走をかさねており将来性は望めません。店舗内には事業の成長を見越した動きを考え行動するという考えは希薄続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務が夜遅くまでとなり自宅に戻ると何もできない。土日祝勤務でシフト制であり予定が立てづらく生活が落ち着かない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休・育休は取得できているようです。復帰後も時短勤務制度があります。その分フルタイム社員へのしわ寄せはあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅補助は遠方より転勤者のみ期間限定で支払われるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な制度はあるが福利厚生の内容を理解して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男性の育児休暇取得実績もあり、制度として福利厚生は整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で福利厚生を利用できるかど...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
精勤手当てや確定拠出年金のための手当て等があり、年金として回すか給与として受け取るかも自分で決める事が出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラが酷く、上司が怒鳴ったり気分によって対応が変わったりは日常茶飯事。
鬱になっ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社が潰れたり給与が遅れたりということはほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は相対評価とは言うものの最高評価になる人は皆無で...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
早番や遅番があり、交渉次第によってはどちらかにしてもらってもいいかと思います。パートやアルバイト形態であり、時間になったら帰してくれる店舗や上...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇級試験があり、みんなにチャンスがあるとやる気を出させるための取り組みなのでしょうが社員、管理職みんな疲れた顔をし...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無線を使った罵倒、パワハラが横行。気持ちのいい職場環境ではありませんでした。タテ意識が強く、上司が赤と言ったら赤、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取ることができます。育休も最長3年は取れます。時短勤務も子どもが小学校を卒業するまで可能です。他の企業よりは、しっかりとして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
店舗の社員は、研修はありますが、パートやアルバイトは特に無いので自分で覚えるしかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内資格があり毎年受ければ、社員になれるチャンスがあるが、どんなにがんばっても3年はかかります。福利厚生はしっかりとしているので、特に問題はあ...続きを読む(全237文字)
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会社の将来性が見えない。給料も一定のレベルに達すると、そこからは上らない気がしてきました。管理職になれば基本給はアップするが、それに伴い労働時間が増えるの...続きを読む(全200文字)
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給与が上がらない、上のポストが狙えないというのが大きな理由です。
営業社員に関しては個人や店の売上に給与が連動する形態ですが、営業職以外に関してはそうい...続きを読む(全318文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社として一応評価制度が存在しているが、その制度が給与に反映しているかが全くもって不明。
評価制度は昇進のチャンスが巡ってきた際に、同クラス最上位にいれ...続きを読む(全161文字)
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ネット販売大手などライバル企業との競争は激しく、ネット販売企業に押されています。近年の売上は前年割れの店舗が多いようです。今後も消費税増税などマイナス面も...続きを読む(全180文字)
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給与や福利厚生はよいが、
販売の1/4が半年で辞めて行った。ノルマのために、営業と営業がにらみあう。
上が怒鳴ると中間管理職が下をどなる。無線・内線を...続きを読む(全513文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本サービス業のため休憩中お客様よりご指名が入ったり、人が足りなければ売り場へ戻らなければなりません。休日に関してはしっかりと引継ぎをしていないと上司、同...続きを読む(全155文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ヤマダホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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