ヤマダホールディングスのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
Eラーニングの受講が良い。（事務所勤務なので自由に時間が取れるのが良かった。店舗勤務だと、受講時間が制限されるため厳しい可能性がある）
また試...続きを読む(全184文字)

【良い点】
家庭の事情により、止む無く。
様々な方から引き止めを受けたが
やむを得なく退職した。
配属先にもよるが、人は結構良かった。
【気になること・改...続きを読む(全122文字)

【良い点】
10年前の家電量販業界は23時退社などは
当たり前の感じであったが、ここ数年で大きく変わり
労働環境は非常に良くなったと思う。
家電量販業界は...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販業界はECに押され気味。
（販売シェアは他業種に比べて押されている）
特に、炊飯器　レンジ　掃除機など中小...続きを読む(全92文字)

【良い点】
グレード別の社内試験があり、ここを通過すると
ランクアップのチャンスがくる。
（但し、個人業績も必要であるが）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
接客業が好きな方はおススメ出来る仕事です。色々な方との会話がありますがトーク力も磨けていける仕事だと思います。
管理職になると個人の売り上げも...続きを読む(全262文字)

【良い点】
接客、会話が好きな方はやりがいがある仕事で色々なお客さんがいる中でトーク力も磨ける。家電中心の営業なので、それなりに勉強も必要だが、メーカーの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みはしっかりあり、それなりに月給も良い。
年に一回有資格試験、業績評価があり社員のランク評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
学歴は全く必要ありません。人と話すのが普通に出来る方、売り上げへのやる気、明るい人柄があれば楽しくやっていけると思います。特に、男性ですが、て...続きを読む(全294文字)

【良い点】
退職時の有給はしっかり消化できる点は良かったと思う。
周りとの関係もそんなにギクシャクするような環境ではなく、年が少々離れていても上司と部下と...続きを読む(全220文字)

【良い点】
営業成績により評価される点が非常に良い。フロア長になると年俸制になるためかなりの高給が見込める。軍隊並みの統率を強いる店長もいるため、根性がな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗によっては非常に余裕を持って仕事ができる所が多いと思います。
ふるさと人事も行ってるので地方出身の方は地元の店舗に異動希望ができるのでその...続きを読む(全210文字)

【良い点】上司に気に入れられば、かなり楽です。自分である程度までは権限はもらえる。店の大きさにもよるが。私の店舗はかなり大きいので、ベテランやコーナー長ク...続きを読む(全151文字)

【良い点】
まずは売り上げ。ここが高ければなんとかなる。売れないやつは、ポンコツ扱い。
【気になること・改善した方がいい点】
死ぬ気で売り上げを作...続きを読む(全160文字)

とりあえず、方針がころころ変わる。評価は低い社員はごみ扱い。上も人によって支持する内容が違う。シーバーでの上司からのプレッシャーがひどい。精神が強くないと...続きを読む(全154文字)

有給はほぼ無理です。有給をとれば店に店員がいなくなる。あってないもです。辞めるときに使う制度。半期に三連休、四連休というう制度がある。平日に連休があっても...続きを読む(全153文字)

仕事に関してとにかく、自分で率先していかないと。何も覚えられないですし。
日々新しい知識を入れてそれをどうじぶんなりにあれんじしていくか、人にわかり易く...続きを読む(全166文字)

入社後直ぐに赤城の合同研修があり。
内容としては、新入社員の根性だめしというか、ふるいわけですね
約一週間の泊まり込みで行います。
そこで、基本的な...続きを読む(全178文字)

・担当商品(商品コーナー別)に配置されますが、担当以外の製品にも様々に携われ、学ぶことは多いです。
・販売職ですが、ノルマはありませんが基本営業なので数...続きを読む(全165文字)