鹿島東京開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者としての権限委譲はされておらず、いわゆる名ばかり管理職者のような方も存在していたように思います。
管理職...続きを読む(全98文字)

【良い点】
親会社が鹿島建設、ホテル運営はオークラニッコーホテルグループであるため、安定したホテル運営を行っている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年功序列のような組織構成であったため、若年層の活躍できる（キャリアアップ出来る）環境は出来ていないと感じました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人はとても良かった。　
残業も1分単位でつくし、給料も悪くない
ただ、キャリアパスはあまりないので成長したい人にはお勧めしない
昇進はできに...続きを読む(全218文字)

【良い点】
男性の方が上という文化がまだ残っている会社だと思う
女性で管理職についてる人はいるが、男性の方が上という文化が残っている
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社宅制度があり一人暮らしの人はとても助かると思う
インフルエンザ注射や健康診断などその変は充実している
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
事業の将来性については、多店舗展開のホテル事業ではないため、積極的な事業展開という訳ではないが、ホテル業界でも安定的な基盤があるため、今後の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ホテル運営ということで、現場のスタッフは女性社員が多く活躍している。管理職者についてはまだまだ男性の比率が多いが、今後の展開では女性社員の比...続きを読む(全173文字)

【良い点】
管理職になり役職が上がれば上がるほど役職手当が大きく伸び、年収も増えていく。しかし、管理職になる前の基本給の水準は高くはないので年収も伸びづ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今コロナで大変な時期ですが、自宅待機のシフト(政府からでる雇用調整助成金？があるため)も増えましたが、ちゃんとお給料はいつも通り貰えてます。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
夜勤手当や泊まり手当が出るので1日働く際の金額は多くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
24365で働くため健康的には怪し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現在は改善されてるとは聞いている当時と比べて。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時とどのくらい変わったかわからないが、社員の健康、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
上司によっては快く有給を取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が全体的に多く、固定残業代がついているとはいえ定...続きを読む(全132文字)

【良い点】
休暇の取りやすさ： 以前に比べて有給休暇の取得を推奨する動きが強まっており、部署にもよりますが、事前の調整次第で連休を取得することも可能です...続きを読む(全235文字)

【良い点】
部署や支店により異なるとは思いますが、基本的に有給は取りやすいです。仕事を期限内にこなしている限りは定時に帰ることもできるとは思います。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
平日休みなので、そこが気にならない人は良いのではないでしょうか。家族や友人、イベントなど年齢とともに土日休みが羨ましくなると思います。
【気...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも「休日」という概念自体が存在していなかったと言っても過言ではありません。昨今、世間...続きを読む(全374文字)

【良い点】
リモートワーク、フルフレックス、半休制度等が整備されているため、ワークライフバランスは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【良い点】
残業は表向きはほぼないので１８時から遅くても18時半には帰れると思う。ただ、名ばかり役職になったり資格を取ったりしたら業務が過度に増えて残業...続きを読む(全164文字)

【良い点】
アイダ設計はローコスト住宅を強みに受注量が比較的安定している一方、配属部署や時期によって業務量の波があり、繁忙期は残業が増える傾向があります...続きを読む(全159文字)