鹿島東京開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社が鹿島建設、ホテル運営はオークラニッコーホテルグループであるため、安定したホテル運営を行っている印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者としての権限委譲はされておらず、いわゆる名ばかり管理職者のような方も存在していたように思います。
管理職...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は年功序列のような組織構成であったため、若年層の活躍できる（キャリアアップ出来る）環境は出来ていないと感じました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社宅制度があり一人暮らしの人はとても助かると思う
インフルエンザ注射や健康診断などその変は充実している
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人はとても良かった。　
残業も1分単位でつくし、給料も悪くない
ただ、キャリアパスはあまりないので成長したい人にはお勧めしない
昇進はできに...続きを読む(全218文字)

【良い点】
男性の方が上という文化がまだ残っている会社だと思う
女性で管理職についてる人はいるが、男性の方が上という文化が残っている
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【良い点】
希望休みが取れるので、自分が休みたい日に希望休はだせる
ただ月に多くて3日程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ざんじょうがあったし...続きを読む(全101文字)

【良い点】
事業の将来性については、多店舗展開のホテル事業ではないため、積極的な事業展開という訳ではないが、ホテル業界でも安定的な基盤があるため、今後の...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ホテル運営ということで、現場のスタッフは女性社員が多く活躍している。管理職者についてはまだまだ男性の比率が多いが、今後の展開では女性社員の比...続きを読む(全173文字)

【良い点】
管理職になり役職が上がれば上がるほど役職手当が大きく伸び、年収も増えていく。しかし、管理職になる前の基本給の水準は高くはないので年収も伸びづ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
会社で資格の勉強会とかは開かれていて多くの社員が参加していた。
宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士は必須の為、取得していない人はほぼ強制参...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修時や配属後も先輩社員が丁寧に指導してくれるため安心
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に関してはあまりスキルが身につかない気がする続きを読む(全79文字)

【良い点】
法人営業としての基礎スキル（提案力、交渉力、社内調整力）は実務を通じて身につきます。ただし、体系的な研修やキャリア支援制度はあまり充実してお...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという観点はあまり感じ取ることができない。
場当たり的な異動が多く、意見尊重はあまり自身に関しては...続きを読む(全84文字)

【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)

【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)