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鹿島東京開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

鹿島東京開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、鹿島東京開発株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に鹿島東京開発株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

鹿島東京開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

鹿島東京開発の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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鹿島東京開発の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

鹿島東京開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は年々整ってきています。新入社員研修もOJTもやるようになってきています。近年は各部署もその辺りも気にかけているようなので今後も変化...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    鹿島東京開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    末端の社員にも全く研修の機会がないわけではなく、GMの意向に大きく左右される形にはなりますが、外部講師を招いての座学の英語の授業やソムリエに...続きを読む(全331文字)

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    鹿島東京開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年5月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ホテル自体はオークラ系なので全体的なレベルは高いです。
    私は調理部所属でしたが、仕事は繊細で基礎を学ぶには非常に良いと思います。
    宴会料理やブライダ...続きを読む(全187文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    鹿島東京開発の 他のカテゴリの口コミ

    鹿島東京開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年8月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が鹿島建設、ホテル運営はオークラニッコーホテルグループであるため、安定したホテル運営を行っている印象。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

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    鹿島東京開発株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年8月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職者としての権限委譲はされておらず、いわゆる名ばかり管理職者のような方も存在していたように思います。
    管理職...続きを読む(全98文字)

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    鹿島東京開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年8月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 人事 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は年功序列のような組織構成であったため、若年層の活躍できる(キャリアアップ出来る)環境は出来ていないと感じました。続きを読む(全79文字)

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    鹿島東京開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社宅制度があり一人暮らしの人はとても助かると思う
    インフルエンザ注射や健康診断などその変は充実している
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

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    鹿島東京開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はとても良かった。 
    残業も1分単位でつくし、給料も悪くない
    ただ、キャリアパスはあまりないので成長したい人にはお勧めしない
    昇進はできに...続きを読む(全218文字)

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    鹿島東京開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性の方が上という文化がまだ残っている会社だと思う
    女性で管理職についてる人はいるが、男性の方が上という文化が残っている
    【気になること・改...続きを読む(全147文字)

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    鹿島東京開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望休みが取れるので、自分が休みたい日に希望休はだせる
    ただ月に多くて3日程度
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ざんじょうがあったし...続きを読む(全101文字)

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    鹿島東京開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年6月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業の将来性については、多店舗展開のホテル事業ではないため、積極的な事業展開という訳ではないが、ホテル業界でも安定的な基盤があるため、今後の...続きを読む(全216文字)

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      改善したほうがいい点
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    鹿島東京開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年6月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 人事 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ホテル運営ということで、現場のスタッフは女性社員が多く活躍している。管理職者についてはまだまだ男性の比率が多いが、今後の展開では女性社員の比...続きを読む(全173文字)

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    鹿島東京開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職になり役職が上がれば上がるほど役職手当が大きく伸び、年収も増えていく。しかし、管理職になる前の基本給の水準は高くはないので年収も伸びづ...続きを読む(全184文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トヨタすまいるライフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 派遣コーディネーター 非正社員 正社員

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    【良い点】
    わからない事は最初は聞いても良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    野放しすぎて、中途採用だと聞いて良い事なのかわからず、あとから、...続きを読む(全326文字)

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    株式会社ホーク・ワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場が多いので、経験値はかなりつめるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多忙のため、誰も教えてくれない。
    なのにわからな...続きを読む(全161文字)

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    一建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    長年勤めて土地の仕入れ営業まで任せてもらえたらとてもスキル、キャリアに結びつくと思います。一連のスキルが身につけることができます。続きを読む(全71文字)

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    東海自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    決まった検定試験には受かると微々たるお金がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の資格などでも少しでも関係性のあるものだった...続きを読む(全94文字)

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    イオンモール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 内勤営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア形成面ではこの会社でずっと居続けるのであればお勧め転職の際に身に付けられる能力があるかと言うと少し難しい。続きを読む(全77文字)

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    三和エステート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 受付 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    木鶏会というのが月1あり、多忙な中でさくぶんを書いたり発表しないといけない為、かなりしんどかった記憶がある。続きを読む(全74文字)

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    株式会社KTキャピタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    業界のノウハウやニーズを知ることができる。不動産業界を勉強したいと考えてる人には1から全てを知れるので、効率よく働くことができるかと思う。続きを読む(全75文字)

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    株式会社TFDコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自主的に勉強する人は投資の知識を身につけることができるので人生の役に立つかと思う。将来の資金計画に興味を持てるのは良点である。
    【気になるこ...続きを読む(全180文字)

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    イオンモール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    しっかり研修制度があり、試験に合格すると昇級することができます
    試験には先輩も相談にのってくれ、一緒に試験対策もしてくれました
    【気になるこ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ラ・アトレの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の過去の経験や人脈を頼りに仕入営業活動をしているため、組織として新しいチャレンジが出来ない...続きを読む(全139文字)

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    鹿島東京開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 鹿島東京開発株式会社
    フリガナ カジマトウキョウカイハツ
    設立日 1989年2月
    資本金 1億円
    従業員数 258人
    決算月 3月
    代表者 大島信豊
    本社所在地 〒135-0016 東京都江東区東陽6丁目3番2号
    電話番号 03-5683-5683
    URL https://tokyo-east21.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1568253

    鹿島東京開発の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。