鹿島東京開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社宅制度があり一人暮らしの人はとても助かると思う
インフルエンザ注射や健康診断などその変は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
人はとても良かった。　
残業も1分単位でつくし、給料も悪くない
ただ、キャリアパスはあまりないので成長したい人にはお勧めしない
昇進はできにく...続きを読む(全218文字)

【良い点】
希望休みが取れるので、自分が休みたい日に希望休はだせる
ただ月に多くて3日程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ざんじょうがあったし、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
事業の将来性については、多店舗展開のホテル事業ではないため、積極的な事業展開という訳ではないが、ホテル業界でも安定的な基盤があるため、今後の展...続きを読む(全216文字)

【良い点】
管理職になり役職が上がれば上がるほど役職手当が大きく伸び、年収も増えていく。しかし、管理職になる前の基本給の水準は高くはないので年収も伸びづら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
今コロナで大変な時期ですが、自宅待機のシフト(政府からでる雇用調整助成金？があるため)も増えましたが、ちゃんとお給料はいつも通り貰えてます。賞...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ホテルにしては、ボーナスが良い方だと思う。評価に関しては、常に仕事ぶりをみて正当に評価してくれる。それをボーナスでも反映してくれてる
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
常にお客様から頂く言葉で充実感、やりがいを感じれる環境。最初はお客様ひとりひとりのニーズをうまくくみ取るのは難しかったが、社内はプロのホテルマ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれないが私が在籍していた部署は上司がとても魅力的だった。裁量権もあるし、～がやりたい、やってみたいと相談すれば、じゃあやって...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は年々整ってきています。新入社員研修もOJTもやるようになってきています。近年は各部署もその辺りも気にかけているようなので今後も変化し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お子さんを産んでからも長く働いている女性社員もいて、働きやすい環境だと思いましたが若手20代女性の離職は多かった印象です。
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
育休を長期的に取られている方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
令和の時代にお茶出し等は女性がやらなければならないといった風土が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性でも20代で役職がついている方が多いです。
若い会社なので実績は少ないですが、育休産休制度もしっかりあり、休業中のフォローも手厚いように感...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性活躍はできる環境にある。数字を挙げれば、稼ぐことができる。
実際に女性で１０００万稼いでいるプレイヤーもいる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
性別関係なく評価してくれる社風はとても良いと思います。実際に表彰者も女性比率も多くなっており、ロールモデルとなる方も多数いらっしゃいます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性活躍推進の方がいるため、今後に期待。面談でもリーダーや管理職を目指してと言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は少な...続きを読む(全84文字)

【良い点】
OJＴ制度があるここと、育休や産休などの制度もあることなどから、仕事の仕方はとても良い方であると考える。会社としてバックがあるので働きやすさが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休育休後の社員は内勤が中心となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休後営業に戻りたい社員は、現状どうしても土日祝に休むことが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が多い職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どなたも結婚されていないので育休などの事例はないと思います。時間的に結婚も育児...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別問わず、誰にでもチャンスがあり、女性役職者の比率が高い。
ヘンケンもなく、のびのびと仕事ができる環境。続きを読む(全59文字)