エィ・ダブリュ・ソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部長のワンマンで会社が動いている

・部長とゴルフに行くなど仲良くした者が優勢的に昇格をしていく仕組みが出来てし...続きを読む(全190文字)

一時期は残業が40～60時間は普通にありましたが、最近では残業制限が厳しくなり、平均して20時間が普通になっています。忙しい時期だと夜中まで作業をしたり...続きを読む(全167文字)

総務部に女性はいますが、開発部の方には1割も女性はいません。育児休暇や就業時間の調整?(時短で早く帰宅する)などは行われているみたいです。現状では女性の...続きを読む(全162文字)

入社時は、最先端技術をもち世界一位になるほどの会社で常に新しいことにチャレンジしている印象が強かったですが、実際は新しいことへのチャレンジはほとんどなく...続きを読む(全165文字)

有給休暇の取得制度として、3日連続取得を年に1度行うことができます。最近では、会社全体で取得を促すようになり、半年に7日取るように計画を立てるようになり...続きを読む(全166文字)

入社直後にはまず道外での研修が1ヶ月程あります。その後の教育制度はほとんどなく、業務をこなして身に付けていく方針です。OJTといえるほどのものもほとんど...続きを読む(全158文字)

基本的に新しいものを開発する業務はほとんどありません。不具合対応や更新作業が多いです。自分のアイデアを生かすような場面もほとんどないです。顧客から提示さ...続きを読む(全156文字)

研修制度は無く全てOJTです。社員を育てるための様な仕組みは現状ありません。
人事部という部署が存在しないので、開発上層部による判断で異動させられます...続きを読む(全210文字)

ナビゲーションの世界シェア2位を謳っており、入社前はアイディア溢れる革新的なナビの最前線に携われるものと思っていましたが、現実はどちらかと言えばソフトハ...続きを読む(全402文字)

技術力にこだわるような会社スローガンを立てていたりしますが、実際のところスキルアップにつながるような教育は全くされていないです。全て各社員次第です。スキ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
私の知り合いの話ですが、年収は業界だけを見てもかなり良い方です。30代で800万は余裕です。20代でも600万は行くと思います。現実的なライ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
新卒から高い年収を得ることができたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制であり、残業しても給与が増えるわけではない。成果主...続きを読む(全81文字)

【良い点】
成果を残せば賞与にしっかり還元される。
頑張ったら頑張った分だけ賞与に
還元される。
結果出せば昇格出来る点について
良いと思います。
【気...続きを読む(全124文字)

【良い点】
株式会社クレスコの年収水準は、SIerの中では中堅〜やや安定志向の位置付けにあり、20代後半〜30代前半でおおよそ450万〜550万円程度が...続きを読む(全496文字)

【良い点】
給与は階級によって決まっており、どういう階級が存在するのか明確になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が実際の実力に見合...続きを読む(全135文字)

【良い点】
以前の人事制度より基本給の割合が増えたため、年収は業績に左右されにくくなった。また、会社業績も毎年右肩上がりなので賞与も毎年増えている。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
手当が色々あった点はありがたかったです。資格手当も１年限定ですが充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格基準に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年に2回の審査がある。上司によるが、上司によっては昇給させるために積極的に行動してくれることがある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
他の会社がわからないので、評価しづらいです。ただ評価基準はあいまいで、かつ相対評価なのでどれだけ頑張っても、他の人が案件で炎上してたりすると...続きを読む(全175文字)

【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)