エィ・ダブリュ・ソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部長のワンマンで会社が動いている

・部長とゴルフに行くなど仲良くした者が優勢的に昇格をしていく仕組みが出来てしま...続きを読む(全190文字)

一時期は残業が40～60時間は普通にありましたが、最近では残業制限が厳しくなり、平均して20時間が普通になっています。忙しい時期だと夜中まで作業をしたり、...続きを読む(全167文字)

総務部に女性はいますが、開発部の方には1割も女性はいません。育児休暇や就業時間の調整?(時短で早く帰宅する)などは行われているみたいです。現状では女性の管...続きを読む(全162文字)

入社時は、最先端技術をもち世界一位になるほどの会社で常に新しいことにチャレンジしている印象が強かったですが、実際は新しいことへのチャレンジはほとんどなく、...続きを読む(全165文字)

有給休暇の取得制度として、3日連続取得を年に1度行うことができます。最近では、会社全体で取得を促すようになり、半年に7日取るように計画を立てるようになりま...続きを読む(全166文字)

評価方法は、自分で目標を掲げて半年に一度上司と擦り合わせる仕組みです。ですが、あまり上司が見えていない部分は適当な評価が多く、評価方法も曖昧な部分が多いで...続きを読む(全159文字)

基本的に新しいものを開発する業務はほとんどありません。不具合対応や更新作業が多いです。自分のアイデアを生かすような場面もほとんどないです。顧客から提示され...続きを読む(全156文字)

給与は残業無しの場合手取りで\180,000～\200,000くらいです。
月45h程度の残業で\250,000～\300,000くらいになりますが、残...続きを読む(全324文字)

ナビゲーションの世界シェア2位を謳っており、入社前はアイディア溢れる革新的なナビの最前線に携われるものと思っていましたが、現実はどちらかと言えばソフトハウ...続きを読む(全402文字)

面白みを感じて高いモチベーションを持って仕事に取り組んでいる社員を見たことがありません。顧客が決めた仕様どおりにつくるだけ、というやり方がやはり面白みに欠...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は多いのでスキルを磨くことはできると思う。しかし、部署によってはレガシーな技術にしか触れられないなど、時代に取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
具体的な業務に関わることももちろんですが、その根本にある考え方や、信頼を得るために必要なことなども学べます。
部門によって細かい状況は違うと思...続きを読む(全109文字)

【良い点】
いろいろな現場に行くことができるので大手メーカーにはあまり無い開発が体験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全117文字)

【良い点】
人数制限はあるが多種多様のweb講義を受講できるサービスと提携してあるため時間があれば自分が担当している技術以外も学ぶ環境がある。
ただ毎月1...続きを読む(全122文字)

【良い点】
定期的にセミナーや社内研修がある。資格も取得すれば手当がつくため、実務以外でも成長できる機会が設けられている。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの場を向こうから用意してくれることはない。実力主義なので自ら勝ち取って、情報を得ないとキャリアアップ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格取得に対しては、合格時に祝い金が支給される制度がある。情報系の資格に関しては、勉強会などが開催されている。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属先現場はスキルアップの機会や費用負担が全て個人持ちで、プライベートを削って向上せざるを得ない悪環境でした。...続きを読む(全272文字)

【良い点】
私が常駐となった先は、何千人も社員がいる大企業でした。配属された職場（フロアー）では、半数がその大企業の社員、残り半数が私みたいな協力会社社員...続きを読む(全418文字)

【良い点】
情報処理系の資格に合格した際は、受けた資格にもよるが、受験料と祝い金が出る。（恐らく業務に関わる資格であれば、最低試験代くらいはほぼでたと記憶...続きを読む(全165文字)