エィ・ダブリュ・ソフトウェアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部長のワンマンで会社が動いている

・部長とゴルフに行くなど仲良くした者が優勢的に昇格をしていく仕組みが出来てしま...続きを読む(全190文字)

総務部に女性はいますが、開発部の方には1割も女性はいません。育児休暇や就業時間の調整?(時短で早く帰宅する)などは行われているみたいです。現状では女性の管...続きを読む(全162文字)

入社時は、最先端技術をもち世界一位になるほどの会社で常に新しいことにチャレンジしている印象が強かったですが、実際は新しいことへのチャレンジはほとんどなく、...続きを読む(全165文字)

有給休暇の取得制度として、3日連続取得を年に1度行うことができます。最近では、会社全体で取得を促すようになり、半年に7日取るように計画を立てるようになりま...続きを読む(全166文字)

入社直後にはまず道外での研修が1ヶ月程あります。その後の教育制度はほとんどなく、業務をこなして身に付けていく方針です。OJTといえるほどのものもほとんどあ...続きを読む(全158文字)

評価方法は、自分で目標を掲げて半年に一度上司と擦り合わせる仕組みです。ですが、あまり上司が見えていない部分は適当な評価が多く、評価方法も曖昧な部分が多いで...続きを読む(全159文字)

基本的に新しいものを開発する業務はほとんどありません。不具合対応や更新作業が多いです。自分のアイデアを生かすような場面もほとんどないです。顧客から提示され...続きを読む(全156文字)

給与は残業無しの場合手取りで\180,000～\200,000くらいです。
月45h程度の残業で\250,000～\300,000くらいになりますが、残...続きを読む(全324文字)

研修制度は無く全てOJTです。社員を育てるための様な仕組みは現状ありません。
人事部という部署が存在しないので、開発上層部による判断で異動させられます。...続きを読む(全210文字)

ナビゲーションの世界シェア2位を謳っており、入社前はアイディア溢れる革新的なナビの最前線に携われるものと思っていましたが、現実はどちらかと言えばソフトハウ...続きを読む(全402文字)

【良い点】
繁忙期でない時は、フレキシブルに有休消化ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、休日出勤して業務をこなす必要が月に多くて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有休は積極的に取るよう勧められており、会社としても社員の休暇取得を推奨しているため、比較的自由に休みを取りやすいと感じています。
【気になるこ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
プロジェクトによるが基本的にワークライフバランスは整っている。
有給も取りやすい。
ただ、稀に激務なプロジェクトに行くと残業45時間以上になっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は若手は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目くらいから取りにくくなる。事前に申請していても、トラブルでなくなること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みの取りやすさは客先による。
比較的に休みは取りやすいと思う。
有休はとりやすく、何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
タスク量がさほど多くないため定時で上がりやすく、スケジュール調整さえすれば好きな日に有給消化ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)

【良い点】
働き方改革により以前よりも残業時間はかなり改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のプロジェクト次第で忙しさにばらつきがある...続きを読む(全112文字)

【良い点】
裁量労働制のため炎上プロジェクトに入らなければ、残業を少なくすることは可能。
また、クライアントにはよるがリモートワークもそれなりにある印象。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・部署による。同じ職種でも部門（上長）によって、会社の規定となっている、ライン（４５、６０時間）をいかに潜り抜けるかに月末腐心している。
・休...続きを読む(全239文字)

【良い点】
有給は取りやすかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業がかなり多くなってる模様
朝まで仕事して始発でかえってま...続きを読む(全93文字)