ＡＡＦＣ　Ｅｎｅｒｇｙ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性に配慮して、お休みをさせるなど、
とても気を遣っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配慮しすぎるが故にわがままになっていないか？続きを読む(全79文字)

【良い点】
基盤が安定していてしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでは売上が著しく下がり、人員調整した反動が大きい。このあ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
良い会社ではあるので、正直迷う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者のほとんどがワークライフバランスに課題を感じている方が多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
管理職として全ての業務を行うので、知識を広く持てるので、視野が広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が異常なほど長くなる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
県内では高い方なので、満足はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対しては、上に行けば行くほど、
時給換算すると低くな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
国家資格のクリーニング師がとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な資格へチャレンジ出来る仕組みを作ると専門分野への配置転換な...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人事、労務、採用、現場、PL管理など
プチ社長業を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多になりすぎる。
管理職ではあ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
家賃補助手当がある。
4.5万円までの家賃で自己負担2万円、世帯持ちの場合は6.5万までの家賃で自己負担2万円となります。引越し補助金も15...続きを読む(全120文字)

【良い点】
人助けをし合う文化があり、お互い様精神が強い、困っている人を助ける風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはら若くして管理職...続きを読む(全102文字)

【良い点】
電気自動車等に対応していこうという方向性は非常に良いと感じた。
優位性のある製品が開発されれば会社としてよい方向に向かうのではと思う。
【気...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的にゆるく仕事をしているイメージがある。面接の時にはよくわからない質問をされた記憶がある。自分で調整できて自分で考えることできる人にはお...続きを読む(全178文字)

【良い点】
京セラの福利厚生には、従業員が安心して働き、生活を安定させられるように幅広い制度が整備されていることが大きな魅力です。まず住宅関連の支援が特...続きを読む(全530文字)

【良い点】
リモートワークは職種によって取りやすさが変わってくると思います。ハードウェアに関連する職種は、出社していることが多いですが、そうでない場合は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、基本的に休みは取りやすく、有給申請してから通らないということはほぼありませrん。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休憩がないのに残業だけはご立派に毎日3時間以上ある笑。夜勤との交代勤務をしていたが、残業はほぼ強制で、朝に残業時...続きを読む(全170文字)

【良い点】
フレックス勤務・裁量労働勤務を活用できるため、病院などでの中抜けもできる。
有休消化は基本的には通る。
リモートワークについては自部署は可能...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ルール上有給は積極的にとることが求められる。だが、サービス残業をせざる得ないような部署では当然まともに取ることはできず、土日を振り替えて平日...続きを読む(全219文字)

【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生や労働環境の基盤については、さすが大手人材系グループということもあり、非常に充実しています。基本的な手当ても整っていますし、何より休...続きを読む(全517文字)

【良い点】
夜勤のため、賃金はそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系のため、余り残業をしたくない人は賃金が低く...続きを読む(全82文字)