ショーワの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
新卒数年は独身寮替わりのアパートが提供される。中心部から離れていたがコンビニやスーパーも遠くなかったため、楽しく生活できた。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣と正社員関係なく同じように接していて女性社員同士みんな仲が良い。有給も取得しやすく、上司に相談すれば連休も取得することが出来た。しかし、部...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性社員は残業はほぼありませんでした。通院などによる早退等にも寛容で、特に困ることは一度も無かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
周辺の企業と比べて時給は普通で、時給に対しての仕事量はかなり控えめなように感じる。しかし、派遣社員の場合は定期的な昇給はほぼしないと思った方が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
レーンでの流れ作業だったので、チームワークが必要とされてました
仕事外でも、飲み会などが頻繁にあり好きな人は良いかもしれませんが苦手な人は苦痛...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時、月水金や賞与、給与日、長期連休前は定時退社奨励日で、開発部の設計や実機テスト部門以外は容易に帰宅することができる。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
車に搭載される最先端の技術を見て触れることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端と言いつつ、それらは自社開発したもので...続きを読む(全142文字)

【良い点】
表向きには「一緒にやろう。乗り越えよう」というスタンスで、相談はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
異なったカテゴリー出身の人...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日立に吸収されたが、この先生き残れるのか・・・続きを読む(全43文字)

【良い点】
女性も少しいたが、責任ある立場にはついていない。基本的に定時でいつも帰っていたので、ある意味働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【良い点】
慢性的な人員不足かつ、上長の業務の振り分けが上手くなく、残業しなければいけない人と定時で帰れる人の差が激しい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
契約社員ではあったが、他店舗への移籍の打診があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々は正社員になりたかったが、なってしまうとサー...続きを読む(全139文字)

【良い点】
とても働きやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣から紹介雇用で正社員になれると聞いていたが、全くその気配無し。後で聞いたら内...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員などを見ていて将来性を感じない。また、今後自分が成長できる見通しがない。
基本的に業務遂行能力よりも上司に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
わりと　簡単に辞めれる点。書類などの対応は比較的早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気に対する見識、理解が著しく低く罹患した病気...続きを読む(全328文字)

【良い点】
ワークライフバランスが非常に取りやすいため、今以上の環境を得られるかが疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるほどワークラ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保の視点から同業他社に対抗できるような福利厚生を望みます。県外出身者からすれば住宅手当や家族手当無しというの...続きを読む(全221文字)

【良い点】
職場の人間関係は良かった
そうでない人もいるが、穏やかな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方が古かったり、理解がな...続きを読む(全248文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計職だけの話ではあるが、上位職はCADツールが使えないという人がやまほどいる。その割に...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで業績悪化後、社員への取り扱いはひどいかと思います。社員の意思あるか、ないか、関係なしに、出張の名前で派遣業...続きを読む(全107文字)