回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年ごとの評価によって賞与が決まり実績と行動面で上司、支店長が評価し人事が判定で決める。決定後なぜその評価がついたかの説明を受ける面接がある...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社筑波銀行
株式会社筑波銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社筑波銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社筑波銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
半年ごとの評価によって賞与が決まり実績と行動面で上司、支店長が評価し人事が判定で決める。決定後なぜその評価がついたかの説明を受ける面接がある...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新人事制度導入により若手職員は茨城県他金融機関とさほど差のない給与となった。
評価は上司主観も強いが、実績面と行動面で評価されるためバランス...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職につくと年収が上がる点。
支店長クラスなら恐らく1000万弱から強にはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が収...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
構造不況業種であるためない。
【気になること・改善したほうがいい点】
行員が日経新聞も読まず、金融リテラシーは低いどころかほぼない。上層部ほ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
自己啓発で、資格がポイント制になっており、そのポイントをしっかりととれば評価してくれます。合格すれば報奨金も頂けました。
上司が良ければ良い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価水準は主に営業実績による。一般職でも営業重きになっているため、人が少ない支店ではなかなか獲得が出来ず、ボーナスの基準が低くなることがある...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロセスの評価、とは書いてあるだけの話。実際は全てが数字(営業成績)であり、給与も資格によって決まるため、職種、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良くも悪くも地方銀行。古い体質のため、年功序列。映画で結果を出しても給与に反映等ない。飲み会は仕事より仕事。安定性が売りだが、キャシュレスが...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収290万
2年目
30歳で450万程度。一部上場企業としてはかなり低水準です。
支店長代理で600〜700万...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
銀行のため、安定はしている。
また、人事評価は、頑張ったら評価されるが年収には評価されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
評価基準はきっちり決められている。階級によって推奨資格や試験があり合格するとランクアップの可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
賞与が夏、冬と年2回支給される。
良い上司であれば、適性な評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は役席にならなければ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い評価を取り続ければ昇給するし、また逆に悪い評価が続けば減給もあり得る。日頃からコミュニケーションを取って、考課者に気に入られることが必要...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
今は残業が厳しく制限されてきたので、過度な時間外の残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元企業の中では割と平均的な数...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。住宅手当が家賃の8割くらいはだしてくれる。年齢制限は44歳までだったと思う。最近は残業時間が削減されており、6時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定はしてます。金融機関にしては珍しく女子寮があるため固定費の削減になる人はいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
支店によりやりやすさが変わる。給与は役職、結婚しないと
大幅増加は見込めない。ノルマはきびしいが見返りはほとんどありません。福利厚生は充実し...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
勤続年数と共に定時昇級するほか、営業成績に応じて職位が上がり昇級していく。
時間外については支店によって異なるが基本的にサービス残業は少ない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
他社の初任給が上昇する中で、この銀行の初任給も上昇しており、連動して自分が若手の時よりも若手の給与水準は上昇した。評価制度については、年に1...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くなく、遅くとも8時まで。給料は他銀行に比べれば低い。残業代込みで県内の一般的な企業と同程度。賞与は年2回あり。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で、役席にでも就かなければ給料もほとんど上がりません。また、社内評価も上司に気に入られているかど...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
研修がしっかりしているから、業務をしやすい点。ただし意味があるのかどうかは結構ぎもんなところもあり、研修センターから遠い支店はとてml苦労し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ある程度の在籍年数は必要だが、業績を上げ上司から認められれば、それなりの年収は見込める。役が付けば業界平均程度の年収は見込めるものの、一般行...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
結婚をしてからの福利厚生は他行に比べても良いと思います。住宅手当ても非常に手厚いです。
【気になること・改善した方がいい点】
独身の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
半年に一回、自己評価、上席の評価面接があります。
目標等は各自に合わせて決定します。
ボーナスは業績が良ければ規定プラス上乗せされます...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、役職が上の方はかなり昔の思考が強い方が多いように感じます。もちろん若い方もいますし、そういう方は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
家庭の事情で致し方なく退社しましたが、最後も優しく送ってくださり、送迎会も開いていただき、やめたあとも気にかけて下さいます。人に恵まれたなあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
やりがいはあります。上司や先輩方もみなさん優しく教えてくれるし、分からないままで放置より聞いたほうがいい風潮でした。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職する際はかなりスムーズだったので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた支店は人数不足だったが、何故か支店側...続きを読む(全116文字)
銀行はお客さんと信頼関係を結んで提案するため、お客さんに喜んでもらえた時達成感があると思う。続きを読む(全46文字)
県内の地方銀行では、ライバルがいるので、差別化が必要。続きを読む(全27文字)
土日は休暇をもらえるので、プライベートの休みなども合わせやすく良い。残業時間が長いと社員さんから聞いたことがある。続きを読む(全57文字)
若手を育てる研修など社員さんからの話を通して、しっかり用意されているように感じた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
安定しているのはやはりいい点だと思います。
古い考えが残っている気もするが、若くて優秀な人も多くそういった人が上に行けば少しずつ変わると思う...続きを読む(全181文字)
金融業界では、相手から感謝や信頼を頂けると思います。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
担当者の評価は管理職全員で会議をして決めるので公平です。年収は申し分ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
年功序列長く働けば多くもらえる。手当は多い。結婚しているとかなりもらえるようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにがんばっても...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
この会社は実力主義の色合いが強く、年次や在籍期間に左右されにくい公平な評価制度が整っていました。成果や取り組みの内容が重視され、若手であって...続きを読む(全468文字)
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【良い点】
年功序列であり年次を積めばある程度年収まではたどり着く。
役職に就任するためには社内試験がありストレートで役職に就くのは同期のなかでも数パー...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは比較的良いと思っていたが、配属先の勤務地によって全てが左右される。
大型店は業務が細分化されており、ひとり当たりの負担...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年に2回賞与があり、そのタイミングで賞与支給に伴う評価が上司と行なわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標数字を握り負け...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定職、基幹職で倍以上の差があったが、1本化になっても基準のテーブルが違うため、特定職だった人は管理職などになら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人事制度改正までは標準的な年収だったと思う(Aコース)
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度改正により、個人事業の年収が大幅に下...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人事の高評価から2年遅れくらいで年収に反映されるので、頑張っても年収が上がらないと思って辞めていく人が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収はベースアップもあり、以前に比べ上がってきていますが、より評価に給与が連動するような体系に変わっていっているように思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)
| 会社名 | 株式会社筑波銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ツクバギンコウ |
| 設立日 | 1952年9月 |
| 資本金 | 488億6800万円 |
| 従業員数 | 1,345人 |
| 売上高 | 411億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 生田 雅彦 |
| 本社所在地 | 〒300-0043 茨城県土浦市中央2丁目11番7号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 619万円 |
| 電話番号 | 029-859-8111 |
| URL | https://www.tsukubabank.co.jp |
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