この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年2回ライブウィークと言う名の1週間休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の有給は部署によっては取りづらかったり、希...続きを読む(全95文字)
三菱UFJ信託銀行株式会社 報酬UP
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【良い点】
毎年2回ライブウィークと言う名の1週間休暇があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の有給は部署によっては取りづらかったり、希...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大企業でもあり顧客の信頼を得る事はたやすく営業活動はしやすかったです。
社員も比較的穏やかな人が多く陰湿ないじめなどは無かったです。
【気にな...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ある程度、仕事ができれば、自分の裁量で営業活動ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスク管理を重視しすぎるため、無駄な事務が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
希望すれば、違う仕事に異動できる自己申告制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部にいた方が昇進しやすく、営業経験の少ない人が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
能力や業績で、それほど大きな差が付かないので、できない人には有利だが、できる人は満足感が薄いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シニアの待遇が、やっている仕事に見合わず、モチベーションが保てないこと。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
通常の有給取得とは別に、上期・下期でそれぞれ連続5日間、土日をはさめば連続9日間の有給(通称リフレッシュ休暇)を年2回の取得が義務化されている...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
業界の中でも年収は良いと思う。評価制度については、直属の上司だけではなく複数の他グループ管理職も交えて、時間をかけて評価を行う。このため、透明...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
銀行という社会的信用力とメガバンクとしての顧客基盤があり、大手企業を始め多くの取引先を抱える。中堅者だけでなく若手も各社の経営層にも多くの面談...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に公平感はなく、評価者の好き嫌いによるところが大きい。管理職以上の会議により評価に対して横ぐしを刺すが、実質的...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動においては、一人一人の能力・適性を考えて将来的にどのようなキャリアパスを歩ませて、どのように成長させるかと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
非管理職までは住宅補助があり、月額家賃10万円を上限にその2/3を補助してくれる。年間では120万円の2/3である80万円が上限で、半期分をま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
若い頃は年収が低いが、30歳を超えると全員調査役になり、すぐに1000万円を超える。調査役以上になるための資格取得の要件も以前より緩和された。...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
産休、育休等、取得しやすい。取得する人も増え、周りの時短の理解があると思います。
女性で課長以上の役職になる人もいます。まだ、比率的には少ない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇給・昇進は年一回。
若年次だったり運悪く?階級が低いために月額報酬で個人の不満や全体として不公平感があったとしても、年に2回(前期後期)各自...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
ホワイトです。既存業務は収益を上げるよりはコストを押さえた方が話が早いので、残業抑制圧力が半端ない。仕事量はあまり減らないので、皆高速作業で参...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
あんまり頑張らなくても調査役までいけば、年収1000万円までは行く。最近は昇格できない人もちらほら。ただ、今後はメリハリが徐々についていくと思...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
お客さんの経営の一翼を担う提案をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らないが、評価されるための行動と、お客...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろチャレンジしていますが、IT企業の本気度からすると、副業でやってる感は否めないです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
家賃補助あり、持ち家なので意味なかったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所は全廃しています続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任が合わないので。地方の拠点に役員がよくきますが、規模も収益も大きい東京のお客さんを大事にした方がいい続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度については一般的と考える。
私自身はあまり利用していませんでしたが、グラウンドを借りたりすることもできたようです。
従業員の...続きを読む(全201文字)
会社名 | 三菱UFJ信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ |
設立日 | 1927年3月 |
資本金 | 3242億7900万円 |
従業員数 | 6,283人 |
売上高 | 1兆8245億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長島巌 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 915万円 |
電話番号 | 03-3212-1211 |
URL | https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about |
採用URL | https://www.mutbsaiyo.com/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。