この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休業はきちんととれる。復帰後も時短勤務も選べるし、子供が病気の時に使える看護休暇もあるので、子育てはしやすいと思う。最近は男性も育休取得が...続きを読む(全188文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育児休業はきちんととれる。復帰後も時短勤務も選べるし、子供が病気の時に使える看護休暇もあるので、子育てはしやすいと思う。最近は男性も育休取得が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署や上司にもよるが、本社では残業は三六協定に引っかからないようきちんとモニタリングされている。年間の有給もきちんと消化できている。福利厚生は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
フレックス勤務や在宅勤務も取り入れている。在宅勤務用の端末やモニターは支給される。ただし特に在宅勤務手当のようなものはないので、ある適度じぶん...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とにかくゆるい。上の年齢になればなるほど、向上心もなく、大した仕事をしてなくてもそれなりの給料がもらえるので精神的にやれることもなくほのぼのと...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業代は1分単位ででる。
そもそも、残業を減らす動きがすごい。
なので定時で帰れることがほとんど。
有給も100%消化させられるので月に1〜....続きを読む(全118文字)
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【良い点】
都心の店舗では女性登用が活発になっている様子ですが、地方はまだまだ男性社会です。
ただし、ハラスメントを気にしている管理者がかなり多いので不妊...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
周りの社員と比較的良好な人間関係を構築して勤務している人が多い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のモチベーションがない...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大企業なので、仮に赤字になっても、大丈夫だろうという安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体に言えることだが、デス...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、福利厚生も充実しています。ザ・ホワイトです(店舗、場所によるとは思いますが)。有給100%消化です
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上昇志向のある人は若いうちから、昇進が望めます。転換制度もありますし、仕事内容はともかく、役職を上げたいと思う人は良いかもしれません。つまると...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
他部者転換制度や、短期間ではありますが他の金融機関で勉強したら実務を学ぶことができるのがとても良いです
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職時期は相談ベースで、上司と何度か話し合いをしましたが、円満に退職させてもらえました。こちらも期待に応えるべく、引継ぎ作業を頑張りました。そ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
先輩社員はやさしいかたが多く、ていねいに仕事をおしえてくれるので、初めての金融機関のキャリアをスタートするうえでとても安心に感じました。むしろ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
お客さまに喜んでいただけたときにはやりがいを感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と営業所の認識が統一できておらず、達成...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列である程度の年数働いていると基本給は少しずつ上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当が半年に1回支給されま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
休暇は取りやすいです。計画年休制度で前年度以前の有給も消化できる仕組みになっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は土日出...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や内定中の意見交換会などでは、ノルマ営業は厳しくないと聞いていましたが、実際は常に数字が求められる環境です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性もキャリアアップできる仕組みが整っており、人事評価に男女差は感じていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員削減から店舗の人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています、育休・産休や時短はとりやすいです。独身寮や世帯寮があり、家賃は格安で借りることができます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残業代は100%支払われる。
役職になればそれなりに給料はもらえる。
ボーナスも特別手当もそれなりに支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施策やプロジをやりきったことが少ないんじゃないかと思う。トライアルアンドエラーをしているものの、前例踏襲であったり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
最近、社員のスキルアップやキャリアに対して本腰を入れ始めた感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れ、と管理者はいうもの...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
研修は入社時は3週間みっちりあり、習熟度テストに合格するまで何度も受けさせるので、テストが苦手な人は毎日勉強が必要なため、現場に出た時に一定の...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
有給休暇の取得日数が多く、計画しては毎月休める。現場においては他の人とかぶらないようになど調整が必要だが、本社であれば割と自由に(もちろん前も...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
成長性や将来性は業界全体的に難しいと思われるが、基盤は固いので苦しい経営状況だが倒産の心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,517人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。