ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
半導体業界ということもあり、軌道に乗れば成長し続けられる会社だと思う。
しかし、いつ失墜するかもわからない。それが半導体業界であり、どこも同じ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
工場直接員については、労務管理されており働きやすい環境だなと感じます
ただ、人によっては交代勤務制となるため土日祝日休みではない。
休みたい時...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大企業ということもあり、品質や安全などへの対応はかなりしていると感じます。
また、コンプライアンス対策もかなり力を入れている。
【気になること...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休みは十分にあります。
予定外に工場休業も良く発生します。
給料の額にあまり神経を使わなくて済む方ならその辺は良いかと思います。
最近は残業も...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ほとんどがe-ラーニングの為、自分の時間に合わせて勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業者限定の作業等が多く、当てはまらな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
退職理由の良い点とは？？
退職金制度が設定されている…とかですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が極端に少なく、定年前には職...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上司のお気に入りになるか、よほど仕事が出来る人間は評価が最大になる。
ボーナスが多く出るときは評価次第で年収が上がるが、基本的にボーナスが少な...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いい上司に当たると、たまーに時給アップの話を持ち込んでくれます。
また、残業も多いので稼ぎたい方にはとてもいい職場かと思いますが、ほとんどの方...続きを読む(全187文字)

【良い点】
言われた事をそのままこなす、というよりも自分で考えて業務を進めることが多いです。その為、ミスがあった場合には何故そうなったのか業務に携わった人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
製品利益率の重視から損益分岐点の改善が図られており、ちょっとやそっとでは赤字転落はないため、経営危機に陥ることはまずないと考えられる。さらに社...続きを読む(全240文字)

【良い点】
残業時間は基本的に４０時間以内になるように管理されており、有給休暇も取得数が少ないと組合から上司と取得計画を組むような制度があり、ワークライフ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
有給休暇は20日以上もらえるし、有給休暇とは別に、病気や家族の看護、ボランティアなどに使える休暇もあった。時短勤務、育児休暇等、福利厚生はとて...続きを読む(全160文字)

【良い点】
早期退職を募っていたから。当時、人を減らしすぎて、このままで会社は成り立つのか？を不安になった。何度もリストラを繰り返し、技術を持った人が流出...続きを読む(全159文字)

【良い点】
製品を世の中に出せているという実感を得られるところ。また、分業化が進む傾向にある現代において、入社まもない頃から幅広い業務を任せてもらえたので...続きを読む(全204文字)

【良い点】
世界を相手に、ハイテク技術の進歩を感じながら仕事ができる。仕事は裁量に任される部分が多く、やりたいことを自由にやれた。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の裁量で休日は取得できる環境ではあると思います。有休休暇も年間最大22日間と恵まれており、ほぼ消化できます。なので仕事のオンオフはしっかり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給は業界平均まで下げられており、家族を養っていくには少し少ないと感じます。しかし、基本給を下げた分、ボーナスの額は年間7ヶ月以上出ることが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業績好調。以前まで積極的ではなかった設備投資や新製品開発も少しずつ投資している。また車載半導体に関してシェア大。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)

3勤3休12時間
1日の勤務は12時間を超えることはなし。時々2,3カ月に1度程度のミーティングで30分程度の残業がある程度。
各種手当は皆勤、休日、...続きを読む(全174文字)

やりがいはいろいろな仕事ができることです。わかければ、主要製品を担当することとなり、現場のひとからも信頼を獲れるようになり仕事が楽しくなるときがあります。...続きを読む(全189文字)

ライバル会社とは一つの仕事にかける人数が違います。ある会社は、開発を10人でするところを、ここでは1人でしているようなイメージです。新規事業は、設備投資も...続きを読む(全188文字)

部署にもよると思いますが、基本全員がのどかにやっていると感じています。ただし、厳しい人の下に着くと、定時で帰ると嫌味をいわれたり、パワハラとも思われる叱責...続きを読む(全172文字)

世間から遅ればせながら、給与や賞与に関してここ最近、
ようやく年功序列を脱し成果主義へと移行しております。
リストラが繰り返され今後の雇用に不安を抱く...続きを読む(全164文字)

メディアへの露出は会長中心ですので、社長に対し特にこれといった印象はございませんが、
とにもかくにも、全社的にリストラや不採算工場の整理といった大幅な構...続きを読む(全177文字)