ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
日々の業務を通じたOJTで基礎は身につくが、研修は部署任せで体系性は弱い。キャリアの方向性を相談する場も多くないため、自主学習が前提になりや...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場というのはこういうものなのかもしれないが、規則が細かく、コンプライアンスには煩いしっ...続きを読む(全366文字)

【良い点】
配属部署によると思うので良い点はナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員には派遣社員用の出勤日カレンダーがあり時給も少ないので...続きを読む(全211文字)

【良い点】
マニュアルはある。作業仕様書なども随時作成をする必要があるので、なるべく誰が作業しても問題なく仕事できるように仕組み化されてる。
【気になる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
本社の業績が良い場合は賞与がたくさん出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はほぼ上がりません。昨年の業績悪化で今年は定期昇...続きを読む(全176文字)

【良い点】
交替制勤務は激務だが、平日休みは何かと便利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループによって休暇の取得しやすさがまったく異なります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社のいいなり。製造現場に足を運ぶわけでもなく、オフィスから理想論を押し付けられるトップダウン。将来性は感じられない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
副業は可。している人は見たことありませんが・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当（扶養手当）がないので家庭持ちは大変厳し...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育のバリエーションは豊富。きちんと身を入れて取り組めば確実に知識やスキルが身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事後保全（修理）や改良保全など、メーカを入れず積極的に自前で取り組むため、スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全128文字)

【良い点】
当時は女性の管理職は少なかった。2人目が産まれたら退職していく先輩が多かったが、そういう時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の離職率が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で女性の離職率が低い。
仕事内容や責任が変わらないそれこそ慣れて楽にな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特にない　子供が体調悪い時は休みやすい　有給ない人はワークライフ休暇がある　子育て世代には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)

【良い点】
全体的に少なく、総務や事務系の業務で女性社員が活躍している。
最近は積極的に採用しているイメージ。
育休等も取りやすくなっている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によっては女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、パートの女性(母親世代)が多く、かなり実権を握ってい...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休制度等は充実し始め、生理休暇等も取得している人もいるが現場配属となれば使用は難しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良く、じたんきんむやフレックス、急な休みにも対応してもらえるので、子供を産んでも働きやすい環境です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
制度は抜群に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーキングママやロールモデルとなる女性社員は異常に少ない。年配社員のヘイト...続きを読む(全105文字)

【良い点】
開発部門は男性比率が高いですが、最近は女性社員も少しずつ増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休もきっちりと取...続きを読む(全134文字)