この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ラインの女性も4班3交代に組み入れられ深夜勤をしていたことです。
高卒後2、3年の女性も夜勤をしていましたから...続きを読む(全327文字)
ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造ラインの女性も4班3交代に組み入れられ深夜勤をしていたことです。
高卒後2、3年の女性も夜勤をしていましたから...続きを読む(全327文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はみなさん取っており比較的年齢が上の方が多かったですが、その分辞める人が少ないという証なんだなとも思いました。事務の方は新しく入った私...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給休暇は20日以上もらえるし、有給休暇とは別に、病気や家族の看護、ボランティアなどに使える休暇もあった。時短勤務、育児休暇等、福利厚生はとて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい職場だと思います。有能な人であれば仕事は任せてもらえますし、産休や育児休暇も非常に取りやすい環境で同じ職場の方もよ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
結婚や子育てに対する福利厚生が充実しており、それを利用しやすい雰囲気もあり、女性にも働きやすいのではないかと思う。他の会社で聞くような、復帰後...続きを読む(全186文字)
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グループ全体でリストラが推進されており決して女性が働き易いとは言えません。
男女問わず多くの人が既に会社を後にしています。
今も所属部署によっては人員...続きを読む(全180文字)
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出産、育児休暇や育児時短制度があり、その点は働きやすく満足している。
女性のキャリアパスについては、課長0名、主任若干名(よほどの能力者)、
リーダー...続きを読む(全183文字)
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産休、育児休職を一度取得しました。取得しずらい雰囲気は無く、子供が1歳6ヶ月になるまで休職させてもらいました。職場へ復帰後も、育児短縮制度を利用できるため...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
パワハラには注意しているので、管理職は基本怒鳴っている方は少ないように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主力が50代のため、...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
半導体業界ということもあり、軌道に乗れば成長し続けられる会社だと思う。
しかし、いつ失墜するかもわからない。それが半導体業界であり、どこも同じ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
工場直接員については、労務管理されており働きやすい環境だなと感じます
ただ、人によっては交代勤務制となるため土日祝日休みではない。
休みたい時...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、品質や安全などへの対応はかなりしていると感じます。
また、コンプライアンス対策もかなり力を入れている。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
期間満了で終了したため特に不満があっての退社ではありませんでした。退職時には短い期間でもあったにもかかわらず、花束やお餞別を色んな方から頂き、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
総合電機メーカだった頃の名残もあり、年金制度、保険制度などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社業績のリターンは報酬(...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社と同時に20日間の有給休暇が付与される点は、非常にありがたい点だと考える。また、休暇取得に関して特段の「取りづらさ」を指摘するような風潮も...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価結果が報酬に大きく反映されるため、成果を出して、高評価を得た場合の報酬は大きなものとなる。年齢に関係なく、チャレンジして成果を出せば、リタ...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職を募る施策が繰り返し行われ、全体としてのモチベーション低下をもたらしてしまったように感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
妊娠、育児に関して充分な制度がなされています。性別差によって働きやすさが変わることはないと思います。作業も女性の体型、体力に合わせて改善されて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時間通りに終わるので予定が立てやすい。ほぼ残機ゼロでした。産休、育休はしっかりとっている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部門によっては女性が多いため、女性は働きやすいと思う。しかし、女性が多い職場である場合には男性に対する扱いは男女平等なのか?と感じることがある...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
女性だからと言って不利な扱いをされたことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度や在宅勤務の制度は無い。子育てしながら働...続きを読む(全166文字)
会社名 | ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社 |
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設立日 | 1983年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,157人 |
売上高 | 1247億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小澤英彦 |
本社所在地 | 〒312-0034 茨城県ひたちなか市大字堀口751番地 |
電話番号 | 029-272-3111 |
URL | https://www.renesas.com/ja/about/profile/global/rsmc |
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