ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
設備保全員をやっているが、高齢化が進んでいる。50、40代が半数以上(7,8割かも)で、あと数年で定年を迎える人...続きを読む(全133文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取れる。復職についてもサポートは手厚いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちばかりの女性採用のため、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
日々の業務を通じたOJTで基礎は身につくが、研修は部署任せで体系性は弱い。キャリアの方向性を相談する場も多くないため、自主学習が前提になりや...続きを読む(全204文字)

【良い点】
配属部署によると思うので良い点はナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員には派遣社員用の出勤日カレンダーがあり時給も少ないので...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場というのはこういうものなのかもしれないが、規則が細かく、コンプライアンスには煩いしっ...続きを読む(全366文字)

【良い点】
マニュアルはある。作業仕様書なども随時作成をする必要があるので、なるべく誰が作業しても問題なく仕事できるように仕組み化されてる。
【気になる...続きを読む(全212文字)

【良い点】
教育のバリエーションは豊富。きちんと身を入れて取り組めば確実に知識やスキルが身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社のいいなり。製造現場に足を運ぶわけでもなく、オフィスから理想論を押し付けられるトップダウン。将来性は感じられない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
本社の業績が良い場合は賞与がたくさん出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はほぼ上がりません。昨年の業績悪化で今年は定期昇...続きを読む(全176文字)

【良い点】
事後保全（修理）や改良保全など、メーカを入れず積極的に自前で取り組むため、スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
い...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生に関しては一般企業とさはないと思います。きちんと揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や通勤手当が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
大企業なので、福利厚生は非常に手厚い。特に、賃貸住まい専用の住宅手当や、プロジェクト都合で顧客先に常駐しているときの駐在手当、扶養手当は非常...続きを読む(全108文字)

【良い点】
育休をとっている方は多くおられ，男性であっても関係ありません．
女性も育児のためにさまざまな働き方をとっている方が大勢います．その点子育てと...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなかった
本社と子会社で格差が凄かったので子会社は色々と乏しかったと思う
今は色々改善されたような話を...続きを読む(全97文字)

【良い点】
非常にいい。愛知の製造業ではトップレベル。カフェテリアプランも良い。食堂のご飯も美味しいし、寮も良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員は社食などで割引が効き、安く済ませられるが
美味しいか美味しくないかでいうと、そこまで美味しいとは感じない
もちろんいい時もあるが、そう...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当は薄い、ここが改善されれば離職者も減っていくと思う。
家族を持つ人には手当ては充実していない印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助に関しては東京埼玉神奈川は手厚い補助があるが、栃木静岡群馬茨城など主要工場が集中し...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社宅あります。
全国転勤の場合、社宅補助が7割負担になります。
エリア限定転勤の場合は、社宅補助が5割負担になります。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)

【良い点】
車通勤となるので交通費はいただける。
子供がいる方は子供の人数分の手当をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に大き...続きを読む(全95文字)