この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)
ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社 報酬UP
ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
年度が始まって2ヶ月後に、今年度の目標設定をするようです。目標を設定したら、上司と面談を実施し、目標設定に問題がないか確認を行います。問題なけ...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
評価結果が報酬に大きく反映されるため、成果を出して、高評価を得た場合の報酬は大きなものとなる。年齢に関係なく、チャレンジして成果を出せば、リタ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
賞与があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なくなっているのに対し業務内容は非常に多くなっている
またそもそもの給料が業...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産業革新機構より出資されているため
独立元の親会社(日立・三菱・NEC)よりは低収入。
業績不振の折、全社員の給...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年2回上司からのフィードバックがあり、どこが良かったのか、頑張ってもらいたい点が示されていた。評価点がわかりやすく、納得感があった。
【気にな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
上司のお気に入りになるか、よほど仕事が出来る人間は評価が最大になる。
ボーナスが多く出るときは評価次第で年収が上がるが、基本的にボーナスが少な...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収
退職時は半導体製造ラインのオペレーターでした。
4班3交代ですので日勤の大卒者より給与はよかったかもしれません。
深夜手当て、交代勤務手...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
いい上司に当たると、たまーに時給アップの話を持ち込んでくれます。
また、残業も多いので稼ぎたい方にはとてもいい職場かと思いますが、ほとんどの方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
地方の割には年収はいい方と思います。組合はありますので、相談はできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合は、ストなど強引な事はや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果主義ではない為ある意味楽
上下関係はそれほど厳しくない。
産業革新機構が入って経営人も刷新された。経営状況も改善傾向で攻めの姿勢がでてき...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半期に一度業務目標を設定し、その目標を達成するために業務を行います。そのため、自分自身のやるべきことが明確になるので、とても仕事としてやりやす...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本給は業界平均まで下げられており、家族を養っていくには少し少ないと感じます。しかし、基本給を下げた分、ボーナスの額は年間7ヶ月以上出ることが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
トッブダウンではあるものの比較的自由にやりたいことに取り組めた。部門間を越えての協調体制もあり、ひとつの目標を達成するんだという方向に向かいや...続きを読む(全185文字)
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評価方法に問題があるおもう
結局は上司の好き嫌いである程度査定が決まる、部署によっては達成感があるが場所によって落差が大きい、給料は普通だと思うが、手当や...続きを読む(全104文字)
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工場勤務の設備保全職 4班2交代 時間外は月あたり30-40時間程度 仕事の責任は大きいですが、世間より十分な報酬と思います。
交代勤務手当てや家族手当は...続きを読む(全102文字)
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思い付きで業務指示するため、目標管理制度等が機能してない。
目標も計画も部下に考えさせ、資料を作らせ、文句を言うだけが多い。
期首にに計画した目標を計画...続きを読む(全605文字)
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世間から遅ればせながら、給与や賞与に関してここ最近、
ようやく年功序列を脱し成果主義へと移行しております。
リストラが繰り返され今後の雇用に不安を抱く...続きを読む(全164文字)
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給与、賞与で満足できたのは数年前までです。現在は業績悪化で給与▲12%(恒久化)、賞与はこの夏はなしです。今後さらに減給が予想されます。昇進の指標は業績レ...続きを読む(全180文字)
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評価については前後期に一度づつ業績レビューを実施して自分で成果を記入し、その内容に基づいて上司と面談を行い賞与が決定。ただし、面接前にマネージャー間で摺合...続きを読む(全153文字)
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残業をたくさんさせてもらった結果の年収であり、基本給はそれほど高くはありませんでした。さらに連続赤字で現在は賞与無し、基本給10%恒久カットにより、おそら...続きを読む(全150文字)
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毎年リストラをしており、今年からは給料12%ダウン。加えて賞与は無しです。毎年リストラの危険性があり、不安な毎日を過ごす必要あり。産業革新機構の出資により...続きを読む(全155文字)
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グループ全体が経営危機的な状態で、いろんなものがカットされる。当然給与も、いままであった補助金も、出張費も、残業代も。
また、社員が多く、仕事が少ないた...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
半導体業界ということもあり、軌道に乗れば成長し続けられる会社だと思う。
しかし、いつ失墜するかもわからない。それが半導体業界であり、どこも同じ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
工場直接員については、労務管理されており働きやすい環境だなと感じます
ただ、人によっては交代勤務制となるため土日祝日休みではない。
休みたい時...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、品質や安全などへの対応はかなりしていると感じます。
また、コンプライアンス対策もかなり力を入れている。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
期間満了で終了したため特に不満があっての退社ではありませんでした。退職時には短い期間でもあったにもかかわらず、花束やお餞別を色んな方から頂き、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
総合電機メーカだった頃の名残もあり、年金制度、保険制度などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社業績のリターンは報酬(...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社と同時に20日間の有給休暇が付与される点は、非常にありがたい点だと考える。また、休暇取得に関して特段の「取りづらさ」を指摘するような風潮も...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職を募る施策が繰り返し行われ、全体としてのモチベーション低下をもたらしてしまったように感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
消毒や体温管理などを徹底しようとする取り組みがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
発熱でも出社させたことや、濃厚接触者にPCRを行...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によるが私の担当の部署の人達がとても親切だったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人事管理、作業体制、現場と上役との考え方のギャ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
機会いじりや電子部品、電気製品や車に興味があり、科学技術について探究心が深い人であれば、自分達が製造に関わってる製品の社会への貢献度を理解すれ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
年収は高いかと思います。
賞与は完全に企業売上によります。売り上げの多かった年の賞与は非常に多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
インセンティブ等は無く、毎月固定で支払われる。役職上がればそれなり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低く、還元されてる感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業界平均よりはそこそこに高い給与がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
2024年度から評価制度が変わったので、今後はどの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が役員や統括部長の方ばかり見ている。
悪いことでも言えない、それを下に押し付けるので若...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
本当に実力ある人は昇進できる。といっても1人だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などの基準を明確にしたほうが良い。いつまでも昭和...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収などは同じ大田区の製造業の中では頑張っていると感じるが一般的に見ると高くはない。
評価制度があり半期ごとに上長との面談を行い、目標の達成具...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
地元企業の中では高い方ではあると思いました。
ほかの地元の友達と話しても決して低い訳ではないのである程度は満足できるかと思います続きを読む(全70文字)
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【良い点】
月給は平均水準以上、手当もしっかり付くので一般的な同じ業界のメーカーと比べても遜色ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全169文字)
会社名 | ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社 |
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設立日 | 1983年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,157人 |
売上高 | 1367億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小澤英彦 |
本社所在地 | 〒312-0034 茨城県ひたちなか市大字堀口751番地 |
電話番号 | 029-272-3111 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja/about/profile/global/rsmc |
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