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新卒の初任給は院卒で基本給27万円で、賞与は年に2回で北海道庁を参考にしているため北海道の企業の中では高い給与であると感じる。研究は長期にわたるため毎年評...続きを読む(全130文字)
地方独立行政法人北海道立総合研究機構
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、地方独立行政法人北海道立総合研究機構の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に地方独立行政法人北海道立総合研究機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
新卒の初任給は院卒で基本給27万円で、賞与は年に2回で北海道庁を参考にしているため北海道の企業の中では高い給与であると感じる。研究は長期にわたるため毎年評...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学部卒で入るならそれなりに良い給与だもん思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
修士課程や学位を取っているなら、民間企業や大学の研究...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
臨時職員でしたので、あまり参考にならないと思うのですが、2ヶ月契約でした。
1ヶ月空けて再度雇用していただけました。
かなり昔の情報なので、現在はど...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年9月11日【良い点】
派遣で就業する際に、担当者が間に入り、丁寧に連絡や調整をしてくれるものと思っていましたが、実際には電話での対応がほとんどで、それはそれでスピー...続きを読む(全281文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年5月14日在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年5月31日整った環境の中で、北海道の産業に研究を通して貢献できる続きを読む(全27文字)
研究により新たな知見をもとに産業がより活発になることが期待できる。続きを読む(全33文字)
北海道庁を参考に福利厚生が整っている。コアタイムはあるものの、フレックス制度やリモート出社の体制も整っていることを教えていただいた。続きを読む(全66文字)
フレックスタイム制度や夏季・冬季休暇なども申請でき、月残業時間も10h未満と少ない。続きを読む(全42文字)
学会での研究発表の機会が多くあり、専門分野での知識を広げる研修制度などもある。続きを読む(全39文字)
男女ともに産休や育休がより取りやすくなっている。続きを読む(全24文字)
面接で役員と思われる方々と話し、穏やかで話しやすい雰囲気を感じた。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで道の税金を使って、道に求められる研究をする組織なので、興味のある研究をできる職場ではないことを留意してく...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で中堅層が不足しているため、育成体制、運営体制がまともに維持できていない中、新人を迎え入れており、精神的...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。各種手当てが公務員準拠のため厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に勉強が必要な職種であり、論文投稿が求...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収に特に不満はない。通勤手当が150円8km/l閑散なので、遠くに住めばそれだけ差分の交通費を稼ぐことが出来る。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
給与水準や評価の感じ方は、職種や等級、担当業務によって差があると思います。目標や成果を意識して働く環境ですが、個人の取り組みが評価にどう結び...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
お給料はしっかり支給されます。有給休暇も使えます。その他休暇もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるあたりはずれが大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は評価によって落とされることはないので一定の収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には、評価制度がないのでモ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあいまいで、上司の好き嫌いによるところが多い。お気に入りの若い子には優しいが、そうでないとほおっておか...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年1回の昇給あり。賞与は年5ヶ月分。
基本的には年功序列なので、責任者が役職定年を迎える→次の世代の人が責任者になるのを繰り返している。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は平均以下だと思う。1等級から2等級までは、本人の意思さえあればほぼ全員昇級できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年収については残業代含めて十分にいただいていたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については基準が不透明な部分も感じた。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価方法が変わり年功序列制度から成果を上げた人が評価される方式になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げた人が評価さ...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は基本的に年功序列で昇給する。評価は相対評価によるため、部署毎に納得感は異なる。上司の性格などに依存しやすい。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 地方独立行政法人北海道立総合研究機構 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウリツソウゴウケンキュウキコウ |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 253億円 |
| 従業員数 | 1,088人 |
| 代表者 | 田中義克 |
| 本社所在地 | 〒060-0819 北海道札幌市北区北十九条西11丁目1番地8 |
| 電話番号 | 011-747-0200 |
| URL | https://www.hro.or.jp/ |
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