口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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地方独立行政法人北海道立総合研究機構のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、地方独立行政法人北海道立総合研究機構のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に地方独立行政法人北海道立総合研究機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
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- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
--
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- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
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-
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- 退職理由
-
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地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.2
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地方独立行政法人北海道立総合研究機構の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ定時で帰ることができ、土日も休みなので、仕事以外の時間が比較的長くとることができる。そのため家族サービスに費やす時間を多くとることができ...続きを読む(全160文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
臨時職員だったので、短期集中で頑張れました。
2か月挟んで再度雇ってくれたので助かりました。
無難に仕事をこなしていれば声をかけてくれました。
正...続きを読む(全160文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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地方独立行政法人北海道立総合研究機構を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年10月10日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 11年前
- ブランド・プロダクトマーケティング
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
日本の企業としては男女比率は一般的だが業界的にはやや男...続きを読む(全72文字)
【良い点】
育休もとりやすいし、最近は管理職の女性登用が積極的に行われている。
市の計画で、女性管理職の割合を増やす旨、明示している。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- その他の素材・化成品関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
コミュニケーションが必須の現場ではあるが、現場の作業員は気さくで話しやすい人が多い風潮にあるので現場でのコミュニケーションは取れやすい。
【気...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月2日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フレックス制度により自由に勤務時間を調整できたり、休暇も取得しやすい雰囲気なのでワークライフバランスはとても良いと思います。ぬるま湯でのんびり...続きを読む(全135文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月17日【良い点】
社長の人柄は良いが神格化し過ぎて宗教団体のようになっている。工場や店舗には接しにくい人はたまにいるがグループ本社にはめったにいない。いい人が多...続きを読む(全279文字)
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地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
【社員から聞いた】元は道の農業試験場であるが、独立行政法人となったため、行政の事務仕事はほとんど行わず、研究に専念することができる。試験圃場や研究資金も豊...続きを読む(全122文字)
0
0
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】育休制度が充実しており、入社後に結婚・出産し、育休を経て戻ってきている職員も多いとのこと。時差出勤制度もあり、子供の送り迎...続きを読む(全94文字)
0
0
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度、ＯＪＴなどを通じてスキルアップすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの手段が自主性に任されている...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
自分で問題意識を立て、自分で計画し、実行し、結果を出すことができる。収入が安定しており、不況の影響を受けにくい。自然の中で仕事をするので、健...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
正社員の方は公務員で、売り上げなどもない職種なので職場の雰囲気がゆったりしている。期間職員に仕事の出来を期待していない。国からでている予算を...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
課によって仕事の内容や体力的負担は全然違いますが、契約社員はほとんどが女性で、必ず定時には帰れます。また休みも取りやすいので、子供の予定で休...続きを読む(全294文字)
回答者：
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【良い点】
契約職員だと定時で必ず帰ることが出来るので、子育て中の方や家事などと両立させたい方にはとてもいい環境だと思います。また、年休も時間単位で取る...続きを読む(全188文字)
回答者：
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地方独立行政法人ですが、北海道庁に準じているので、悪くないと思います。
休暇については暦通り取れますが、職種によっては残業が比較的多いのでは無いかと思...続きを読む(全168文字)
学校・官公庁・団体・公務員(研究機関)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制のため、比較的自由度が高い。有給休暇の取得もとりやすく、10日間連続有給休暇取得者などもいたが、研究が出来ていれば問題ないので、特...続きを読む(全205文字)
回答者：
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【良い点】
派遣先によるが、基本大企業への派遣が多いので、ライフワークバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって待遇...続きを読む(全81文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務であり残念ながら良い環境ではありませんでした。希望休みはありましたが、月に1-2日で、希望が通らないこと...続きを読む(全109文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在の部署は平均20時間/月の残業時間。元いた部署は月平均60時間オーバー(36協定で年間最大600時間であるため、100時間以上の残業を捨...続きを読む(全153文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはしっかりあり、希望休も比較的取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することも多いため、休みの日以外は予定を入...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
有給消化率100％で、ほとんどの方が有給取得可能です。また殆どの部署の方の残業時間は少なく、私自身多くても月10時間ほどです。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
上司やチームによって異なると思いますが比較的落ち着いた雰囲気で、自分の裁量でスケジュールを組むことができます。続きを読む(全61文字)
回答者：
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【良い点】
有給休暇は非常に取得しやすく、消化率はほぼ100％に達しています。申請方法も簡便で、上司にメールで有給申請書を送信するだけで完了します。基本...続きを読む(全509文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リフレッシュ休暇が連続で9日間取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
患者さんの状態や病棟によって、超過勤務が多くなってしまう時...続きを読む(全118文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 会社情報
| 会社名 | 地方独立行政法人北海道立総合研究機構 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウリツソウゴウケンキュウキコウ |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 253億円 |
| 従業員数 | 1,088人 |
| 代表者 | 田中義克 |
| 本社所在地 | 〒060-0819 北海道札幌市北区北十九条西11丁目1番地8 |
| 電話番号 | 011-747-0200 |
| URL | https://www.hro.or.jp/ |
NOKIZAL ID: 1726265
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