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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地方独立行政法人北海道立総合研究機構のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、地方独立行政法人北海道立総合研究機構のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に地方独立行政法人北海道立総合研究機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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- やりがい(4件)
- 年収・評価制度(1件)
- キャリアアップ(3件)
- 福利厚生・環境(1件)
- 成長・将来性(1件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(3件)
- 女性の働きやすさ(3件)
- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(2件)
- 企業文化(0件)
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ定時で帰ることができ、土日も休みなので、仕事以外の時間が比較的長くとることができる。そのため家族サービスに費やす時間を多くとることができる...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
臨時職員だったので、短期集中で頑張れました。
2か月挟んで再度雇ってくれたので助かりました。
無難に仕事をこなしていれば声をかけてくれました。
正社...続きを読む(全160文字)
地方独立行政法人北海道立総合研究機構を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年9月1日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- 看護師・准看護師・看護助手
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ママさんナースやシングルのナースもたくさんいた。新卒でたくさんの人数が入ってくるものの、中堅が辞めていくので、ママさん達も病棟の中で三分の一程...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月21日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- その他の医療サービス関連職
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
ワークライフのバランスはかなりいいと思う。残業やサビ残」がないからこの点はすごくいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数な...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年6月13日- 回答者:
-
- 年収??万円
- 30代後半
- 男性
- 3年前
- その他の医療サービス関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
地方公務員と同様、級と号によって毎年1月に昇給。嫁と子供2人で8年目の時点で年収530程度であった。
毎年昇給が5,000円程度かな。
5年目...続きを読む(全520文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2012年11月11日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい(4件)
- 年収・評価制度(1件)
- キャリアアップ(3件)
- 福利厚生・環境(1件)
- 成長・将来性(1件)
- 社員・経営陣(0件)
- ワークライフバランス(3件)
- 女性の働きやすさ(3件)
- 入社後のギャップ(1件)
- 退職理由(2件)
- 企業文化(0件)
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 他のカテゴリの口コミ
【本・サイトで調べた】道産ブランドの開発に積極的に関わっており、新規プロジェクトに取り組める環境がある。
独立行政法人であるため、当然安定している。続きを読む(全75文字)
【イベントや選考を通して感じた】育休制度が充実しており、入社後に結婚・出産し、育休を経て戻ってきている職員も多いとのこと。時差出勤制度もあり、子供の送り迎...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】元は道の農業試験場であるが、独立行政法人となったため、行政の事務仕事はほとんど行わず、研究に専念することができる。試験圃場や研究資金も豊...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度、OJTなどを通じてスキルアップすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの手段が自主性に任されている部...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分で問題意識を立て、自分で計画し、実行し、結果を出すことができる。収入が安定しており、不況の影響を受けにくい。自然の中で仕事をするので、健康...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正社員の方は公務員で、売り上げなどもない職種なので職場の雰囲気がゆったりしている。期間職員に仕事の出来を期待していない。国からでている予算を使...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
課によって仕事の内容や体力的負担は全然違いますが、契約社員はほとんどが女性で、必ず定時には帰れます。また休みも取りやすいので、子供の予定で休む...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約職員だと定時で必ず帰ることが出来るので、子育て中の方や家事などと両立させたい方にはとてもいい環境だと思います。また、年休も時間単位で取るこ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地方独立行政法人ですが、北海道庁に準じているので、悪くないと思います。
休暇については暦通り取れますが、職種によっては残業が比較的多いのでは無いかと思い...続きを読む(全168文字)
学校・官公庁・団体(研究機関)のワークライフバランスの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の調整さえすれば、有給は取れました。部署によるとは思いますが、段取りさえしっかりしていれば、休みやすい風潮だったと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業等は人にもよりますがほとんどなく(する場合も自分の今日やりたい分の作業が終わっていないなどです)、非常に働きやすい環境だと思います。リモー...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
自分の裁量で業務を進めることができることが多いため、プライベートとのバランスを取りやすい。例えば、金曜日に早上がりするために週の前半で残業を多...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
科にもよるが、チーム単位の行動が多いので、自身で仕事調整しチーム共有さえしていれば、有給などはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
コロナ禍後でも在宅勤務制度は残っていて、ワークライフバランスが考慮されている。有給休暇とは別にワークライフバランス休暇というのが5日あり、手厚い。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすい。というか、年末に溜まっていると強制的に取らされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は慢性的に多い感じ。みん...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって大きく状況が異なる。ある部署では定時になると全員帰宅している部署もあるし、ある部署では夜遅くまで残るこ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人が多いので周りとは持ちつ持たれつというかんじで、小さいお子さんがいる方は遅く出勤したり早く帰ったり、そこを周りでフォローするという姿がどの部...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子育て中は給料は減るけど休みや遅刻、早退に理解があって、大変助かった。
休み中、代わりにやってくれる人がいるのはありがとかった。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 会社情報
会社名 | 地方独立行政法人北海道立総合研究機構 |
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フリガナ | ホッカイドウリツソウゴウケンキュウキコウ |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 253億円 |
従業員数 | 1,088人 |
代表者 | 田中義克 |
本社所在地 | 〒060-0819 北海道札幌市北区北十九条西11丁目1番地8 |
電話番号 | 011-747-0200 |
URL | https://www.hro.or.jp/ |
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