この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員の方は公務員で、売り上げなどもない職種なので職場の雰囲気がゆったりしている。期間職員に仕事の出来を期待していない。国からでている予算を使...続きを読む(全190文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員による地方独立行政法人北海道立総合研究機構の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に地方独立行政法人北海道立総合研究機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（4件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（3件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（0件）
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
引越しのため、働くことができなくなったため。
もし、引越ししなければ、お声をかけていただけるあいだは働きたかったです。
独身だと厳しいですが、結婚して...続きを読む(全160文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
地方独立行政法人北海道立総合研究機構を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月31日【良い点】
カレンダー通りである時間休制度を含め制度は制定されている為家庭持ちの方や女性にとっては大変働きやすい環境であると思われる。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2023年5月29日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- 基礎・応用研究（素材・化成品）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
部署にもよるが、残業はほとんどない。
育休も積極的に取得することが出来る。
全ての事業所で、スポーツを行っているため、昼休みや仕事終わりにサッ...続きを読む(全133文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月8日在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年10月9日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- 製品開発（素材・化成品）
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
個々が組織で貢献できる目標設定をし、その目標の達成度に応じて評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の赤字経営の影響で...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2022年9月11日カテゴリから評判・口コミを探す
- やりがい（4件）
- 年収・評価制度（1件）
- キャリアアップ（3件）
- 福利厚生・環境（1件）
- 成長・将来性（1件）
- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（0件）
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 他のカテゴリの口コミ
0
0
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度、ＯＪＴなどを通じてスキルアップすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの手段が自主性に任されている部...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ定時で帰ることができ、土日も休みなので、仕事以外の時間が比較的長くとることができる。そのため家族サービスに費やす時間を多くとることができる...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で問題意識を立て、自分で計画し、実行し、結果を出すことができる。収入が安定しており、不況の影響を受けにくい。自然の中で仕事をするので、健康...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
課によって仕事の内容や体力的負担は全然違いますが、契約社員はほとんどが女性で、必ず定時には帰れます。また休みも取りやすいので、子供の予定で休む...続きを読む(全294文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約職員だと定時で必ず帰ることが出来るので、子育て中の方や家事などと両立させたい方にはとてもいい環境だと思います。また、年休も時間単位で取るこ...続きを読む(全188文字)
学校・官公庁・団体(研究機関)の退職理由の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究職のため、上長と打ち合わせを行っていくのが必須。入社数年間は、上からの作業をこなしつつ、外部業者をうまくマネジ...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定年が65歳になり、たまたま早期退職制度を利用した
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職制度をおこなったり、中止したりを繰り返して...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
結構賞与や昇給が悪くなり、社員がどれだけ頑張ってもいい評価がもらえなく、昇給もあまりしない点から転職活動が開始した...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワーバランスが経営や営業のほうが強い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しがあまり良くは感じない
バックオフィスと製造拠点と...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職時に有給消化をすべてできたのはよかった。退職日の決定も非常にスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料も期待できるほど...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、低い優先度の事業領域は、組織の再編などが多く、部署移動が多い。そのため、上位者も移り変わるため、戦略...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スムーズに退職できた。
来るもの拒まず去るもの追わず。
辞める人も常にたくさんいるからか、フローが出来上がっていて、やめやすい。
【気になるこ...続きを読む(全297文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動先でいきなり許容範囲外の量の仕事を命じられ、日常生活に支障をきたすほど精神的に追い詰められた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長を望まない緩い環境、そのため、失敗しても問題として捉えられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
CROとしてクライアントの成功を...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 会社情報
| 会社名 | 地方独立行政法人北海道立総合研究機構 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウリツソウゴウケンキュウキコウ |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 253億円 |
| 従業員数 | 1,088人 |
| 代表者 | 田中義克 |
| 本社所在地 | 〒060-0819 北海道札幌市北区北十九条西11丁目1番地8 |
| 電話番号 | 011-747-0200 |
| URL | https://www.hro.or.jp/ |
NOKIZAL ID: 1726265
