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【良い点】
正社員の方は公務員で、売り上げなどもない職種なので職場の雰囲気がゆったりしている。期間職員に仕事の出来を期待していない。国からでている予算を...続きを読む(全190文字)
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地方独立行政法人北海道立総合研究機構の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員による地方独立行政法人北海道立総合研究機構の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に地方独立行政法人北海道立総合研究機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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4.1
- 年収・評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.2
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地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
引越しのため、働くことができなくなったため。
もし、引越ししなければ、お声をかけていただけるあいだは働きたかったです。
独身だと厳しいですが、結婚し...続きを読む(全160文字)
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地方独立行政法人北海道立総合研究機構を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2025年10月10日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 11年前
- ブランド・プロダクトマーケティング
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
日本の企業としては男女比率は一般的だが業界的にはやや男...続きを読む(全72文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年6月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- その他の素材・化成品関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
コミュニケーションが必須の現場ではあるが、現場の作業員は気さくで話しやすい人が多い風潮にあるので現場でのコミュニケーションは取れやすい。
【気...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月2日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 2年前
- コンサルタント（建築・土木関連）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フレックス制度により自由に勤務時間を調整できたり、休暇も取得しやすい雰囲気なのでワークライフバランスはとても良いと思います。ぬるま湯でのんびり...続きを読む(全135文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月17日【良い点】
社長の人柄は良いが神格化し過ぎて宗教団体のようになっている。工場や店舗には接しにくい人はたまにいるがグループ本社にはめったにいない。いい人が多...続きを読む(全279文字)
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- 年収・評価制度（1件）
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- 福利厚生・環境（1件）
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- 社員・経営陣（0件）
- ワークライフバランス（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- 入社後のギャップ（1件）
- 退職理由（2件）
- 企業文化（0件）
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
【社員から聞いた】元は道の農業試験場であるが、独立行政法人となったため、行政の事務仕事はほとんど行わず、研究に専念することができる。試験圃場や研究資金も豊...続きを読む(全122文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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0
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】希望者は留学や大学院での博士号取得もできるとのこと。続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
【本・サイトで調べた】道産ブランドの開発に積極的に関わっており、新規プロジェクトに取り組める環境がある。
独立行政法人であるため、当然安定している。続きを読む(全75文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
【社員から聞いた】時差出勤制度があり、多くの職員が活用しているとのこと。また、繁忙期を除けば残業はほとんど無いと言っていた。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】育休制度が充実しており、入社後に結婚・出産し、育休を経て戻ってきている職員も多いとのこと。時差出勤制度もあり、子供の送り迎...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【良い点】
研修制度、ＯＪＴなどを通じてスキルアップすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの手段が自主性に任されている...続きを読む(全182文字)
回答者：
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【良い点】
ほぼ定時で帰ることができ、土日も休みなので、仕事以外の時間が比較的長くとることができる。そのため家族サービスに費やす時間を多くとることができ...続きを読む(全160文字)
回答者：
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【良い点】
自分で問題意識を立て、自分で計画し、実行し、結果を出すことができる。収入が安定しており、不況の影響を受けにくい。自然の中で仕事をするので、健...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
課によって仕事の内容や体力的負担は全然違いますが、契約社員はほとんどが女性で、必ず定時には帰れます。また休みも取りやすいので、子供の予定で休...続きを読む(全294文字)
回答者：
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【良い点】
契約職員だと定時で必ず帰ることが出来るので、子育て中の方や家事などと両立させたい方にはとてもいい環境だと思います。また、年休も時間単位で取る...続きを読む(全188文字)
学校・官公庁・団体・公務員(研究機関)の退職理由の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属していた部署の方々はとても人柄がよかったので、退職するのに迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、土日出勤も多か...続きを読む(全129文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先が良い所だとその恩恵を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ作業の繰り返しで自身の成長があるかと言われると、ほぼな...続きを読む(全107文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により環境・状況はまちまちだと思われるが、自部署ではプロジェクトリーダーのリーダーシップ・技術的理解が不足し...続きを読む(全141文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が顕著であり、一人ひとりに寄せられる仕事量が多く、教育もしっかりとされていないと感じたため退職を検討しました。続きを読む(全79文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している点。将来の見通しが立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を作るための仕事があったり、業務の方針として理解し難...続きを読む(全241文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休で休む場合はもとの部署には戻れず必ず移動になる。人手が常に足りないことからなかなか産休をとりづらいと思う続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
地方独立行政法人北海道立総合研究機構の 会社情報
| 会社名 | 地方独立行政法人北海道立総合研究機構 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウリツソウゴウケンキュウキコウ |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 253億円 |
| 従業員数 | 1,088人 |
| 代表者 | 田中義克 |
| 本社所在地 | 〒060-0819 北海道札幌市北区北十九条西11丁目1番地8 |
| 電話番号 | 011-747-0200 |
| URL | https://www.hro.or.jp/ |
NOKIZAL ID: 1726265
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