この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とても社員同士が仲の良い会社
分業制がしっかりしていた
営業部の配属によって、営業方法が全然異なったやり方
仕事そのものは厳しく、売り続けていかない...続きを読む(全163文字)
株式会社リョーワ・ウェル 報酬UP
株式会社リョーワ・ウェルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は340〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リョーワ・ウェルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リョーワ・ウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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とても社員同士が仲の良い会社
分業制がしっかりしていた
営業部の配属によって、営業方法が全然異なったやり方
仕事そのものは厳しく、売り続けていかない...続きを読む(全163文字)
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基本給は高めで、当時同世代の給料の中では群を抜いて良かったです。ただ、営業の成績が悪いと、給料は下がります。また賞与は基本的にほぼありません。その代わり、...続きを読む(全167文字)
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とてもいい会社で社風として実力主義なのに
給与体系もいいです。
社長が優しい。
直属の上司。特に現場が厳しい印象
クラブ活動も盛んで人と家族を大事...続きを読む(全162文字)
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分譲投資用のワンルームマンションの販売なので販売すると歩合が大きい手です。年収1000万オーバーの人は何人も在籍してました。販売できない社員はどんどん月収...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成績によらず定期昇給があるのが今どき珍しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給のせいで、社員会社に愛着がある人か能力がないやつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月収制です。残業代は15分単位で支給されます。固定残業ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は現場の進捗次第で8時...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
数字次第で賞与が変わるので、年収が変化する。
かなりプレッシャーが日々かかる中で、次第に数字は出てくるようになる。
数字を出せばヒーロー状態に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)
会社名 | 株式会社リョーワ・ウェル |
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フリガナ | リョーワウェル |
設立日 | 1991年11月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 3人 |
代表者 | 酒井竹志 |
本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町5番5号 |
電話番号 | 03-3477-1721 |
URL | http://www.wellgroup.co.jp/ |
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