リョーワ・ウェルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
不動産営業という過酷な世界を生き抜いた俺たちにとって、「株式会社リョーワ・ウェル」での日々は、まさに戦いと熱狂の連続だった。今となっては幻と...続きを読む(全921文字)

【良い点】
ひとまずは新卒にとって高い月給がもらえる
頑張って売ればインセンティブは青天井
要は変動が大きい
ただ反映されるのは良いこと続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
火、水休みだったので周りとスケジュールが合わない
退職者が相次いだ際は日曜休みへ変更になるなど混沌
夜中まで働いた続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サブプライムローン、リーマンショックの影響を大きく受けた
離職者が絶えず、将来に不安を覚えた
営業スタイルはしん...続きを読む(全92文字)

【良い点】
電話のビジネススキルは間違いなくつく
攻めの営業マインドもつく
不動産知識も
メンタルも強化される
ただしんどい続きを読む(全62文字)

【良い点】
元探偵や元ギャル男、二重人格の方など多種多様な同僚と出会える
お客様は富裕層や公務員など
ギャップが激しい続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売れなければ粗大ゴミ扱い
刑務所のようなテレアポ地獄
お客様への迷惑を顧みない強靭なメンタルが必要
休日も少ない続きを読む(全76文字)

とても社員同士が仲の良い会社
分業制がしっかりしていた
営業部の配属によって、営業方法が全然異なったやり方
仕事そのものは厳しく、売り続けていかな...続きを読む(全163文字)

とてもいい会社で社風として実力主義なのに
給与体系もいいです。
社長が優しい。
直属の上司。特に現場が厳しい印象
クラブ活動も盛んで人と家族を大...続きを読む(全162文字)

基本給は高めで、当時同世代の給料の中では群を抜いて良かったです。ただ、営業の成績が悪いと、給料は下がります。また賞与は基本的にほぼありません。その代わり...続きを読む(全167文字)

【良い点】
成果や実績が評価される環境なので、性別関係なくキャリアアップを目指せる点は魅力的。ただ、目標達成に向けて努力が求められる場面も多く、業務量も...続きを読む(全108文字)

【良い点】
派遣社員として事務で働くことはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職もいるが若い女性のみだろうと思う。だが長続きはしな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上席は女性ですし、男女の垣根は一切ありません。女性のことを下に見るなどもないですし、働きやすさ、昇格のしやすさはかなり整っています。産休など...続きを読む(全85文字)

【良い点】
1年ほど産休育休を撮っている人がいました。
時短勤務もありましたし、女性店長も少なくなかったです。
実力主義で上に上がって行けます。
【気に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休育休は普通に取得可能な会社だと思います。また女性の役職者も多数おられるようでしたので、そのあたりが特に遅れているようなこともありません。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
産育休を取った女性が普通に職場に戻ってきているのは、働き続けるうえで心強いです。
特別扱いされるわけでもなく、自然に戻ってくる様子を見てきた...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性店長も数年前と比較すると多く登用している。年休も取りやすく、給料も他社と比較しでも遜色ないのでやりがい持って働ける。また、周囲のチームワ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
設備員の女性は少ないので重宝されるかもしれない。
本社は女性が多いが、何してるかよくわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産育休は非常に取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性はこう、女性はこうという固定観念が、特に40-50歳の男性に多...続きを読む(全134文字)

【良い点】
産休、育休などは取りやすいのではないか。女性の母数は少ないが、リーダー格までであれば昇進するイメージがある。数字や結果を出せば女性でも問題な...続きを読む(全83文字)