この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
株式会社ナローピーク 報酬UP
属性 |
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【良い点】
営業には強い会社なのでいい刺激にはなる。色んなやり方を学んで自分のものにできると成長を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ある程度成績を上げればサブマネージャーに昇格することができるため早いうちに経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきな...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年齢や学歴に関係なく成績を上げれば給与に反映されるし、昇格もできるのでチャレンジ精神のある人には向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
保険を売る上で必要な資格はもちろんだが、FPの資格など積極的に取るように促されるし、取ればその分手当も着くのでその点はよかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
結果が残せれば給与に反映される。
学歴、年齢、性別に関係なく、獲得した者勝ち。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮リスト次第。コンプ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スムーズに退職処理ができるが、上司の面談も何度かある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の上司はありえないくらいパワハラモラハラ
顔...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
健康保険の付加給付がよかった。
また持株もあった
目指すべき会社の理想が高くどんどん良くなってきているかとは思う。若いかたたちが多いが高年齢の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
サブマネージャーやマネージャーはほとんど男性です。出世しているのはほとんど男性です。しかし女性でも出世は可能だと思います。女性が出世する為には...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実力主義の文化と営業をとことんやり込める環境はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に十分に検討できていなかった自分の問題...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・営業研修
洗練されたロジックに基づいて教えていただき、今後どの営業をする際でも活きる素晴らしい内容であったと思っております。ただし、直属のマ...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
いつも新規採用中途採用をしており、入社が比較的楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の説明では業務の簡単さやインセンティブ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
誰しも同じスタートラインから開始するので最初は四苦八苦するが、慣れてくると数字も挙げやすくなるし、高単価の獲得をしたときなどは非常に達成感があ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
教育だったりもしっかりおこなっているので、営業としてのスキルは少しずつ身につくはず
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルはやられる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休み希望は意外と通りやすいので、予定は作りやすい シフト制にしては年間休日も多いためそこはいい点だと感じている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定期的な研修があり、アンケートの内容によっては希望の研修を受けられることがある。
聞きたいことはいつでも上司に聞ける環境で質問はしやすかった。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
電話営業が好きな人は向いてるかと思います。移動が不要でどんな時も全国の人に営業をすることができます。それがメリット
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
面接官がとても感じ良く、話を深くまで聞いてもらった。正直新卒としては学歴もないしかなり難しかったが、受け止めてくれたところ。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
柔軟に様々な事業にチャレンジしてるので、急激に業績が冷え込むことがあまりない。
社長は非常に優秀だと思う。
トップ陣には現状に満足しない雰囲気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制なので平日よければ自分で好きな日を休みにできる。
平日休みなので、休みの日に出かける際には人混みが少ない。
年間休日が120日あるので...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていると平日は残業が多いため、プライベートが無くなったかの感覚になる。そのため必然的にワークライフバランス...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄仕方のないことではありますが、電話のガチャ切りなどが多くくじけてしまうことが多くありました。その点は乗り越え...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
電話でのアウトバウンド営業なので、入社当時は、難しいイメージがあったが、決まったスクリプトを読み進めていくため、フリートークなどのコミュニケー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
事業部によると思うが、シフト制の場合は、定休日を除いて自由に組むことが可能。
年間休日が増えて、お盆や年末年始にまとめて休暇が取りやすくなった...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
昇格意欲がある人は実績とタイミング次第ですぐにでも昇格可能な実力主義。
様々な事業部が存在するので、グループ会社含め、社内での異動相談が柔軟に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コールセンターの中でテレアポを一日中する仕事であるため、温度管理がされた空間でぬるま湯にずっと浸かっているような楽さがあった。その点外回りでの...続きを読む(全234文字)
会社名 | 株式会社ナローピーク |
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フリガナ | ナローピーク |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 22億3766万円 |
従業員数 | 3,681人 ※連結:3,681人 単体:163人 |
売上高 | 227億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 中鉢 和宏 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目17番18号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 03-6233-0300 |
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